28 Марта 2013, реферат
Трудовое законадательство - совокупность правовых норм, регулирующих трудовые отношения рабочих и сотрудников и некоторых других отношений, относящихся к применению труда.
Это регулирует связи с общественностью, возникающие во время применения труда рабочих и сотрудников в процессе их коллективной рабочей деятельности и также граждан, работающих над основой трудового соглашения.
Этот раздел закона определяет заказ принятия для работы, двиньтесь и освободитесь от обязательств, продолжительность рабочего времени, уровня и форм оплаты, связывая правила о защите труда, заказ урегулирования трудовых споров.
01 Декабря 2010, контрольная работа
Решение задач на различные темы трудового права.
18 Сентября 2011, реферат
Правовой основой транспортной политики ЕС является раздел V части III Договора о ЕС «Транспорт», положения которого не претерпели существенных изменений с момента заключения Договора в 1957 г. Наиболее важными среди них являются ст. 70, 71 и 80.
Статья 70 Договора о ЕС устанавливает в компетенции Сообщества особую сферу деятельности — транспортную политику, которой должны придерживаться государства-члены при реализации собственных мероприятий в области транспорта.
30 Ноября 2010, реферат
Законодательство Российской Федерации предоставляет участникам трудовых правоотношений (работодателю, работнику) право улучшить свое положение по сравнению с теми минимальными гарантиями, которые предусмотрены государством. Локальное и индивидуально-договорное регулирование призваны обеспечить субъектам трудовых правоотношений более высокий по сравнению с установленным государством уровень прав и гарантий в сфере труда.
В рыночных условиях интересы работодателя и нанимаемого им работника нередко не совпадают, поэтому возможно их столкновение, связанное с незаконным увольнением, невыплатой заработной платы, компенсацией морального вреда, причиненного незаконным увольнением, переводом на другую работу, отказом от заключения трудового договора.
16 Января 2012, доклад
Все это, а также войны в Афганистане и Ираке создают не очень благоприятный образ Америки в мире. Этой стране все сложнее и сложнее действовать в одиночку, безапелляционно, служить образцом экономической и политической модели развития.
Если сравнивать Россию и США, еще недавно многие сказали бы, что тут и сравнивать нечего. Россия, дескать, отстает по всем показателям. А сегодня нам так не кажется.
10 Января 2012, контрольная работа
Основная роль трудового права - это урегулирование своими нормами поведения людей в процессе их труда на производстве так, чтобы правовое регулирование отвечало задачам производства в данный период его развития, охраняло бы труд работников, способствовало бы улучшению их условий труда и быта и, наконец, укрепляло бы социальное партнерство, консенсус между ними, т.е. социальный мир. А ныне актуальна необходимость гражданского мира, взаимоуступок, терпимости и сдержанности не только в сфере труда между работниками и работодателями, но и всеми слоями общества и всеми тремя ветвями власти. В сфере труда социальный мир ныне призваны укреплять социально-партнерские соглашения.
Цели, задачи, роль и функции трудового права РФ тесно взаимосвязаны. Все они отражают интересы общества, государства, а также работников и работодателей.
Труд - целенаправленная деятельность человека, реализующего свои физические и умственные способности для получения определенных материальных и духовных благ, именуемых продуктом труда, продуктом производства.
20 Марта 2012, контрольная работа
Работа содержит ответы на задания по дисциплине: "Трудовое и гражданское право"
23 Января 2012, задача
Инженер Карпов был переведен на другую работу по производственной необходимости сроком на 1 месяц. Однако приказ о переводе он не выполнил без уважительной причины, за что ему был объявлен выговор и вновь было предложено выйти на работу. Карпов снова отказался выполнить распоряжение руководителя, и ему приказом был объявлен строгий выговор. Карпов обжаловал второй приказ в комиссию по тр
15 Ноября 2010, контрольная работа
Применительно к рассматриваемому вопросу, в житейском смысле, категорию «трудовая дисциплина» признают как строгое соблюдение установленного порядка в трудовом коллективе; трудовая дисциплина предусматривает своевременный приход на работу, соблюдение установленной продолжительности рабочего дня, рациональное использование времени для наиболее производительного (плодотворного) труда, точное исполнение распоряжений администрации.
19 Декабря 2010, реферат
Трудовое право регулирует трудовые отношения. В недалеком прошлом они были трудовыми отношениями только рабочих и служащих, поскольку их труд базировался на государственной собственности, которая практически являлась единственной формой собственности. Кооперативно-колхозная собственность, закрепленная Конституцией 1977 г., очень близко примыкала к государственной собственности.
27 Июля 2011, контрольная работа
В каких статьях Трудового кодекса Российской Федерации определены
основные начала трудового законодательства?
15 Сентября 2011, контрольная работа
Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
01 Ноября 2011, контрольная работа
Задание № 1 Прекращение трудового договор в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе, смены собственника имущества организации.
Задание № 2 Основные государственные гарантии по оплате труда работников
16 Октября 2011, дипломная работа
Цель выпускной квалификационной работы - рассмотрение такого института трудового права как материальная ответственность, а именно категории материальная ответственность работодателя перед работником.
15 Марта 2012, контрольная работа
В связи с производственной необходимостью директор завода своим приказом перевел инженера Павлова, технолога Зайцева на работы по ликвидации стихийного бедствия. Указанные выше работники отказались от такого перевода, мотивируя это тем, что имеет место перевод на не обусловленную трудовым договором работу. Правомерны ли действия администрации? Как осуществляется перевод на другую работу в случае производственной необходимости?
28 Марта 2012, курсовая работа
Цель данной курсовой работы подробно изучить особенности материальной ответственности и ее виды.
Исходя из цели исследования, поставлены следующие задачи:
- рассмотреть понятие материальной ответственности, ее определение и значение;
- проанализировать условия, при которых наступает материальная ответственность, и при каких случаях она исключается;
- изучить виды материальной ответственности работников.
16 Марта 2012, контрольная работа
В современный период трудовое право развивается на основе принципов правового регулирования труда, закрепленных в Трудовом кодексе Российской Федерации, а также охватывает новые области отношений, которые раньше находились за рамками правовой регламентации.
Нормам и принципам трудового права отведена важная миссия — быть гарантом осуществления широкого комплекса провозглашенных в Конституции Российской Федерации социально-экономических прав и свобод, которыми наделен человек как участник трудового процесса.
23 Января 2012, курсовая работа
Трудовое право регулирует общественные отношения по организации и применению наемного труда. Наемный труд – «несвободный труд» - труд, осуществляемый под руководством и в пользу другого лица.
24 Ноября 2011, реферат
Целями труд права являются:
Установление гос гарантий труд прав и свобод
Создание благоприятных условий труда работников
Защита прав и интересов работников и работодателей.
19 Января 2011, доклад
Трудовое право - это отрасль права , которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру охраны труда и порядок рассмотрения трудовых споров. Нормы трудового права регулируют не технологические процессы, а социальные связи субъектов трудовых правоотношений, то есть общественные формы труда
30 Октября 2011, курсовая работа
При написании данной работы ставилось целью раскрыть и детально рассмотреть элементы трудового правоотношения в нескольких аспектах:
в первой главе постараюсь раскрыть само понятие трудового правоотношения, а также:
основания возникновения и прекращения правоотношений;
отличие трудового отношения от других отношений, которые возникают при использовании труда
21 Ноября 2012, реферат
Правоотношения в сфере трудового права — это урегулированные нормами трудового законодательства отношения субъектов трудовых и тесно связанных с ними производных от трудовых отношений, входящих в предмет трудового права.
Понятие правоотношения любой отрасли права, в том числе и трудового, это научная абстракция, поскольку в жизни всегда существуют конкретные правоотношения по труду конкретного работника.
13 Марта 2012, контрольная работа
С помощью нормативного воздействия государственная власть переводит определённые социальные отношения под свою юрисдикцию и защиту, придаёт им упорядоченность, стабильность, устойчивость и желаемую направленность. Их участники наделяются правосубъектностью, юридическими правами и обязанностями. Эти отношения становятся подконтрольными и управляемыми. Иными словами, возникает особая форма социального взаимодействия, при которой регулируемые отношения не утрачивают своего фактического содержания ( трудового, экономического,семейного, имущественного и т.д.), а лишь видоизменяются, обретая новое дополнительное свойство.
18 Января 2012, реферат
Специальное правовое регулирования труда работников, направленных на работу в представительства Российской Федерации за границей, также призвано адекватно отразить особый характер выполняемых ими обязанностей. Выполнение этих обязанностей связано не только с соблюдением действующего законодательства, но и других норм и правил поведения. Причем соблюдение правил поведения должно быть обеспечено не только самими работниками, но и членами их семьи.
30 Ноября 2010, реферат
Трудовое право является одной из важнейших отраслей российского права. Из общей теории государства и права известно, что отрасли права отличаются друг от друга предметом и методом, которые определяют самостоятельность каждой из них.
Предмет любой отрасли права составляют однородные общественные отношения, которые регулируются нормами данной отрасли права. Метод же показывает, как и какими правовыми приемами, средствами осуществляется регулирование общественных отношений.
24 Декабря 2010, контрольная работа
Категория трудового договора может пониматься в нескольких аспектах. Прежде всего, необходимо принимать во внимание разделение права на право объективное и субъективное. Трудовой договор занимает определенное место как в системе объективного, так и в системе субъективного права.
Под объективным правом понимается упорядоченная система правовых норм, которые объединяются в отрасли права. В число таких отраслей входит трудовое право. Трудовой договор, рассматриваемый как определенная упорядоченная совокупность правовых норм, представляет собой институт отрасли трудового права. В той мере, в какой трудовые отношения, составляющие предмет отрасли трудового права, регулируются законодательством, трудовой договор представляет собой институт законодательства о труде.
09 Декабря 2010, контрольная работа
Знание требований к содержанию трудового договора и порядка его заключения абсолютно необходимо каждому человеку, так как он заключается с работниками везде, на всех предприятиях и во всех организациях. В трудовом договоре чётко прописаны права и обязанности работника и работодателя, поэтому его необходимо внимательно читать перед подписанием. Подписывая, не глядя, мы, возможно, сами себя ограничиваем в правах и часто не можем сами себя защитить в случае необходимости.