Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2011 в 18:27, курсовая работа
В настоящее время в мире происходят постоянные изменения стратегий и методов, и проблематика данного исследования по-прежнему несет актуальный характер. Актуальность исследования определяется необходимостью повышения эффективности управления запасами, а также повышения конкурентоспособности - важнейшего условия научно-технического реформирования российской экономики.
1.Значение, задачи и информационное обеспечение анализа товарных запасов.
2.Характеристика предприятия.
3.Анализ динамики товарных запасов по общему объему.
4.Анализ динамики товарных запасов в ассортиментном разрезе.
5.Анализ состояния товарных запасов в разрезе кварталов, групп, структуры подразделений.
6.Анализ эффективности использования товарных запасов.
7.Выводы и разработка мер по нормализации состояния товарных запасов.
По результатам анализа таблицы 2.4 видим, что розничный товарооборот предприятия возрос в 2011 году по сравнению с 2010 годом на 484,5 тыс. руб. за счет завышенных товарах запасов на начало года (+33,8 тыс. руб.), роста поступления товаров в магазин (+513,0 тыс. руб.) и уменьшения прочего выбытия товаров (+0,8 тыс. руб.). Но возможности роста товарооборота в динамике уменьшились в результате увеличения товарных запасов на конец года (–63,1 тыс. руб.).
Недостатком использования поступающих в предприятие товарных ресурсов является их неполное вовлечение в товарооборот, что явилось следствием завоза в магазин товаров, имеющих высокую цену, что снижало спрос покупателей на них, нарушением ритмичности отгрузки товаров поставщикам. Часть товаров в излишнем количестве и в конце года, осело на остатках товаров, что может привести к замедлению оборачиваемости оборотных средств, вложенных в товарные запасы, и возникновению потерь.
На предприятии в 2011 году прочее выбытие товаров снизилось по сравнению с 2010 годом на 0,8 тыс. руб. Прочее выбытие товаров включило товарные потери, бой, лом, недостачу товаров. Следует назвать работу магазина по снижению прочего выбытия товаров в 2011 году положительной.
В процессе анализа влияния показателей по труду на розничный товарооборот организации изучают динамику трудоёмкости, выполнения плана по её уровню, причины её применения и влияние на уровень производительности труда (табл.3.1).
Таблица 3.1 Анализ динамики и выполнение плана по продажам продукции период 2010 -2011 г.г.
|
Производительность труда на 1 тыс. руб. рассчитываем как отношение общего времени, отработанного всеми работниками к общему объёму проданной продукции.
За
анализируемый период произошло
снижение удельной трудоёмкости на 9,54%
,что можно расценить как
Прирост производительности труда за счёт снижения трудоёмкости продаж :
∆q=9,54*100/(100+9,54)=8,71%(
Среднечасовой объем продаж продукции увеличилась на 13,89%, в том числе за счёт снижения трудоёмкости работ на 8,71%.
Сумма, тыс. руб. | Отклонение | |||
Вид оплаты | 2010 | 2011 | абсолютное | Относительное |
1. Переменная часть оплаты труда рабочих | ||||
1.1.
По сдельным расценкам (ОТ р. |
969383,2 | 1437718 | 468334,5 | 48,31 |
1.2.
Премии за производственные |
125642,9 | 207019,9 | 81377,04 | 64,77 |
2. Постоянная часть оплаты труда рабочих (ОТ р. пост) | ||||
2.1. Повременная оплата труда по тарифным ставкам (ОТ тар) | 275447,9 | 411184,4 | 135736,5 | 49,28 |
2.2. Доплаты | ||||
2.2.1. За сверхурочное время работы (ОТ св. ур.(доп)) | 0 | 14134,46 | 14134,46 | |
2.2.2. За стаж работы (ОТ стаж(доп)) | 49290,67 | 71386,18 | 22095,51 | 44,83 |
2.2.3.
За простои по вине |
0 | 42831,71 | 42831,71 | |
3. Всего
оплата труда рабочих без |
1419765 | 2184274 | 764509,7 | 53,85 |
4. Оплата отпусков рабочих (ОТ р.(отп)) | ||||
4.1. Относящаяся к переменной части (ОТ р. (отп. Пер) | 101480,8 | 144200,1 | 42719,29 | 42,1 |
Следовательно, повышение производительности труда происходило как за счёт экстенсивных факторов – увеличения численности основных рабочих и количества отработанных часов, так и за счёт интенсивных факторов – снижения трудоёмкости продаж.
Анализ использования фонда заработной платы проведем по данным таблицы 3.2.
Таблица 3.2 Исходные данные для анализа фонда заработной платы период 2010-2011 г.г.
Сумма, тыс. руб. | Отклонение | |||
Вид оплаты | 2010 | 2011 | абсолютное | Относительное |
1. Переменная часть оплаты труда рабочих | ||||
1.1.
По сдельным расценкам (ОТ р. |
969383,2 | 1437718 | 468334,5 | 48,31 |
1.2.
Премии за производственные |
125642,9 | 207019,9 | 81377,04 | 64,77 |
2. Постоянная часть оплаты труда рабочих (ОТ р. пост) | ||||
2.1. Повременная оплата труда по тарифным ставкам (ОТ тар) | 275447,9 | 411184,4 | 135736,5 | 49,28 |
2.2. Доплаты | ||||
2.2.1. За сверхурочное время работы (ОТ св. ур.(доп)) | 0 | 14134,46 | 14134,46 | |
2.2.2. За стаж работы (ОТ стаж(доп)) | 49290,67 | 71386,18 | 22095,51 | 44,83 |
2.2.3.
За простои по вине |
0 | 42831,71 | 42831,71 | |
3. Всего
оплата труда рабочих без |
1419765 | 2184274 | 764509,7 | 53,85 |
4. Оплата отпусков рабочих (ОТ р.(отп)) | ||||
4.1. Относящаяся к переменной части (ОТ р. (отп. Пер) | 101480,8 | 144200,1 | 42719,29 | 42,1 |
4.2. Относящаяся к постоянной части (ОТ р. (отн. Пост)) | 27061,55 | 47257,65 | 20196,11 | 74,63 |
5. Оплата труда служащих (ОТ служ) | 382727,6 | 471148,8 | 88421,23 | 23,1 |
6. Общий фонд заработной платы | 1931035 | 2846881 | 915846,4 | 47,43 |
Переменная часть ФЗП | 1196507 | 1788938 | 592430,8 | 49,51 |
Постоянная часть ФЗП | 734527,7 | 1057943 | 323415,5 | 44,03 |
7. Удельный вес в общем фонде зарплаты, % | ||||
Переменной части | 61,96196 | 62,83852 | 0,876554 | 1,41 |
Постоянной части | 38,03804 | 37,16148 | -0,87655 | -2,3 |
Рассчитаем абсолютное отклонение фонда заработной платы в 2010 от 2011 г.:
∆ФЗП=ФЗП(2007)-ФЗП(2006)= 915846,4 тыс. руб.
Рассчитаем относительное отклонение между фондом заработной платы в 2011 г. и 2010 г., скорректированным на коэффициент повышения объёма по производству продукции. Процент повышения объёма производства: Кп. п.= 4279706/3016320 =1,41
∆ФЗП=2846881-(1196507*1,41+
Следовательно, фактически ФЗП вырос на 915846,4 тыс.руб., причём произошло незначительное снижение постоянной части заработной платы за счёт более медленного роста заработной платы служащих.
Относительное отклонение между фактическим фондом заработной платы и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции составляет 425278,4 тыс. руб.
Таким образом, наблюдается необоснованный рост заработной платы: с учётом роста объёмов производства увеличение ФЗП должно было составить 425278,4 тыс. руб.
Влияния показателей по труду на розничный товарооборот.
Для выявления влияния показателей по труду на розничный товарооборот анализируемой организации, данные приведенные в таблице 3.3.
Таблица 3.3 Соотношение показателей по труду и розничного товарооборота период 2010 -2011 г.
Откло | 2011 г. | |||
Показатели | 2010 | 2011 | Нение | В % к |
(+,-) | 2010 г. | |||
Розничный товарооборот, тыс.грн.: | ||||
|
2620,7 | 3105,2 | +484,5 | 118,5 |
|
2620,7 | 2681,5 | +60,8 | 102,3 |
Среднесписочная численность | ||||
торговых работников - всего ,чел. | 27 | 28 | +1 | 103,7 |
в т.ч. продавцов | 20 | 21 | +1 | 105,0 |
Удельный вес продавцов в общей численности работников, % | 73,2 | 75,0 | +1,8 | ------- |
Среднегодовая выработка | ||||
на одного торгового работни | ||||
ка, тыс.грн.: | ||||
|
97,06 | 110,90 | +13,84 | 114,2 |
|
97,06 | 95,77 | -1,29 | 98,7 |
Среднегодовая выработка на | ||||
Одного продавца, тыс. руб.. | ||||
|
131,04 | 147,87 | +16,83 | 112,9 |
|
131,04 | 127,69 | -3,35 | 97,5 |
Прирост товарооборота в | ||||
действующих ценах за счет | ||||
роста производительности | 71,8 | 73,3 | +1,5 | ------- |
труда, % |
Как видно из таблицы 3.3 среднегодовая выработка одного торгового работника в действующих ценах составила 110,9 тыс. руб. и по сравнению с 2006 годом возросла на 13,8 тыс. руб или на 14,2%. За счет роста производительности труда получена сумма прироста товарооборота в размере 354,9 тыс. руб. (+16,9 тыс. руб. х 21 чел.). В общей сумме прироста товарооборота в действующих ценах за 2007 год это составило 73,3%.
На изменение суммы розничного товарооборота в 2011 году оказало влияние и увеличение численности продавцов на одного человека или на 5,0% по сравнению с 2010 годом. За счет роста численности продавцов получена дополнительная сумма розничного товарооборота в размере 131,0 тыс. руб. (+1 чел. Х 131,0 тыс. руб.) или 26,7% общей суммы прироста товарооборота. Влияние трудовых факторов на динамику розничного товарооборота в действующих ценах рассмотрим на основе таблицы 3.4.
Таблица 3.4 Расчет влияния трудовых ресурсов на динамику розничного товарооборота
Влияние на динамику товарооборота | ||
Наименование | ||
факторов | Расчет | сумма, |
тыс. руб. | ||
Изменение численности |
||
Продавцов | (21-20) х 131,0 | +131.0 |
Изменение среднегодовой | ||
выработки продавцов | (147,9-131,0) х21 | +354,9 |
Всего | +484,5 |
Большое влияние
на динамику розничного товарооборота
оказывает эффективность
Таблица 3.5 Показатели эффективности использования материально-технической базы предприятия за 2010-2011 г.г.
Показатели | 2010 г. | 2011 г. | Отклонение (+,-) | 2011г. в %К 2010г. |
Торговая площадь, м 2 | 400 | 420 | +20 | 105,0 |
Количество рабочих дней за год | 324 | 319 | -5 | 98,5 |
Средняя продолжи-тельность рабочего | 11,6 | 11,5 | -0,1 | 99,1 |
дня, час | ||||
Выработка на 1 м произ | ||||
водственной площади за час работы, руб. | 174,3 | 201,5 | +27,2 | 115,6 |
Розничный товарообо | ||||
рот в действующих ценах, тыс. руб. | 2620,7 | 3105,2 | +484,5 | 118,5 |