11 Декабря 2011, контрольная работа
Ще з початку начального року вчитель з технологій попередив усіх десятикласників, що в другому семестрі буде захист проектів по виготовленню предмету на вибір. І хоч другий семестр був ще за горами, нас просили починати роботу якнайшвидше.
31 Марта 2013, контрольная работа
В современных условиях перед человечеством встала проблема обеспечения устойчивого развития цивилизации в условиях существенных изменений среды обитания, особая роль в решении данной проблемы отводится образованию. Значимость образования для развития цивилизации объективно обусловлена растущей ролью организационных и информационных технологий при снижении роли материального производства, образование становится важнейшим фактором, обеспечивающим развитие общества.
21 Ноября 2012, реферат
В 1978 году Алма-Атинская декларация Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) впервые в истории провозгласила всеобщее право на здоровье и приоритет первичной медико-санитарной помощи в развитии мирового здравоохранения. Во втором десятилетии XXI века данный приоритет сохраняет актуальность практически во всех странах мира. В подтверждение можно привести слова генерального директора ВОЗ Маргарет Чэн, которая определила первичную медико-санитарную помощь как «революционно новый путь организации и управления здравоохранения... от специализированной высокозатратной помощи привилегированным слоям населения к всесторонней, полной, общедоступной и приемлемой медицинской помощи каждому». «Первичная медико-санитарная помощь, бесспорно, является наилучшим способом оказания полной и эффективной помощи населению». И сегодня этот подход в мировом здравоохранении используется гораздо шире, чем 32 года назад.
19 Декабря 2012, контрольная работа
Целью данной работы – рассмотреть Требования и Государственное управление охраны труда.
В соответствии с этим были поставлены следующие задачи: Государственные нормативные требования охраны труда, Обязанности работника и работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, Государственное управление охраной труда, Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
07 Января 2011, курсовая работа
Инвалид - это слово оставляет у нас ощущение "выключенности" человека из повседневной жизни с ее радостями и огорчениями, словно человек оказался по ту сторону зеркала, где все как всегда, но как бы настоящее. Болезнь порой так врывается в нашу жизнь, что мы не успеваем что-либо изменить. И мы оказываемся по другую сторону той жизни, к которой привыкли. Если пустота, образовавшаяся в результате оторванности от обычной жизни, может быть еще заполнена новыми интересами, то возможность иметь достаточный материальный достаток для жизни, который был прежде, становится чрезвычайно мала.
19 Декабря 2010, доклад
1. значение мигрантов трудовой сфере
2. нужны ли во время кризиса+ соц-е, нац-е, и эконом последствия
3. законопроект о приобретении патента
06 Марта 2013, курсовая работа
В своей работе я рассмотрю особенности регулирования труда в северных регионах России в настоящее время, выделяя отдельные моменты: заключение трудового договора, оплаты труда, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.
При написании работы мной были использованы нормативные материалы, учебные пособия, которые наиболее широко освещают характер предложенной темы и наиболее актуальны. Главным источником, основой информации по теме работы стал Трудовой кодекс РФ.
20 Января 2012, реферат
Цель данной работы заключается в следующем:
1. содержание трудового договора;
2. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
28 Декабря 2011, доклад
Согласно принципам, провозглашенным в Уставе ООН, о равных и неотъемлемых правах всех членов общества, что является основой обеспечения свободы, справедливости и мира на земле, Конвенция о правах ребенка 1989 г. признала право ребенка на защиту от экономической эксплуатации и от выполнения любой работы, которая может представлять опасность для его здоровья или служить препятствием в получении им образования, либо наносить ущерб его здоровью и физическому, умственному, духовному, моральному и социальному развитию.
31 Октября 2011, реферат
Цель работы – проанализировать исследуемую ситуацию и выявить особенности положения несовершеннолетних в трудовом законодательстве на примере Российской Федерации.
Задачи:
Собрать необходимую информацию, которая позволит сделать анализ исследуемой проблемы.
Проанализировать собранные сведения.
Сделать вывод об особенностях положения несовершеннолетних в трудовом законодательстве РФ.
Объект исследования – трудоустройство несовершеннолетних.
Предметом исследования являются, непосредственно, сами несовершеннолетние.
Метод исследования - метод системного анализа, который предполагает последовательность действий по установлению структурных связей между переменными или элементами исследуемой системы.
17 Мая 2013, реферат
Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п'яти днів після прийняття на роботу. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться.
16 Марта 2012, курсовая работа
З огляду на процеси демократизації і гуманізації, які сьогодні відбуваються в міжнародному співтоваристві, змінюється вся система поглядів щодо призначення права. Так, Конституція України (ст. 3) закріплює, що людина, її життя і здоров'я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю. Права і свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави.
02 Апреля 2013, курсовая работа
На жаль, чинне законодавство, яке регулює порядок вирішення трудових спорів між працівниками і роботодавцями, на сьогоднішній день не відповідає існуючим суспільним відносинам, а в деяких випадках - і Конституції України, чим порушується ст.8 Конституції України, яка встановила правило, за яким закони та інші нормативно-правові акти приймаються на основі Конституції України і повинні їй відповідати. Саме тому завданням цього дослідження є систематизація знань про трудові спори, причини їх виникнення та органи які регулюють трудові спори, а також принципи розгляду трудових спорів, про порядок розгляду індивідуальних трудових спорів, порядок вирішення колективних трудових спорів та право на страйк і його реалізацію.
22 Марта 2012, контрольная работа
С 1 февраля 2002г. действует новый Трудовой кодекс Российской Федерации. Действие этого кодекса, законов и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права, распространяется на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателем, то есть они являются обязательными для исполнения, в том числе и для религиозных организаций.
18 Марта 2011, реферат
Трудовая дисциплина (дисциплина труда) — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с законами, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и другими актами организации. Работодатель обязан создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
25 Декабря 2011, контрольная работа
Говоря о государственном регулировании трудовых отношений, следует отметить, что законодатель указывает специальное, используемое в трудовом законодательстве определение содержания понятия «дисциплина труда» .
Цель контрольной работы – рассмотреть понятие «дисциплины труда» ее содержание и меры по правовому регулированию дисциплины труда, закрепленные в законодательстве Российской Федерации.
Основные задачи поставленные при написании данной работы – ознакомление с действующим законодательством РФ в сфере трудовых отношений.
03 Октября 2011, контрольная работа
Целью контрольной работы является изучение понятий трудовой дисциплины, значение трудовой дисциплины и методов ее обеспечения. Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:
Изучение литературы, касающейся трудовой дисциплины.
Рассмотреть и изучить понятия трудовая дисциплина, методы трудовой дисциплины и ее значение.
Проанализировать данные понятия, сделать выводы по данной теме.
10 Ноября 2011, реферат
Администрация Тепловой электростанции (ТЭС) привлекла к сверхурочным работам с согласия профсоюзного комитета для предотвращения производственной аварии работников: Сидорова, Петрова, Леонову, Китаева и Соколова.
Сидоров и Петров распоряжение администрации выполнили, а Леонова, Китаев и Соколова работать сверхурочно отказались: Леонова - в связи с тем, что имеет ребенка в возрасте 15 лет и не может его оставить одного на длительное время; Китаев, сославшись на то, что он учится заочно в институте; Соколова в связи с тем, что она инвалид III группы и ей выполнение ремонтных работ противопоказаны по состоянию здоровья, о чем она представила справку врача. Какое решение Вы примете? Кто не может привлекаться к сверхурочным работам и кого можно привлекать только с их согласия?
24 Апреля 2012, курсовая работа
Цель моей курсовой работы – проанализировать нормативную базу о трудовой книжке.
Задачи данной работы:
1. раскрыть общие положения ведения трудовой книжки
2. рассказать об оформлении трудовой книжки
3. рассказать о правилах ее заполнения, исправления записей
02 Декабря 2011, контрольная работа
Трудовая книжка – единственный личный документ, в котором последовательно фиксируются факты трудовой деятельности, рост квалификации, изменения служебного положения, причины увольнения работника с мест прежней работы.
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Она содержит сведения об общем, непрерывном и специальном стаже работника.
Трудовая книжка является обязательным документом, представляемым работником при приеме на работу. Исключения составляют случаи, когда работник поступает на работу по совместительству или впервые. Прием на работу без трудовой книжки не допускается.
Впервые трудовая книжка введена в нашей стране в 1939 году. Тогда были установлены статус трудовой книжки, порядок ее заполнения, ведения и хранения, а также ее форма.
13 Марта 2012, реферат
Потеря, т. е. смерть, кормильца является одним из оснований пенсионного обе¬спечения граждан.
В силу этого основания государство берет на себя обязанно¬сти по содержанию нетрудоспособных членов семьи, находившихся на иждивении умершего кормильца на день его смерти.
19 Декабря 2011, контрольная работа
Целью создания обязательных профессиональных пенсионных систем является накопление, сбережение и выплата застрахованным в ней лицам досрочных пенсий в льготный пенсионный период. При этом под льготным пенсионным периодом понимается период с момента возникновения права застрахованного лица на получение выплаты из профессиональной пенсионной системы до достижения им возраста, дающего право на пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом у "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г.)
Целью данной контрольной работы является:
- ознакомление с условиями назначения и размерами трудовой пенсии по старости;
- узнать о сроках назначения трудовой пенсии по старости, а также, что из себя представляет социальная доплата к пенсии.
07 Ноября 2011, курс лекций
Критеріями, за допомогою яких здійснюється поділ усієї системи права на окремі самостійні галузі права, є: предмет правового регулювання, метод, принципи права, наявність системи законодавства, зацікавленість законодавця у виділенні окремої галузі тощо. Але основним все ж вважається предмет правового регулювання.
27 Ноября 2011, реферат
Актуальність теми. Конституція України закріпила право кожного громадянина на працю і встановила умови для його реалізації. Зокрема, вона гарантує рівні можливості у виборі професії, роду трудової діяльності і захист від незаконного звільнення. Умови реалізації цих гарантій потребують постійного дослідження ефективності функціонування правового механізму, який регулює процес захисту трудових прав, що надасть можливість виявити ті сегменти відносин, які не врегульовані чи недостатньо врегульовані чинним трудовим законодавством.
10 Ноября 2011, реферат
Трудовий договір – це угода між працівником та власником, за якою робітник забов'язується виконувати з підпорядкуванням внутрішнього підпорядкування. Власник забов'язується виплачувати зарплату, та забезпечувати необхідні умови праці, передбачені законодавством. Можна працювати за сумісництвом. Може укладатися з 16 р., зі згоди батьків – з 15 р., влітку – з 14 р.
05 Декабря 2011, контрольная работа
В числі багатьох соціально-економічних прав громадян України є право на працю, закріплене в ст.43 Конституції України. ”Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає, або на яку він вільно погоджується”.
Життя людини в суспільстві тісно пов’язане з її трудовою діяльністю, спрямованою на отримання й використання матеріальних благ.
23 Ноября 2011, доклад
Трудовий договір займає особливе місце в трудовому праві. На основі трудового договору виникають трудові відносини працівника з роботодавцем, що неминуче спричиняє включення цих суб'єктів у цілу систему відносин, які регулюються трудовим правом. Інакше кажучи, немає трудового договору — не буде і трудового права.
05 Марта 2013, реферат
Трудовий договір займає особливе місце в трудовому праві. На основі трудового договору виникають трудові відносини працівника з роботодавцем, що неминуче спричиняє включення цих суб'єктів у цілу систему відносин, які регулюються трудовим правом. Інакше кажучи, немає трудового договору - не буде і трудового права.
Переважна більшість громадян влаштовуються на роботу, укладаючи трудовий договір. Термін "договір" має багато значень, що передбачається різними нормами цивільного, трудового, земельного, міжнародного права. Кожна з цих та інших галузей права розглядає договір як різновид угод, що визначаються природою відносин, які становлять предмет регулювання цієї чи іншої галузі права.
16 Октября 2011, реферат
Однією з найважливіших сфер життєдіяльності людини є трудова діяльність, реалізація якої дає їй змогу не лише отримати певні матеріальні блага, а й задовольнити свої природні бажання на самореалізацію особистісних здібностей і можливостей.
Нині сфера застосування праці значно розширилась. Крім традиційної форми трудової діяльності, якою завжди була праця робітників і службовців на державних і громадських підприємствах, в установах і організаціях, праця колгоспників і працівників споживчої кооперації, також виникли й розвиваються її нові форми. Це приватне та колективне підприємництво, індивідуальна трудова діяльність, різноманітні форми кооперативної діяльності.
Значення трудового законодавства як регулятора трудових правовідносин постійно зростає. Це проявляється не лише в тому, що відміняються норми, які мають інколи суто адміністративний характер, і приймаються норми, які передбачають більшу свободу дій сторін трудового договору, а й у тому, що трудове законодавство стає регулятором трудової діяльності робітників і службовців, які працюють не тільки на державних і громадських підприємствах, установах та організаціях, а й за трудовим договором у кооперативах, в орендних, акціонерних, приватних та інших підприємствах, а також у суб’єктів підприємницької діяльності – фізичних осіб.
04 Марта 2013, реферат
Праця - найважливіша сторона життя будь-якої людини, основа її існування і добробуту. Право на працю, а також на інші пов’язані з ним права - на належні умови праці, заробітну плату не нижче від визначеної законом, на відпочинок, на соціальний захист, на страйк закріплені в статтях 43-46 Конституції України.
Відповідно до Конституції України держава гарантує всім непрацездатним громадянам право на соціальний захист, що включає право на матеріальне забезпечення за рахунок суспільних фондів у разі їх повної, часткової або тимчасової непрацездатності, втрати годувальника з незалежних від них причин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.