Целью изучения учета расчетов с персоналом по оплате труда является сопоставление данных аналитического и синтетического учета. Аналитический учет носит персональный характер и организуется в разрезе каждого табельного номера, а синтетический учет происходит посредством группировки и суммирования аналитических показателей в составе фонда заработной платы, фактически сложившегося за каждый отчетный период.

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………….3


1. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ………..........6


1.1. Задачи учета труда и заработной платы …………………………...……6

1.2. Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда ………………………………………….........9

1.3. Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда и его документальное отражение…………………….16


1.4. Удержания из сумм, начисленных работникам и расчеты по депонированным суммам ……………………………………………………….....22


2. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА В ООО ЮРТКОМХОЗ»………..............................................................................…..



2.1. Анализ численности работников, рабочего и нерабочего времени..33



2.2. Анализ качества и производительности труда…………….…….......39



2.3. Анализ расходов на оплату труда……………………………............46



3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧИЙ СИЛЫ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ООО «ЮРТКОМХОЗ»……...…………….......….....54


3.1. Основные пути улучшения организации труда………………………….54



3.2. Необходимость совершенствования учетных операций, связанных с расчетами по оплате труда…………………………………………………………62



3.3. Автоматизация учета расчетов с персоналом по оплате труда в системе «1С: Бухгалтерия 7.7»……………………………………………………………...74



ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...80



СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………..85



ГЛОССАРИЙ КЛЮЧЕВЫХ СЛОВ……………………………….……….88



Приложения………………………………………………………………….90