Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2013 в 10:59, курсовая работа
Метою даної роботи є розробка методів удосконалення системи стимулювання персоналу в сучасних умовах на прикладі ВАТ ОЕЗ «Ліскинське». Для досягнення поставленої мети в роботі вирішувались наступні завдання:
- Вивчення теоретичних основ і сучасних тенденцій мотивації праці та її ролі в підвищенні ефективності діяльності підприємства.
- Вивчення методів мотивації персоналу.
- Дати загальну характеристику підприємства.
Введення
1. Мотивація персоналу як фактор підвищення ефективності виробництва
1.1 Роль і значення мотивації персоналу
1.2 Теоретичні основи мотивації персоналу
1.3 Методи мотивації персоналу
2. Організація стимулювання персоналу на прикладі ВАТ ОЕЗ «Ліскинське»
2.1 Загальна характеристика діяльності підприємства
2.2 Аналіз систем стимулювання персоналу на підприємстві
3. Удосконалення системи мотивації персоналу
3.1 Управління діловою кар'єрою як чинник мотивації персоналу ВАТ ОЕЗ «Ліскинське»
3.2 Застосування нових форм оплати праці
3.3 Використання соціально-психологічних факторів у процесі стимулювання персоналу
Висновки та пропозиції
[20] Лукашевич В.В. Основи менеджменту в торгівлі. - М.: Економіка, 1996. - С.57.
[21] Тетяна А., Юртайкин Є., Чому обпадають яблука або внутрішня демотивації персоналу / / Top Manager. - 2002. - № 22. - С.67.
[22] Складено автором на основі даних ВАТ ОЕЗ «Ліскинське».
[23] Півдня К. Формування і розвиток кар'єри / / Служба кадров.-2002 .- № 4.-с.52.
[24] Управління персоналом: Підручник для вузів / Під ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Єрьоміна. - М.: Банки і біржі, ЮНИТИ, 2005 .- с.198.
[25] Управління персоналом: Підручник для вузів / під ред.Т.Ю.Базарова, Б.Л.Ереміна.-М.: Банки і біржі, ЮНИТИ, 2004.-с.175.
[26] Управління персоналом: Підручник для вузів / під ред. Т.Ю. Базарова, Б. Л. Єрьоміна. - М.: Банки і біржі, ЮНИТИ, 2005. - С.56.
[27] Управління персоналом: Підручник для вузів / під. ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Єрьоміна. - М.: Банки і біржі, ЮНИТИ, 2002 .- с.301.
[28] Ципкин Ю.А. Управління персоналом. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2001 .- с.289.
[29] Іванов В.Ю. Управління кар'єрою менеджера: необхідність і основний зміст. / / Менеджмент у Росії і за кордоном .- 2005 .- № 5. - С.18.
[30] Каверін С.Б. Мотивація праці. - М.: Інститут психології РАН, 2004.-224 с.
[31] Іванов В.Ю. Управління кар'єрою менеджера: необхідність і основний зміст. / / Менеджмент у Росії і за кордоном. 2006 .- № 6 .- с.24.
[32] Ципкин Ю. А. Управління персоналом. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001 .- с.289.
[33] Бачурін А. Підвищення ролі економічних методів управління / / Економіст. 2004 .- № 4.-С.28.
[34] Цвєтаєв В.М. Управління персоналом. - СПб: Питер, 2003 .- с.141.
[35] Там же. - С.145.
[36] Цвєтаєв В.М. Управління персоналом. - СПб: Питер, 2003 .- с.142-143.
[37] Управління персоналом: Підручник для вузів / Під. ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Єрьоміна. - М.: Банки і біржі, ЮНИТИ, 2002 .- с.115.
[38] Там само .- с.117.
[39] Управління персоналом: Підручник для вузів / під, ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Єрьоміна .- М.: Банки і біржі, ЮНИТИ, 2001 .- с.119.
[40] Управління персоналом: Підручник для вузів / під ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Єрьоміна. - М.: Банки і біржі, ЮНИТИ, 2003 .- с.122.
[41] Катков В. Формування
організаційної культури на
[42] Складено автором на
основі даних ВАТ ОЕЗ «
[43] Результати дослідження методів мотивації / / Управління персоналом. - 2003 .- № 1 .- с.30.
[44] Складено автором на
основі даних ВАТ ОЕЗ «
[45] Веснін В.Р. Основи менеджменту. - М.: Тріада-ЛТД, 2003 .- 384 с.
[46] Бавикін В.І. Новий менеджмент: Управління підприємством на рівні вищих стандартів; теорія і практика ефективного управління. - М.: Економіка, 2004.-368 с.
Информация о работе Мотивація персоналу як фактор підвищення ефективності виробництва