Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов с персоналом по оплате труда ( на материалах организации ООО «Ривера»)

Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Марта 2011 в 19:34, курсовая работа

Описание работы

Целью курсовой работы является изучение порядка организации учета, аудита оплаты труда и разработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений.Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:

Оценить существующую в организации систему расчетов с персоналом и эффективность их функционирования;
Оценить состояние синтетического и аналитического учета операций по оплате труда и расчетов с персоналом организации в проверяемый период;
определить полноту отражения в учете операций по оплате;
проверить соблюдение организацией налогового законодательства по операциям связанным с начислением и отчислениями по оплате труда;

Содержание

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы аудиторской проверки 6

1.1 Сущность аудита и аудиторской деятельности 6

1.2 Принципы аудиторской деятельности и проведения аудита 8

1.3 Цели и задачи аудита расчетов по оплате труда 11

Глава 2. Планирование аудита соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда в ООО «Ривера» 14

2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «Ривера» 14

2.2 Изучение и оценка системы бухгалтерского учета и системы внутреннего контроля в ООО «Ривера» 16

2.3 Определение уровня существенности и аудиторского риска в ООО «Ривера» 23

2.4 Программа аудита соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда в ООО «Ривера» 28

Глава 3. Методика аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда в ООО «Ривера» 32

3.1 Источники и методы сбора аудиторских доказательств 32

3.2 Процедуры по существу 37

3.3 Сообщение информации руководству экономического субъекта по результатам аудиторской проверки 39

Заключение 46

Список литературы 48

Приложения

Скачать полностью (78.70 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

МОЯ КУРСОВАЯ ПО АУДИТУ!!!!!!!!готовая.doc

— 457.00 Кб (Скачать)

     Риск средств контроля согласно тесту системы внутреннего контроля равен 86,7% (см. табл. 2, с.22). Неотъемлемый риск согласно тесту системы бухгалтерского учета равен также 80% (см. табл. 1, с.19).  Для расчета риска необнаружения берем значение аудиторского риска, равного 5%.

     Тогда риск необнаружения будет равен:

     Ар / Рск * Нр = 0,05 / 0,867* 0,8 ==0,0461 или 4,61

     Рск - риск средств контроля;

     Нр - неотъемлемый риск;

     Рн - риск необнаружения.  
 

    2.4 Программа аудита  соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда 

     Согласно  правилу (стандарту) №3 "Планирование аудита", утвержденного Постановлением Правительства РФ № 696 от 23.09.02, аудитору необходимо составить и документально  оформить общий план аудита, описав в нем предполагаемые объем и порядок проведения аудиторской проверки. Общий план аудита должен быть достаточно подробным для того, чтобы служить руководством при разработке программы аудита [5].

     Программа аудита- документ, составляемый аудитором при проведении аудиторской проверки, определяющий последовательность, совокупность приемов и методов аудиторской проверки, состав исполнителей и сроки проведения проверки.

     Общий план аудита и программа аудита должны по мере необходимости уточняться и  пересматриваться в ходе аудита. Планирование аудитором своей работы осуществляется непрерывно на протяжении всего времени выполнения аудиторского задания в связи с меняющимися обстоятельствами или неожиданными результатами, полученными в ходе выполнения аудиторских процедур. Причины внесения значительных изменений в общий план и программу аудита должны быть документально зафиксированы.Программа аудита соблюдения трудового законодательства представлена в таблице 4. 

                   Таблица 4 - Программа аудита соблюдения трудового законодательства по оплате труда

Программа аудита расчетов по оплате труда

Проверяемая организация: ООО «Ривера»

Период  аудита: с 15.01.2009 г по 31.12.2009 г

Период  проверки: с 15.04-31.04

Аудитор: Логачева Е.А.

Планируемый аудиторский риск: 5%

Планируемый уровень существенности: 8,8 тыс.руб

   

№ п/п Перечень аудиторских  процедур Период проведения Источники информации
1 2 3 4
1. Предварительное планирование 15.04-18.04 Федеральный закон от 30.12.2008 N 307-ФЗ "Об аудиторской  деятельности", баланс, отчет о прибылях и убытках
1.1 Изучение и  оценка СБУ и СВК 16.04
1.2 Определение уровня существенности 16.04  
1.3 Расчет аудиторского риска 17.04-18.04
2. Аудит соблюдения трудового  законодательства по оплате труда 19.04-23.04  
2.1 Аудит оформления документов 19.04  
2.1.2 Определение степени  унификации первичных документов по учету персонала и рабочего времени 20.04 Приказы о приеме на работу, увольнение (№РД-1(Т))
2.1.3 Проверка правильности учета рабочего времени 21.04 Табели учета рабочего времени (№РД-2(Д))
 
 

    Продолжение таблицы 4 

2.1.4 Проверка правильности оформления расчетно-платежных ведомостей 23.04 Расчетные, Расчетно-платежные  ведомости, платежные ведомости, расходные  кассовые ордера (№РД-2(Д))
2.2 Аудит системы начисления заработной платы 24.04-26.04  
2.2.1 Проверка правильности начисления оплаты труда 24.04 Табеля учета  рабочего времени, лицевые счета, личные карточки (№РД-3(Т))
2.2.2 Проверка правильности расчета отпускных работникам 25.04 Журналы-ордера №10,10/1, ведомости №12,13 (№РД-4(Т))
2.2.3 Проверка правильности расчета пособий по временной  нетрудоспособности 26.04 Листки нетрудоспособности, личные карточки (№РД-5(Т))
2.3 Аудит расчетов по налогу на доходы физических лиц 27.04-28.04  
2.3.1 Проверка правильности определения совокупного дохода и налогооблагаемой базы для целей налогооблажения физических лиц 27.04 Личные карточки, сведения о полученных доходах работников, подаваемые в налоговые органы (РД-6(Т))
2.3.2 Проверка правомерности  применения вычетов при исчислении на доходы физических лиц 27.04 Личные карточки, расчетно-платежные ведомости и  т.д.
2.3.3 Проверка правильности определения суммы НДФЛ 28.04 №РД-7(Т)
2.4 Аудит расчетов по страховым  взносам (СВ) 29.04  
2.4.1 Проверка правильности исчисления СВ во внебюджетные фонды 29.04 №РД-8 (Т)
 

Продолжение таблицы 4

2.5 Результаты  проверки тождественности  остатков и оборотов по счетам Главной  книги и регистрам  синтетического учета 30.04 Журналы-ордера №10, 10/1, 10а, ведомость №12,13, Главная книга (РД-9 (Т))
3 Отчет аудитора по результатам  проверки 31.04 Федеральный закон  от 30.12.2008 N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности",
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3. МЕТОДИКА АУДИТОРСКОЙ  ПРОВЕРКИ СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «РИВЕРА» 

    3.1 Источники и методы  сбора аудиторских  доказательств 

       Источниками доказательств при аудите расчетов с персоналом по оплате труда являются:

       1. договоры (трудовые, гражданско-правовые, коллективные, отраслевые тарифные  соглашения), учредительные договоры (если в них отражены вопросы оплаты труда), положения о формах и системах оплаты труда, положения о премировании;

       2. первичные учетные документы:

       - по учету личного состава используются  приказ (распоряжение) о приеме на  работу (ф. № Т-1), личная карточка (ф. № Т-2), учетная карточка научного работника (ф. № Т-4), приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (ф.№ Т-5) , приказ (распоряжение о предоставлении отпуска

(ф. №  Т-6), приказ (распоряжение) о прекращении  трудового договора (контракта) (ф. № Т-8);

       - по учету использования рабочего  времени и расчетов с персоналом  по оплате труда применяются  табель учета использования рабочего  времени и расчета заработной  платы (ф. № Т-49), расчетная ведомость  (ф. № Т-51), лицевой счет (ф. №  Т-54);

       3. регистры (журнал-ордер № 10 (по счету 70), журнал-ордер № 8 (по счету 68), распечатки оборотов по счетам 68,69,70. Ведомость 12 «Затраты по счетам 23,25,20, ведомость 15 «Учет ОХР», статистическая, налоговая отчетность;

       4. Пересчет (по больничным листам, оплата за неотработанное время);

       5. Опрос бухгалтера, кассира, персонала,  отдела кадров, администрации;

       6. Результаты аналитических процедур (анализируют содержание коллективного  договора, средний уровень заработной  платы, нормы выработки, зарплатоотдачи);

       7. Результаты перекрестных процедур;

       8. Экспертное заключение (например, юриста  по труду). 

       Приступая к аудиторской проверке, аудитор  должен в полной мере знать и понимать, что может являться источником получения  информации о проверяемом объекте. При проведении проверки операций по оплате труда и расчетам с персоналом эти источники можно разделить на три группы:

       1. Унифицированные документы, служащие  основанием для отражения в  учете. 

       Документы  по учету личного состава:

    • Приказ (распоряжение) о приеме на работу (ф. № Т-1);
    • Личная карточка (ф. № Т-2);
    • Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (ф. № Т-5);
    • Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (ф. № Т-6);
    • Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (ф. № Т-8).

       Документы по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда:

    • Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. № Т-12);
    • Табель учета использования рабочего времени (ф. № Т-13);
    • Расчетно-платежная ведомость (ф. № Т-49);
    • Расчетная ведомость (ф. № Т-51);
    • Платежная ведомость (ф. № Т-53);
    • Лицевой счет (ф. № Т-54).
  1. Учетные регистры, используемые для отражения хозяйственных операций по оплате труда и расчетам с персоналом организации.
    • Журнал-ордер №8;
    • Журнал-ордер №1.
  1. Расчеты по авансовым платежам по единому социальному налогу, налоговые декларации по удержанию налога на доходы физических лиц.

      Основные нормативные акты, регламентирующие  порядок расчетов

    с персоналом по оплате труда.

    I уровень

    1. Гражданский  Кодекс Российской Федерации, ч. 1

    2. Налоговый  кодекс Российской Федерации (часть первая)

    (с  изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010г.)

    3. Налоговый  кодекс Российской Федерации  (часть вторая) (2010 г.)

    (с  изм. и доп., ФЗ от 28 сентября 2010 года N 243-ФЗ)

    4. Трудовой  Кодекс Российской Федерации  5. Кодекс Российской Федерации  об административных правонарушениях 

    II уровень

    1. Федеральный закон от 21.11.1996 № 129-ФЗ

    "О  бухгалтерском учете"

    2. ПБУ  9/99 «Доходы организации»

    3. ПБУ  10/99 «Расходы организации»

    4. приказ  Минфина РФ от 31.10.200 № 94н

    (ред.от 07.05.2003)

    5. Приказ  Минфина РФ от 29.07. 1998 N 34н

    (ред.  от 24.03.2000, с изм. от 23.08.2000)

    «Об утверждении положения по ведению  бухгалтерского учета и

    бухгалтерской отчетности в Российской Федерации»

    (Зарегистрировано  в Минюсте РФ 27.08.1998 N 1598)

    6. Приказ Минфина РФ от 06.05.1999 № 32н «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99»

    Приказ  Минфина РФ от 06.05.1999 № ЗЗн «Об  утверждении положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99»

    III уровень:

    1. Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (утверждены Постановлением Госкомстата от 6 апреля 2001 г. № 26)
    2. Постановление совета министров и ВЦСПС «О трудовых книжках» от 06.09.1973
    3. Постановление Госкомтруда от 28.12.1977 «Перечень должностей и работ, выполняемых работниками, с которыми могут выполняться договоры о полной материальной ответственности»
    4. Постановление Госстандарта России от 26.12.94 № 367

Информация о работе Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов с персоналом по оплате труда ( на материалах организации ООО «Ривера»)