Управление персоналом предприятия

Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Августа 2011 в 16:26, курсовая работа

Описание работы

Производительность труда - показатель, по уровню и динамике которого оценивается эффективность использования трудовых ресурсов. Он может быть исчислен в целом по всем работающим, рабочим, их производственным группам, как отношение объема производства в натуральном, условно-натуральном, трудовом или стоимостном выражении к соответствующей численности работающих.

Содержание

Введение 4

1 Теоретические аспекты управления персоналом предприятия 6

Сущность и понятие трудовых ресурсов 6
Показатели эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 9
Методика анализа использования трудовых ресурсов 18
2 Анализ эффективности управления трудовыми ресурсами на примере

ООО «Актив» 29

2.1 Краткая технико-экономическая характеристика ООО «Актив» 29

2.2 Анализ финансового состояния ООО «Актив» 33

2.3 Анализ эффективности использования трудового потенциала

ООО «Актив» 36

Мероприятия по улучшению использования трудовых ресурсов
ООО «Актив» 45

3.1 Современные методы стимулирования труда персонала 45

3.2 Совершенствование оплаты труда 45

Заключение 55

Библиографический список 60

Работа содержит 1 файл

курсовая----Управление персоналом предприятия------финансы организаций.docx

— 119.06 Кб (Скачать)

     Первый  условный показатель среднечасовой  выработки должен быть рассчитан в сопоставимых с базой условиях (за производительно отработанное время, при базовой структуре продукции и базовом техническом уровне производства). Для этого фактический объем производства продукции следует скорректировать на величину его изменения в результате структурных сдвигов и кооперированных поставок, а количество отработанного времени - на непроизводительные затраты времени и сверхплановую экономию времени от внедрения мероприятий НТП, которую нужно предварительно определить. Алгоритм расчета:

     ,

     Второй  условный показатель отличается от первого  тем, что при его расчете затраты труда не корректируются на Тэ:

     ,

     Разность  между полученным и предыдущим результатом  покажет изменение среднечасовой выработки за счет экономии времени в связи с внедрением мероприятий НТП: 

     Третий  условный показатель отличается от второго  тем, что знаменатель не корректируется на непроизводительные затраты времени:

     ,

     Разность  между третьим и вторым условным показателем отражает влияние непроизводительных затрат времени на уровень среднечасовой выработки .

     Если  же сравнить третий условный показатель с фактическим в отчетном периоде, то узнаем, как изменилась среднечасовая выработка за счет структурных сдвигов производства продукции . 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  1. АНАЛИЗ  ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ  РЕСУРСАМИ НА ПРИМЕРЕ ООО «АКТИВ»
 
 

     2.1 Краткая технико-экономическая характеристика ООО «Актив»

     В качестве рассмотрения мною была выбрана  ООО «Актив», который расположен в г.Благовещенск , ул. Гражданская д.121. Данная организация имеет лицензию №ГС-7-27-01-27-0-2807012368-009276-2 от 28.02.2008 г., выданную Федеральным агентством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству на выполнение работ по строительству зданий и сооружений 1 и 2 уровней ответственности в соответствии с государственным стандартом. Лицензия предоставлена на срок до 28 февраля 2013 г.

     Общество  с ограниченной ответственностью «Актив»  действует в  соответствии с Гражданским  кодексом Российской Федерации и Федеральным законом Российской Федерации «Об обществах с ограниченной ответственностью».

     Уставный  капитал Общества определяет минимальный  размер имущества, гарантирующий интересы его кредиторов, и составляет 10 000 (десять тысяч) рублей. Уставный капитал  внесен следующим образом: Николаев Евгений Федорович - 2500 (две тысячи пятьсот) рублей, что составляет - 25 % уставного капитала; Павловский Владимир Афанасьевич - 2500 (две тысячи пятьсот) рублей, что составляет -25 % уставного  капитала; Ивон Валерий Иванович - 2500 (две тысячи пятьсот) рублей, что  составляет - 25 % уставного капитала; Кваша Олег Александрович - 2500 (две  тысячи пятьсот) рублей, что составляет - 25 % уставного капитала. Всего 10000 (десять тысяч) рублей - 100% уставного капитала.

     Организационная структура ООО «Актив» является линейно-организационной. Структуру  ООО «Актив» представим на рисунке 2.1. 
 
 

    

    

    

    

    

      

      
 
 
 
 
 
 
 

    Рисунок 2.1 Организационная структура ООО «Актив»

    Проведем  анализ общего объема реализации услуг  за год. Определим степень выполнения плана путем сравнения фактического оборота с суммой реализации по плану. В процессе оценки выполнения плана одновременно проверяются два аспекта деятельности организации: уровень работы по достижению поставленных целей и качество планирования. Для этого составим таблицы А.1 Приложения А и Б.1 Приложения Б.

    Процент выполнения плана оборота розничной  торговли составил 9,4%:

1119 тыс.  руб. / 11881 тыс. руб. * 100 = 9,4%

     Индекс  цен в 2007 году составил 1,09 %, в 2008 году – 1,119%, а в 2009 году – 1,133% (по данным органов  статистики РФ).

     Оборот  в сопоставимых ценах определяется делением оборота отчетного периода  на индекс цен: 1119 тыс. руб. / 1,119 = 1000 тыс. руб.

     Оборот  в сопоставимых ценах составил в 2007 году 9037,62 тыс. руб.

     Рассмотрев  оборот реализации услуг ООО «Актив»  в 2008 году, выявлено, что фактический  оборот реализации услуг выполнен на +9,4% от планового оборота реализации услуг. Оборот реализации услуг в 2008 году по отношению к 2007 году в сопоставимых ценах составил 1000 тыс. руб. В то время  в действующих ценах отклонение в процентах составило +11,36%, а  в сопоставимых ценах +11,06%. Чистая реализация услуг выполнен на +9,4% от планового  чистого оборота реализации услуг. Чистая реализации услуг в 2008 году по отношению к 2006 году в сопоставимых ценах составил 1000 тыс. руб. В то время  в действующих ценах отклонение в процентах составило +11,36%, а  в сопоставимых ценах +11,06%. Продажа  услуг юридическим лицам выполнена  на +9,4% от планового оборота реализации услуг. Продажа услуг юридических  лиц в 2008 году по отношению к 2007 году в сопоставимых ценах составило 1000 тыс. руб. В то время в действующих  ценах отклонение в процентах  составило +11,36%, а в сопоставимых ценах +11,06%. Продажа услуг на 1 юридическое  лицо в 2007 году составило 656,73 тыс. руб. в действующих ценах, в то время  как по факту в 2008 году составило 139,88 тыс. руб., а в сопоставимых ценах 125 тыс. руб.

     Рассмотрев  оборот реализации услуг ООО «Актив»  в 2009 году, выявлено, что фактический  оборот реализации услуг выполнен на 65% от планового оборота реализации услуг. Оборот реализации услуг в 2009 году по отношению к 2008 году в сопоставимых ценах составил 10289 тыс. руб. В то время в действующих ценах  отклонение в процентах составило +919,5%, а в сопоставимых ценах +908,1%. Чистая реализация услуг выполнена  на 65% от планового чистого оборота  реализации услуг. Чистая реализации услуг  в 2009 году по отношению к 2008 году в  сопоставимых ценах составил 9081 тыс. руб. В то время в действующих  ценах отклонение в процентах  составило +919,5%, а в сопоставимых ценах +908,1%. Продажа услуг юридическим  лицам выполнена на 65% от планового  оборота реализации услуг. Продажа  услуг юридических лиц в 2009 году по отношению к 2008 году в сопоставимых ценах составило 9081 тыс. руб. В то время в действующих ценах  отклонение в процентах составило +919,5%, а в сопоставимых ценах +908,1%. Продажа услуг на 1 юридическое  лицо в 2008 году составило 139,88 тыс. руб. в действующих ценах, в то время как по факту в 2009 году составило 489,96 тыс. руб., а в сопоставимых ценах 432,43 тыс. руб.

     2.2 Анализ финансового  состояния ООО  «Актив»

     Рассчитаем  финансовые коэффициенты платежеспособности и ликвидности ООО «Актив» за 2007 и 2008 год. Для этого заполним таблицу В.1 Приложения В.

     Наиболее  ликвидные активы находят (А1), как сумму строк баланса 250 и 260. Быстро реализуемые активы (А2), как сумма строк формы №1 - 240 и 270. Медленно реализуемые активы (А3) - сумма строк формы №1 - 210 и 220.

     Наиболее  срочные обязательства (П1) – сумма строк баланса 620 и 630. Краткосрочные обязательства (П2) – сумма строк баланса 610, 650 и 660. Долгосрочные обязательства (П3) - строка баланса 590.

     Общий показатель платежеспособности резко  уменьшается в 2009 году по отношению  к 2008 году с 4,46% до 0,18% на 4,28%. Таким образом, срок превращения активов ООО «Актив» в деньги резко падает.

     Коэффициент абсолютной ликвидности ООО «Актив»  падает в 2009 году до 0. Таким образом, организация не обладает денежными  средствами для погашения краткосрочных  заемных обязательств.

     Коэффициент критической оценки ООО «Актив»  в 2009 году уменьшается на 0,7% по отношению  к 2008 году, вследствие чего прогнозируемая платежеспособность очень низкая.

     Коэффициент текущей ликвидности в 2009 году ниже оптимального значения и равна 0,41%, следствие снижения на 0,78%. Таким  образом, количество оборотных активов  на рубль  на рубль краткосрочных  обязательств снижается.

     Коэффициент маневренности функционирующего капитала ООО «Актив» говорит о том, что в 2009 году доля собственного капитала, направленная на финансирование оборотных  активов равна -0,11%, что ниже на 2,73%, чем в 2008 году.

     Доля  оборотных средств в активах  ООО «Актив» в 2009 году равна 0,89%, а в 2008 году – 0,79%, что выше на 0,1%.

     Коэффициент обеспеченности собственными средствами показывает, что в 2009 году часть оборотных  активов сформированных за счет собственного капитала (после необходимого отвлечения собственных средств во внеоборотные активы) ниже оптимального уровня и  равна -1,48%, что ниже на -1,61%, чем в 2008 году.

     В таблице Г.1 Приложения Г представим результаты расчетов финансовых коэффициентов, характеризующих структуру баланса ООО «Актив» по состоянию на 2008 и 2009 гг.

     Коэффициент финансовой независимости (автономии) находят по формуле:

     Кавт =  

     Коэффициент финансового рычага (финансовый леверидж) находят по формуле:

     Кфр =         

       Коэффициент маневренности финансового капитала находят по формуле:

     Кфк =   

     Коэффициент постоянного актива находят по формуле:

     Кпп =          

     Коэффициент обеспеченности оборотных активов  собственными средствами находят по формуле:

     Ксос =        

     Коэффициент обеспеченности запасов собственными средствами находят по формуле:

     Кзап =    Коэффициент финансовой независимости (автономии) ООО «Актив» ниже оптимального значения в 2008 году, а в 2009 году он падает на -0,9%. Таким образом, доля формирования активов за счет собственного капитала падает, что отрицательно сказывается на финансовой устойчивости организации.

     Коэффициент финансового рычага (финансовый леверидж) ООО «Актив» была выше 1 в 2009 году, где она равна 2,21%, а в 2008 году снижается  до -1,83%. Вследствие чего финансовая активность по привлечению заемных средств  растет.

     Коэффициент маневренности финансового капитала показывает, что доля финансового  капитала, направленная на финансирование оборотных активов возрастает на 0,65%, и в 2009 году он равен 1,06%.

     Коэффициент постоянного актива ООО «Актив»  находится в районе оптимального уровня в 2008 году, где он равен 0,59%. Но в 2008 году доля собственного капитала, направленная на финансирование внеоборотных активов падает на -0,65%, и вследствие чего в 2009 году равна-0,06%.

     Коэффициент обеспеченности оборотных активов  собственными средствами увеличивается  на 0,64%. Таким образом, в 2009 году 1,03% собственного капитала было использовано на формирование оборотных средств.

     Коэффициент обеспеченности запасов собственными средствами ниже оптимального значения, в 2008 году он равен 0,38%, а в 2009 г. - -1,36%, что показывает нехватку собственного запаса на формирование запасов предприятия.

     В заключение следует дать обобщающую оценку финансового положения ООО «Актив». С учетом взаимосвязи показателей, характеризующих финансовое состояние, его следует признать неустойчивым.

     2.3 Анализ эффективности  использования трудового  потенциала ООО  «Актив»

    В данном разделе проведем анализ состава  работающих по категориям персонала  и проиллюстрируем динамику численности  работающих, полученные данные занесем  в таблицу 2.1.

     Таблица 2.1 - Анализ структуры персонала предприятия ООО «Актив» за 2008 г. и 2009 г.

Показатели 2008 год 2009 год Абсолют.

Отклоне-ние (+, -)

Темп

роста, %

чел. % чел. %
     1 2 3 4      5      6      7
Среднесписоч-ная числен-ность, всего, в т.ч: 24 100 26 100 +2 +108,3
-рабочие 20 83,3 22 84,6 +2 +110,0
-руководители 3 12,5 3 11,5      -      -
-специалисты 1 4,2 1 3,9      -      -

Информация о работе Управление персоналом предприятия