Повышение эффективности производства промышленных предприятий на основе роста производительности труда

   Рабочая гипотеза. Необходимость развития предприятий как открытых систем определяется, прежде всего, снижением эффективности производства. Многообразие возникающих ситуаций и проблем требует при оценке эффективности промышленных предприятий учета различных ее аспектов: внешних, внутренних и стратегических, причинно-обуславливающих результативность. Уровень приоритета в системе факторов и резервов повышения производительности труда не является постоянным и зависит от технического состояния предприятия, от системы активизации производительности труда, влияющих на рациональное управление. В этих условиях постфактумная адаптация промышленных предприятий не обеспечивает достаточной конкурентоспособности и требуется более сложный способ приспособления, учитывающий формы и методы управления производительностью труда.

   Научная новизна диссертационного исследования заключается в теоретико–методическом обосновании предложений и рекомендаций по повышению эффективности промышленного производства. Наиболее существенными, содержащими научную новизну, результатами являются следующие:

   1) предложены и обоснованы концептуальные  подходы к формулировке категории экономической эффективности производства, как производственных отношений по поводу достижения производственной цели с наименьшими затратами общественного труда, новизна которых заключается в более обоснованном подходе к определению общих принципов разработки системы показателей экономической эффективности производства (1.1.15. Паспорта ВАК специальности 08.00.05);

   2) разработана методика стоимостной  оценки применяемой рабочей силы  на промышленных предприятиях, отличительной  особенностью, которой  является  применение показателя ресурсоотдачи – обобщающего показателя экономической эффективности производства, позволяющего дать оценку результатов работы предприятия и его потенциальных возможностей в современных условиях. (1.1.15. и п. 1.1.25. Паспорта ВАК специальности 08.00.05);

   3) разработана методика факторного  анализа и оптимизации основных  показателей экономической эффективности производства временного фактора, которая системно характеризует фактически сложившийся уровень эффективности производства (1.1.15. и п. 1.1.25. Паспорта ВАК специальности 08.00.05);

   4) на основе алгоритма управления  рассчитана адаптированная автором  к российским условиям многофакторная  модель измерения производительности  труда (МФМИП) для ОАО «ГМС  Насосы», которая служит инструментом  управленческого диагностирования  производительности труда и может  использоваться в процессе реального принятия решений по повышению эффективности производства. (10.21 Паспорта ВАК специальности 08.00.05);

   5) предложен механизм стимулирования  повышения производительности труда  работников, применяющий адаптированную  автором систему оценки, основанную на современных мотивационных факторах, заключающихся в стимулировании работников к высокопроизводительному труду (10.21 Паспорта ВАК специальности 08.00.05).

   Теоретическая и практическая значимость исследования. Основные положения диссертационного исследования являются развитием теории эффективности производства в части, посвященной повышению эффективности промышленного предприятия за счёт создания оптимальной системы управления производительностью труда. Практическая ценность проведенных исследований состоит в том, что проведенные исследования и разработки дают возможность повысить эффективность производства промышленного предприятия, что обеспечивает ему устойчивые рыночные позиции. Использование результатов работы целесообразно: органами государственного управления, выполняющими функции регулирования и контроля деятельности предприятий, руководителями промышленных структур.

   Материалы работы могут быть также использованы преподавателями дисциплин «Экономика и организация производства», «»Экономика труда» и «Экономика предприятия» в высшей школе, в системе подготовке и повышения квалификации управленческих кадров.

   Апробация и внедрение результатов  диссертационной  работы. Основные положения и результаты диссертационного исследования нашли свое отражение в монографиях, сборниках материалов научных исследований, сборниках материалов международных научных конференций.

   Научно-практические разработки, выдвинутые в диссертации, нашли применение в деятельности ОАО «ГМС Насосы», ЗАО «Протон – импульс», в работе Администрации  Орловской области, что подтверждается соответствующими справками и актами.

   Положения диссертационной работы используются в учебном процессе ГОУ ВПО «Орловский государственный институт экономики и торговли», что подтверждается соответствующим актом.

   Положения работы, содержащиеся в ней рекомендации и выводы опубликованы в 17 печатных работах: 1 монографии, 2 статьях в журналах, рекомендованных ВАК России, 14 сборниках трудов международных конференций. Общий объем публикаций 11,08 п.л., авторский вклад составляет 10,08 п.л.

   Объем и структура диссертации. Логика и структура диссертации подчинена решению поставленных задач. Работа состоит из введения, трех глав, объединяющих десять параграфов, заключения, списка использованной литературы, содержащего 164 наименований. Основной текст работы изложен на 182 страницах, включает 17 таблиц, 17 рисунков. Работа содержит 9 приложений.  

ОСНОВНОЕ  СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ 

   Во  введении обоснованы актуальность научной проблемы и темы диссертации, сформулированы цель и основные задачи работы, определены предмет, объект и методические основы исследования, выделены научная новизна и практическая значимость полученных результатов.

   В первой главе «Теоретические аспекты определения эффективности производства» определена сущность и содержание эффективности производства как экономической категории, выявлены общие принципы разработки системы показателей экономической эффективности производства, исследован процесс управления эффективностью производства

   Во  второй главе «Моделирование роста эффективности производства на промышленном предприятии» представлено обоснование и построение обобщающего показателя эффективности производства, рассмотрен вопрос повышения эффективности производства на основе технического развития промышленного предприятия, проведен факторный анализ эффективности производства, выполнена оптимизация параметров экономической эффективности производства.

   В третьей главе  «Повышение эффективности производства на основе роста производительности труда» определена система факторов и резервов повышения эффективности производительности труда, представлены методы ее измерения в отечественной и зарубежной практике, рассмотрены возможности управления производительностью труда на промышленном предприятии, разработана система активизации производительности труда на основе рационального управления.

   В заключении отражены научные и практические результаты диссертационной работы. 

      Основные  результаты работы 

   1. Концептуальные подходы к формулировке категории экономической эффективности производства.

   Экономическая эффективность - сложная социально-экономическая  категория воспроизводства, отражающая процесс развития производительных сил в тесном контакте с производственными отношениями. В условиях рыночной экономики установление сущности эффективности производства является наиболее актуальным, так как от этого зависит успешный выбор критерия и показателей эффективности, а, следовательно, и пути ее повышения.

   Обзор имеющейся экономической литературы показывает, что предлагаемые различными авторами определения категории эффективности производства носят противоречивый, общий характер. Основные противоречия при этом возникают при определении понятия и содержания экономического аспекта эффективности производства, количества категорий эффективности, их невозможно понять вне связи с общественными отношениями, так как речь идет о производстве как общественном процессе.

   На  основе проведенного исследования автором  сформулировано следующее определение: категория эффективности общественного производства - это производственные отношения по поводу достижения производственной цели с наименьшими затратами общественного труда. Это определение позволяет рассматривать ее как категорию, присущую различным способам производства, и более обоснованно подойти к определению общих принципов разработки системы показателей экономической эффективности производства, что является очередной углубленной ступенью категориального анализа эффективности общественного производства (Рисунок 1).

     Рисунок 1 - Система показателей эффективности  управления деятельностью промышленных предприятий

   В связи с тем, что общественное производство является сложной системой, состоящей из многих подсистем, категория  эффективности охватывает и характеризует как систему в целом, так и отдельные подсистемы, оставаясь единой категорией, невзирая на многообразие форм проявления эффективности, исчисления ее показателей. 

   2. Методика стоимостной  оценки применяемой  рабочей силы на  промышленных предприятиях.

   Данная  методика позволяет дать оценку результатов работы предприятия и его потенциальных возможностей в современных условиях. Управление повышением эффективности производства требует выявления не только ее уровня, но и резервов повышения, находящихся под воздействием соответствующих факторов и условий производства. Под резервами повышения экономической эффективности понимаем совокупность потенциальных возможностей производства, использование которых приводит к экономии живого и овеществленного труда.

   Оценку  обоих обобщающих показателей эффективности  производства (ресурсоотдачи и рентабельности ресурсов) предлагается осуществлять на основании регрессионного анализа (данные представлены в таблице 1).

   Таблица 1. Ранг и персентиль исследуемой совокупности

Продолжение таблицы 1