Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Сентября 2011 в 16:35, курсовая работа
Метою роботи є визначення особливостей процесу формування мотивації трудової діяльності на підприємстві ВАТ «Віта» та розробка основних напрямків і практичних рекомендацій щодо створення мотиваційного механізму, його ефективного розвитку, який би відповідав пріорітетам формування соціально-орієнтованої ринкової економіки.
Об’єктом дослідження виступає існуюча система мотивації на підприємстві.
Предмет дослідження - система мотивації персоналу на підприємстві ВАТ «Віта».
Вступ……………………………………………………………………………… .3
Розділ 1. Теоретичні основи мотивації трудової діяльності працівників в організації …………………………………………………………………………5
1.1 Основні теорії мотивації трудової діяльності……………………………. 5
1.2 Матеріальні заохочення в системі трудової мотивації…………………. 11
1.3 Моральне стимулювання праці……………………………………………. 13
1.4 Основні методи реалізації системи мотивації на підприємствах………... 16
1.5. Використання мотивації – досвіду закордонних країн…………………..22
Розділ 2. Дослідження мотиваційного механізму керування трудовою поведінкою на ВАТ «Віта»………………………….………………………… 35
2.1 Історія створення та розвитку підприємства…………………...…………. 35
2.2 Організаційно-економічна характеристика об’єкта дослідження…….… 37
2.3 Оцінка системи мотивації на підприємстві ВАТ « Віта»…………………56
Розділ 3.Удосконалення мотиваційного механізму управління трудовою поведінкою працівників ВАТ « Віта»………..……………………………… 62
3.1 Дослідження мотиваційної спрямованості працівників підприємства…. 62
3.2 Шляхи удосконалення мотиваційного механізму на ВАТ «Віта»…….… 66
Висновок…………………………………………………………………………. 70
Список використаних джерел…………………………………………………… 74
Нарахування амортизації МНМА здiйснюється в першому місяці використання об'єкта 100 відсотків йога вартостi.
Пiдприємством здiйснюється облiк готівкових коштів вiдповiдно до вимог Положення про ведення касових операцiй у нацiональнiй валютi в Україні, що затверджене Постанова Правлiння НБУ Biд 15.12.2004 р. № 637. Лiмiт каси визначений на piвні 60 тис. грн. 3алишок по субрахунку 301 «Каса в нацiональнiй валютi» станом на 31.12.2009 р. становить 9 тис.грн.
У той же час облiк безготiвкових paxyнків здiйснюється з урахуванням вимог Інструкцiї про безготiвковi розрахунки в Україні в нацiональнiй валютi, Постанова Правлiння Нацiонального банку України від 23.01.2004 року №22. 3алишок станом на 31.12.2009 р. по субрахунку 311 «Поточнi рахунки В нацiональнiй валютi» становить 68 тис. грн., по субрахунку 313 «Іншi рахунки в банку в нацiональнiй валютi» - 250 тис.грн, 314 «Іншi рахунки в банку в iноземнiй валютi» - 3 тис.грн. Сума коштiв в дорозi по субрахунку 333 «Грошовi кошти в дорозi в нацiональнiй валютi» станом на 31.12.2009 р. становила 3 тис.грн.
Станом на 31.12.2009 року Пiдприємство має iншi довгостроковi фiнансовi iнвестицiї на суму 9 тис.грн.
Дебiторська заборгованiсть за товари (роботи, послуги) становила станом на 31.12.2009 р. 3624 тис. грн., iнша поточна дебiторська заборгованiсть 822 тис. грн., дебiторська заборгованiсть перед бюджетом 357 тис. грн. Резерв сумнiвних боргiв станом на 31.12.2009 р. становить 46 тис.грн.
Станом на 31.12.2009 року пiдприємство мало інші зобов'язання з фiнансової оренди на суму 65 тис. грн.
Пiдприємство за 2008 piк отримало короткострокових банкiвських кредитiв на суму 144 тис. грн., протягом 2009 року вiдбувалося їх погашення, отже станом на 31.12.2009 року заборгованiсть за непогашеними короткостроковими кредитами становить о тис. грн.
Станом на 31.12.2009 р. пiдприємство мало кредиторську заборгованiсть за товари (роботи, послуги) 2359 тис. грн., та iншi поточнi зобов'язання 394 тис. грн .
Поточнi зобов'язання за розрахунками з бюджетом становлять 90 тис. грн.
Станом на 31.12.2009 року поточна заборгованiсть по внескам до фондiв соцiального та пенсiйного страхування становить 139 тис. грн.
Нарахування заробiтної плати вiдбувалось по тарифним ставкам на пiдставi табелiв робочого часу та штатного розпису. Податкова звiтнiсть i звiтнiсть до фондiв подавалась своєчасно. Iндексацiя заробiтної плати вiдбувалась згiдно з Порядком проведення iндексацiї грошових доходiв населення, що затверджений Постановою КМ України Biд 17 липня 2003 р. № 1078. Колективний договiр мiж працiвниками пiдприємства та керiвництвом пiдприємства укладений. 3аборгованiсть по заробiтнiй платi з69 тис.грн.
Розмiр статутного капiталу на кiнець перiоду, що перевiрявся становить 3078 тис. грн., та повнiстю сплачений.
Оцiнка вкладiв до статутного капiталу проводилась згiдно з засновницькими документами.
Розмiр iншого додаткового капiталу станом на 31.12.2009 року становить 3398 тис.грн., резервного - 769 тис.грн.
Принципи i правила корпоративного управлiння здiйснюються вiдповiдно до положень Статуту.
Нерозподiлений прибугок станом на 31.12.2009 року становить 5474 тис.грн.
За 2009 piк пiдприємство мало дoxiд вiд реалiзацiї товарів, робiт, послуг 59528 тис. грн., iнший операцiйних дoxiд - 2682 тис. грн., iнший дохiд - 227 тис.грн.
Чистий прибуток станом на 31.12.2009 року становив 1445 тис.грн.
Фінансово-господарська
діяльність здійснюється у відповідності
з діючим законодавством.
Таблиця 2.5
Аналіз показників фінансових результатів діяльності ВАТ «Віта» за 2008-2009 рр.
№ п/п | Показники | За звітній період 2009 | За попередній період 2008 |
1 | Дохід від реалізації, тис. грн. | 59528 | 47212 |
2 | Чистий дохід від реалізації, тис. грн. | 49976 | 39787 |
3 | Собівартість реалізованої продукції, тис. грн. | 40093 | 32345 |
4 | Валовий прибуток, тис. грн. | 9883 | 7442 |
5 | Інші операційні доходи, тис.грн. | 2682 | 2996 |
6 | Інші операційні витрати, тис грн. | 3150 | 3081 |
7 | Інші доходи, тис.грн. | 227 | 30 |
8 | Фінансовий
результат від звичайної |
1520 |
1464 |
9 | Чистий прибуток, тис. грн. | 1445 | 1250 |
Основні показники фінансового стану підприємства розраховуються на основі даних , які містяться у фінансовій звітності підприємства.
Таблиця 2.6
Показники оцінки фінансового стану підприємства
|
Розрахуємо вищенаведені показники фінансового стану ВАТ «Віта» за 2008-2009 роки у таблиці 2.7
Таблиця 2.7
Розрахунок показників оцінки фінансового стану підприємства за
2008 - 2009рр.
№
п/п |
Показники | Економiчно
доцільне значення показника |
Перiоди | |||||||||
Станом
на
31.12.2008 |
Станом
на
31.12.2009 | |||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||
1. Показники фiнансової незалежностi i стiйкостi | ||||||||||||
1 | Коефiцiент фiнансової | >0,5 | 0,835 | 0,776 | ||||||||
незалежностi (забезпеченостi | ||||||||||||
власним капiталом) | ||||||||||||
2 | Коефiцiент мобiльностi | 0,5 | 1,1 | 0,95 | ||||||||
3 | Коефiцiент маневрування | 0,2 | 0,419 | 0,559 | ||||||||
4 | Коефiцiент фiнансової стiйкостi | 0,5-1,0 | 0,196 | 0,288 | ||||||||
(частка боргових зобов'язань у | ||||||||||||
власному капiталi, прийнятому за | ||||||||||||
1) | ||||||||||||
5 | Коефiцiент забезпечення | 4,0 | - | 78 | ||||||||
Довгострокової заборгованостi | ||||||||||||
6 | Коефiцiент залежностi | 0,25 | О | 0,013 | ||||||||
підприємства від довгострокових | ||||||||||||
зобов' язань | ||||||||||||
2. Показники лiквiдностi та платоспроможностi | ||||||||||||
1 | Коефiцiєнт абсолютної | >0 зростання | 0,31 | 0,12 | ||||||||
ліквідності | ||||||||||||
2 | Коефiцiєнт поточної лiквiдностi | >1 | 1,60 | 1,38 | ||||||||
3 | Коефiцiєнт критичної лiквiдностi | 0,8 | 2,31 | 1,22 | ||||||||
4 | Коефiцiєнт покриття | 2,0 | 3,14 | 2,07 | ||||||||
заборгованостi(загальний) | ||||||||||||
5 | Коефiцiєнт покриття | 1 | 1,55 | 1,58 | ||||||||
заборгованостi за рахунок | ||||||||||||
дебiторiв | ||||||||||||
3. Показники рентабельностi | ||||||||||||
1 | Рентабельнiсть продукцiї, % | - | 4 | |||||||||
3 | Рентабельнiсть власного | 0,05 | 11 | |||||||||
капiталу, % | ||||||||||||
4 | Рентабельнiсть загальна | 0,04 | 8,6 | |||||||||
Продовження таблиці 2.7 | ||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||
(активiв), % | ||||||||||||
4. Показники дiлової активностi | ||||||||||||
1 | Коефiцiент
оборотностi
оборотних активiв |
3,6 | 5,66 | |||||||||
2 | Tepмін обороту
оборотних
активів |
101 | 65 | |||||||||
3 | Коефiцiент оборотностi запасiв | 7,5 | 16,4 | |||||||||
4 | Tepмін обороту запасiв | 49 | 22 | |||||||||
5 | Коефiцiент оборотностi | 8,9 | 10,3 | |||||||||
дебiторської заборгованостi | ||||||||||||
6 | Tepмін погашення
дебiторської
заборгованостi |
41 | 35 | |||||||||
7 | Вiддача власного капiталу | 2,24 | 3,5 | |||||||||
8 | Вiддача
загального капiталу
(активiв) |
1,9 | 2,7 | |||||||||
9 | Фондовiддача
необоротних
активів |
3,9 | 5,4 | |||||||||
10 | Фондовіддача основних засобів | 4,1 | 5,5 |
Отже, на основі вище проведених розрахунків видно, що:
- коефiцiєнт фiнансової незалежностi (забезпеченостi власним капiталом) характеризує частку власного капiталу в сукупному капiталi. Чим бiльше значення цього показника, тим бiльшою є фiнансова незалежнiсть пiдприемства вiд кредиторів. Мiнiмальна частка власного капіталу повинна складати не менше 50 % сукупного капiталу, задiяного в господарськiй дiяльностi. Вона засвідчує можливість піддприємства погасити борги власними коштами. В перiодi, що аналiзується, коефiцiєнт фiнансової незалежностi на 31.12.2008 року складає 0,835, або 83,5 %, а на 31.12.2008 року складає 0,776, або 77,6 %, що свiдчить про достатнiсть власного капiталу i фiнансову незалежнiсть пiдприємства на 01.01.2009 року.
- коефiцieнт мобiльностi показує скільки на 1 гривню поза оборотних активiв припадає оборотних активiв. Так у 2009 роцi цей коефiцiєнт становив 0,95 грн., що на 14 % менше нiж у 2008 роцi.
- коефiцiент маневрування характеризує, яка частка власного капіталу використовується для формування оборотних активiв. Значення цього показника може змiнюватися залежно вiд структури капiталу i галузевої належності підприємства. (економiчно доцільне значення 0,4-0,6). Збiльшення значення цього показника позитивно характеризуе зміни у фiнансовому cтанi пiдприємства, оскiльки свiдчить про збiльшення можливостi вiльно маневрувати власними коштами. Чим бiльша частка власних коштiв в оборотi, тим вища платоспроможнiсть пiдприємства, тим бiльшi можливостi скерування чистого прибутку на капiтальнi iнвестицiї та соцiальнi потреби власникiв капiталу. Коефiцiєнт маневрування на 31.12.2008 складає 0,559 i впродовж перiоду, що аналiзується, знаходиться в оптимальному значеннi.
- коефiцiєнт фiнансової стiйкостi характеризує пропорцію різних джерел фiнансування господарської дiяльностi (частка боргових зобов'язань у власному капiталi, прийнятому за 1). Пiд позиковим капiталом розумiють довгострокові і поточні зобов'язання підприємства. Максимально допустиме значення коефiцiєнта фiнансової стiйкостi - не менше 0,5, але й не бiльше 1, яке засвiдчує не тiльки ступiнь ризикованостi дiяльностi, але й можливість шдприємства погасити борги власним капіталом. В дослiджуваних перiодах, коефiцiєнт фiнансової стiйкостi на 31.12.2009 року становить 0,288, а в порiвняннi з 2008 роком він збiльшився, тобто частка позикового капiталу збiльшилася, але залишається незначною.
- коефiцiєнт залежностi пiдприємства вiд довгострокових зобов' язань характеризує частку довгострокових зобов' язань у власному капiталi. Невпинне зростання цього показника протягом декiлькох звiтних перiодiв може призвести до втрати платоспроможностi. Однак у пiдприємства цей показник взагалi мiзерний, а у 2008 роцi дорiвнює нулю.
Информация о работе Мотиваційний механізм керування трудовою поведінкою та його удосконалення