Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Апреля 2012 в 18:18, курсовая работа
Метою курсової роботи є вивчення та удосконалення діючої методики аналізу складових фонду оплати праці та надання пропозицій щодо покращення цієї методики.
Завданням даної курсової роботи є аналіз складових фонду оплати праці. А саме: аналіз динаміки та структури фонду оплати праці, аналіз рівня основної та додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, узагальнення резервів росту заробітної плати при стабільному рості продуктивності праці.
ВСТУП 5
Економічна сутність заробітної плати та характеристика складових фонду оплати праці ………………………………7
Методичні аспекти організації економічного аналізу складових фонду оплати праці……………………………………15
Техніко-економічна характеристика фінансово-господарської діяльності ТОВ “Аверс ЛТД”...…………………………23
Методика аналізу динаміки складу та структури фонду заробітної плати .....29
Методика аналізу рівня основної заробітної плати …………………………..34
Методика аналізу рівня додаткової заробітної плати та інших компенсаційних та заохочувальних виплат……………39
Факторний аналіз складових фонду оплати праці……………………………..45
Напрями удосконалення методики аналізу складових фонду оплати праці...............51
ВИСНОВКИ…………………………………………………………………………… 58
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ…………………………………………….. 61
ДОДАТКИ……………………………………………………………………………... 63
Розділ VІ. Інформація про укладання колективних договорів *
станом на 31 _________________ 200_р.
(березня, грудня)
Назва показників | Код рядка | Усього по підприємству |
А | Б | 1 |
Кількість укладених та зареєстрованих колективних договорів, одиниць | 8010 |
|
Кількість працівників, які охоплені колективними договорами, осіб | 8020 |
|
Розмір мінімальної місячної тарифної ставки (окладу), встановлений у колективному договорі, грн. | 8030 |
|
Розмір мінімальної місячної тарифної ставки (окладу), встановлений у галузевій угоді, грн. | 8040 |
|
| 8050 |
|
| 8060 |
|
* Цей розділ заповнюється в цілому по підприємству (відокремленому підрозділу), включаючи дані по структурних підрозділах, 2 рази на рік: у звітах за січень–березень та січень–грудень – на відповідну дату.
Розділ VІI. Витрати на утримання робочої сили, що
не входять до складу фонду оплати праці *
Назва показників | Код рядка | Усього по підприємству, за січень–грудень 20____ р. |
А | Б | 1 |
Сума витрат підприємства на утримання робочої сили крім тих, які враховані у фонді оплати праці (сума рядків з 9020 до 9060), тис. грн. | 9010 |
|
у тому числі: витрати на соціальне забезпечення працівників | 9020 |
|
витрати на культурно-побутове обслуговування працівників | 9030 |
|
витрати на забезпечення працівників житлом | 9040 |
|
витрати на професійне навчання | 9050 |
|
інші витрати на робочу силу | 9060 |
|
Довідково. Середньооблікова кількість штатних працівників підприємства за січень-грудень попереднього року, осіб | 9070 |
|
| 9080 |
|
| 9090 |
|
* Цей розділ заповнюють підприємства, відокремлені підрозділи (крім бюджетних установ), уключаючи дані по структурних підрозділах тільки у звіті за січень–березень.
______________________________
Місце підпису керівника (власника) та/або особи,
відповідальної за достовірність наданої інформації
______________________________
телефон: _________________ факс: _________________ електронна пошта: ______________________________
Ідентифікаційний код ЄДРПОУ | 4 | 1 | 6 | 5 | 8 | 2 | 4 | 0 |
Державне статистичне спостереження
Конфіденційність статистичної інформації забезпечується статтею 21 Закону України “Про державну статистику” | |||||
| |||||
Порушення порядку подання або використання даних державних статистичних спостережень тягне за собою відповідальність, яка встановлена статтею1863 Кодексу України про адміністративні правопорушення | |||||
Звіт з праці за 12 місяців 2009 р. | |||||
Подають: | Терміни подання | Форма № 1-ПВ (квартальна) ЗАТВЕРДЖЕНО наказ Держкомстату 03.08.2009 № 294
| |||
юридичні особи, відокремлені підрозділи, визначені за переліком органів державної статистики - органу державної статистики за місцезнаходженням | не пізніше 7-го числа після звітного періоду | ||||
|
| ||||
Респондент: Найменування ТОВ “Аверс ЛТД” (юридична особа або відокремлений підрозділ) Місцезнаходження (юридична адреса): ТОВ “Аверс ЛТД” (юридична особа або відокремлений підрозділ) Україна, 82400, Львівська область, м. Стрий, вул. Грабовецька, 3 (поштовий індекс, область /АР Крим, район, населений пункт, вулиця /провулок, площа тощо, ______________________________ № будинку /корпусу, № квартири /офісу) Адреса здійснення діяльності, щодо якої подається форма звітності (фактична адреса):______________________ (юридична особа або відокремлений підрозділ) Україна, 82400, Львівська область, м. Стрий, вул. Грабовецька, 3 (поштовий індекс, область /АР Крим, район, населений пункт, вулиця /провулок, площа тощо, ______________________________ № будинку /корпусу, № квартири /офісу) | |||||
Якщо відповідно до п.1.2. Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286 (зі змінами), звіт складається за структурний підрозділ, укажіть, будь ласка, його найменування__________________
Заповнюється в територіальному органі державної статистики
|
Розділ І. Кількість працівників
Назва показників | Код рядка | За період з початку року, осіб | |
усього | з них жінки | ||
| Б | 1 | 2 |
Середньооблікова кількість штатних працівників | 3010 | 38 |
|
Прийнято працівників | 3020 | 3 |
|
з них на новостворені робочі місця | 3030 | 1 |
|
Вибуло працівників | 3040 | 2 |
|
з них з причин: змін в організації виробництва і праці (реорганізація, скорочення чисельності або штату працівників) | 3050 |
1 |
0 |
плинності кадрів (за власним бажанням, за угодою сторін, порушення трудової дисципліни, ін.) | 3060 |
1 |
0 |
Облікова кількість штатних працівників на кінець звітного періоду | 3070 |
38 |
12 |
| 3080 |
|
|
| 3090 |
|
|