Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Сентября 2011 в 05:26, дипломная работа
Целью изучения учета расчетов с персоналом по оплате труда является сопоставление данных аналитического и синтетического учета. Аналитический учет носит персональный характер и организуется в разрезе каждого табельного номера, а синтетический учет происходит посредством группировки и суммирования аналитических показателей в составе фонда заработной платы, фактически сложившегося за каждый отчетный период.
ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………….3
1. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ………..........6
1.1. Задачи учета труда и заработной платы …………………………...……6
1.2. Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда ………………………………………….........9
1.3. Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда и его документальное отражение…………………….16
1.4. Удержания из сумм, начисленных работникам и расчеты по депонированным суммам ……………………………………………………….....22
2. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА В ООО ЮРТКОМХОЗ»………..............................................................................…..
2.1. Анализ численности работников, рабочего и нерабочего времени..33
2.2. Анализ качества и производительности труда…………….…….......39
2.3. Анализ расходов на оплату труда……………………………............46
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧИЙ СИЛЫ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ООО «ЮРТКОМХОЗ»……...…………….......….....54
3.1. Основные пути улучшения организации труда………………………….54
3.2. Необходимость совершенствования учетных операций, связанных с расчетами по оплате труда…………………………………………………………62
3.3. Автоматизация учета расчетов с персоналом по оплате труда в системе «1С: Бухгалтерия 7.7»……………………………………………………………...74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...80
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………..85
ГЛОССАРИЙ КЛЮЧЕВЫХ СЛОВ……………………………….……….88
Приложения………………………………………………………………….90
1.4. Удержания из сумм, начисленных работникам и расчеты по депонированным суммам
Удержания из начисленной заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
Согласно Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться в следующих случаях:
– для возмещения
– для погашения
– для возврата сумм, излишне
выплаченных работнику в
– при увольнении работника
до окончания того рабочего
года, в счет которого он уже
получил ежегодный
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства им иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
– счетной ошибки;
– если органом по
– если заработанная плата
была излишне выплачена
В соответствии со ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20%, а в случаях, особо предусмотренных законодательством – 50% заработной платы, причитающейся к выплате работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50% заработка.
Вышеуказанные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%.
Следует обратить внимание, что не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не может быть обращено взыскание. К таким выплатам относятся денежные суммы, выплачиваемые:
– в возмещение вреда,
– лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей;
– в связи с рождением ребенка;
– многодетным матерям;
– одинокому отцу или матери;
– на содержание
– пенсионерам и инвалидам по уходу за ними;
– по алиментным
Согласно п. 4. ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации налоговые агенты обязаны удерживать из доходов работников-налогоплательщиков начисленную сумму налога на доходы физических лиц непосредственно при их фактической выплате.
Удержание
у налогоплательщика
выплачиваемых им налогоплательщику, при фактической выплате этих денежных средств налогоплательщику.
Удерживаемая сумма налога с физических лиц (НДФЛ) составляет 13%. Сумма НДФЛ исчисляется как соответствующая налоговой ставке процентная доля налоговой базы и определяется в полных рублях.
Суммы удержанных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний отражаются по Дт 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции с кредитом соответствующих счетов (в зависимости от вида удержаний).
При определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы работника. При определении налоговой базы налогоплательщик имеет право на получение стандартных, социальных, имущественных и профессиональных налоговых вычетов, которые уменьшают сумму НДФЛ, подлежащую удержанию из доходов работника.
В состав стандартных налоговых вычетов входят следующие налоговые вычеты:
Налоговый
вычет расходов на содержание ребенка
(детей) производится на каждого ребенка
в возрасте до 18 лет, а также на
каждого учащегося дневной
Вдовцам
(вдовам), единственному родителю, опекунам
или попечителям налоговый
В состав социальных налоговых вычетов входят следующие налоговые вычеты:
1.
В сумме доходов,
2. В сумме уплаченной налогоплательщиком в налоговом периоде за свое обучение в образовательных учреждениях, – в размере фактически произведенных расходов на обучение, но не более 50000 рублей, а также в сумме, уплаченной налогоплательщиком- родителем за обучение своих детей в возрасте до 24 лет на дневной форме обучения в образовательных учреждениях, – в размере фактически проведенных расходов на это обучение, но не более 50000 рублей на каждого ребенка в общей сумме на обоих родителей;
3.
В сумме, уплаченной
Социальные налоговые вычеты предоставляются на основе письменного заявления налогоплательщика при подаче налоговой декларации в налоговый орган налогоплательщиком по окончании налогового периода.
В состав имущественных налоговых вычетов входят следующие налоговые вычеты:
1. В суммах, полученных налогоплательщиком в налоговом периоде от продажи жилых домов или земельных участков, находившихся в собственности налогоплательщика менее трех лет, но не превышающих в целом 1000000 рублей, а также в сумме, полученной в налоговом периоде от продажи иного имущества, находившегося в собственности налогоплательщика менее трех лет, но не превышающей 250000 рублей;
2.
В сумме, израсходованной
В состав профессиональных налоговых вычетов входят следующие налоговые вычеты:
1.
Налогоплательщики, получающие
2.
Налогоплательщики, получающие
Налоговым кодексом Российской Федерации установлен состав доходов, не подлежащих налогообложению:
– государственные пособия по безработице, беременности и родам, государственные пенсии;
– компенсационные выплаты, связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем ли иным повреждением здоровья, с предоставлением жилья, коммунальных услуг, а так же с компенсации, связанные с увольнением работников;
– доходы, не превышающие 4000 рублей, состоящие из подарков, призов в денежной и натуральной форме, материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, а так же бывшим своим работникам.
Вся информация о суммах доходов, вычетов, налогах каждого физического лица группируется бухгалтерией организации в специальных формах отчетности:
– налоговой карточке по учету доходов и налог на доходы физических лиц ф. № 1-НДФЛ;
– справке о доходах физического лица за год.
Налоговая карточка содержит информацию персонально о каждом физическом лице-получателе дохода, необходимую для правильного исчисления налога и предоставления в налоговые органы сведений о доходах такого лица. Если из дохода налогоплательщика производятся удержания по решению суда, то они не уменьшают налоговую базу.
Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате, и обязаны перечислять налог не позднее дня фактического получения в банке наличных средств на выплату дохода.
Бухгалтерия при этом ежемесячно делает следующие записи: