Отчет о прохождении производственной практики по финансовой деятельности ОАО «Молоко» г. Минусинск Красноярского края

      Увеличение  среднечасовой выработки на 0,04 руб. привело к увеличению объемов производства на 7727 тыс.руб. (75337,7 – 67610,7).

      Снижение  средней продолжительности рабочего дня на 0,05 часа привело к снижению объемов производства – 473,8 тыс.руб. (74863,9 – 75337,7).

      Снижение  количества отработанных дней одним  рабочим за год на 5 дней привело  к снижению объемов производства продукции на – 1586,1 тыс.руб. (73277,8 – 74863,9).

      Баланс  отклонений составляет: (-4097 – 5634,2 + 7727 – 473,8 – 1586,1) = -4097,9 тыс.руб.

      Таким образом, из-за снижения удельного веса численности работников ППП и сокращения числа дней работы и средней продолжительности рабочего дня, предприятие недополучило продукции на сумму 7694,1 тыс.руб.

      Однако  недовыпуск продукции был не полностью компенсирован ростом производительности труда.

      Увеличение  среднечасовой выработки привело  к дополнительному выпуску продукции  на сумму 7727 тыс.руб..

      Важным  инструментом в повышении эффективности  деятельности предприятия является управление трудовыми ресурсами

      Поиску  повышения эффективности использования  трудовых ресурсов посвящается данный раздел анализа, рекомендуемый для  предприятия, как инструмент выявления  резервов экономического роста предприятия.

      В качестве эффекта использовать показатель – выручка от реализации продукции (работ, услуг). Исходя из этого проведем исследование динамики зарплатоемкости используя аддитивный метод анализа. Сущность аддитивной модели анализа состоит в способности показателя к разложению на модель, состоящую из слагаемых. Причем каждое слагаемое должно иметь экономический смысл и отражать стратегию анализа и управления. Аддитивному разложению подлежат большинство абсолютных показателей. Построим аддитивную модель на основе обратного показателя эффективности. В качестве эффекта берем выручку предприятия, затраты – расходы на заработную плату используемого персонала. Данные отразим в таблице 1.11. 

      Таблица 1.11

      Источники информации для анализа

 

      Используя информацию о хозяйственной деятельности предприятия проанализируем состояние вышеупомянутых показателей. Данные отразим в таблице 1.12

 

       Таблица 1.12

      Динамика  показателей эффективности труда

 

      Данные анализа показывают, что использование рабочей силы в отчетном году было предприятию как эффективное. Деятельность предприятия оценивается как рентабельной.

      Важными показателями эффективности использования  трудовых ресурсов на объекте исследования является рентабельность средств на оплату труда, затраченных предприятием на изготовление продукции.

      Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо применять предприятию такие показатели, как объем производства продукции в действующих ценах, выручка, сумма валовой, чистой, капитализированной прибыли на 1 рубль заработной платы и др. В процессе анализа следует изучить динамику этих показателей.

      Исходную  информацию для анализа отразим  в таблице 1.13. 

      Таблица 1.13

      Показатели  эффективности использования фонда заработной платы

 

      Из  таблицы 1.13 видно, что увеличение деловой активности руководства предприятия характеризует тот факт, что в отчетном году выручка предприятия к прошлому году увеличилась на 24532 тыс.руб. или на 22,6%. Получена чистая прибыль в отчетном периоде превышающая чистую прибыль прошлого года более, чем 410%. Это свидетельствует о том, что каждый рубль заработной платы рабочих приносил чистую прибыль предприятию в сумме 0,036 руб.

      Рекомендации  путей повышения  экономической эффективности

      В качестве путей повышения экономической  эффективности используемых трудовых ресурсов послужили проблемные зоны в управлении и использовании  персонала выявленные в ходе анализа.

      На  основании вышеизложенного нами предлагается:

1. Увеличить продолжительность рабочего дня до установленного нормативного режима с 7,9 до 8 часов, тогда прирост продукции составит:

      (8 - 7,9) * 0,1 * 236 * 1281= 3023,2 тыс.руб.

2. Увеличить количество отработанных дней до уровня прошлого года, т.е. с 231 до 236 рабочих дней или на 5 дней, тогда прирост продукции составит:

      (236 – 231) * 8 * 1281= 51240 тыс.руб.

      где 1281–фактическая производительность в час предприятия на одного рабочего в 2007 году.

      За  счет предложенных рекомендаций  объем производства продукции составит 54263,2 тыс. руб.

      Производительность  труда и резервы  ее роста

      Наиболее  обобщающим показателем производительности труда – валовой выход продукции на среднегодового работника, т.е. годовая его выработка (ГВ). Величина ее зависит не только от среднедневной (ДВ) и среднечасовой выработки (ЧВ), но и от удельного веса производственных рабочих в общей численности работников организации, занятых в сельскохозяйственном производстве (Ув), количества отработанных дней одним рабочим за год (Д) и продолжительности рабочего дня (П).

      Динамику  показателей производительности труда  представим в таблице 1.14.

 

       Таблица 1.14

      Динамика  показателей производительности труда

 

      Из  проведенного анализа видно, что показатели производительности труда в 2007 г выше, чем в 2006 г. Это говорит о том, что предприятие стало работать лучше, производить большее количество продукции и более эффективно использовать трудовые ресурсы предприятия.

      Объем производимой продукции увеличился на 24532 тыс. руб.

      Однако  количество дней отработанных одним работником сократилось на 5 дней и составило 231 день. Работники отработали меньшее число дней по причинам, не зависящим от них (болезни, простои не по вине рабочих). Уменьшилась и средняя продолжительность рабочего дня на 0,05 часа. В связи с тем, что сократилась средняя продолжительность рабочего дня, и снизилось количество отработанных дней.

      Основные  производственные фонды  и их использование

      Непременным условием производства сельскохозяйственной продукции является наличие средств  производства. Они являются материальными носителями производственных отношений.

      Важным  составным элементом материально-технической  базы сельского хозяйства и перерабатывающих предприятий являются производственные фонды. Они представляют собой денежное выражение стоимости функционирующих средств  и предметов труда в процессе материального производства. Под структурой основных фондов понимают процентное соотношение отдельных видов к общей их стоимости.

      Состав  и структура основных фондов предприятия  представлена в таблице 1.15.

      Таблица 1.15

      Состав  и структура основных фондов