Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Сентября 2011 в 16:35, курсовая работа
Метою роботи є визначення особливостей процесу формування мотивації трудової діяльності на підприємстві ВАТ «Віта» та розробка основних напрямків і практичних рекомендацій щодо створення мотиваційного механізму, його ефективного розвитку, який би відповідав пріорітетам формування соціально-орієнтованої ринкової економіки.
Об’єктом дослідження виступає існуюча система мотивації на підприємстві.
Предмет дослідження - система мотивації персоналу на підприємстві ВАТ «Віта».
Вступ……………………………………………………………………………… .3
Розділ 1. Теоретичні основи мотивації трудової діяльності працівників в організації …………………………………………………………………………5
1.1 Основні теорії мотивації трудової діяльності……………………………. 5
1.2 Матеріальні заохочення в системі трудової мотивації…………………. 11
1.3 Моральне стимулювання праці……………………………………………. 13
1.4 Основні методи реалізації системи мотивації на підприємствах………... 16
1.5. Використання мотивації – досвіду закордонних країн…………………..22
Розділ 2. Дослідження мотиваційного механізму керування трудовою поведінкою на ВАТ «Віта»………………………….………………………… 35
2.1 Історія створення та розвитку підприємства…………………...…………. 35
2.2 Організаційно-економічна характеристика об’єкта дослідження…….… 37
2.3 Оцінка системи мотивації на підприємстві ВАТ « Віта»…………………56
Розділ 3.Удосконалення мотиваційного механізму управління трудовою поведінкою працівників ВАТ « Віта»………..……………………………… 62
3.1 Дослідження мотиваційної спрямованості працівників підприємства…. 62
3.2 Шляхи удосконалення мотиваційного механізму на ВАТ «Віта»…….… 66
Висновок…………………………………………………………………………. 70
Список використаних джерел…………………………………………………… 74
В 2004 році проведено монтаж
лінії виробництва
З урахуванням вимог ринку та зростаючих
потреб покупців 99% незбираної продукції,
100% нежирної та 100% морозива вироблено
у розфасованому вигляді від 1кг до 70 г
у сучасній зручній та яскравій упаковці.
Біля 30 % продукції реалізується через
фірмову торгівлю: 4 фірмові магазини та
16 кіосків в м. Біла Церква з мінімальними
торгівельними надбавками від 4 до 7 %.
2.2 Організаційно-економічна характеристика об’єкта дослідження
Товариство створене з метою здійснення підприємницької діяльності для одержання прибутку в інтересах акціонерів Товариства, максимізації добробуту акціонерів у вигляді зростання ринкової вартості акцій Товариства, а також отримання акціонерами дивідендів.
Предметом діяльності
ВАТ «Віта» складається з таких структурних підрозділів :
До складу основного виробництва входять :
Допоміжне виробництво включає в себе:
До складу непромислового персоналу входить торгівля та обслуговування центрозаводу продукції в торгівельну мережу.
Всі структурні підрозділи ВАТ «Віта» знаходяться у м. Біла Церква. Дочірні підприємства не створювались, реструктуризація не проводилась.
Згідно колективного договору, в зв’язку з сезонністю виробництва, у разі сезонного зменшення обсягів виробництва або на період технологічних перерв у роботі, настання критичного стану запроваджуються на заводі за згодою сторін гнучкі графіки роботи на умовах режиму неповного робочого часу, але не менше, як на 50% його повної тривалості, про що попереджувати як про зміну суттєвих умов праці згідно вимог КЗпП. Оплата праці в цих випадках проводиться пропорційно відпрацьованого часу або залежно від виробітку. Періоди роботи у режимі неповної зайнятості зараховуються до стажу роботи, який дає право на чергову основну і додаткові відпустки. На цей період за працівниками зберігаються в повному обсязі трудові права, всі гарантії, соціально-трудові пільги, передбачені чинним законодавством. Облік робочого часу здійснюється в розрахунку на місяць і в цілому за рік, виходячи із встановленої норми та балансу робочого часу.
ВАТ « Віта» здійснює
Бухгалтерія є самостійною
Головний бухгалтер Товариства
визначає посадові функції,
В товаристві розроблені
Тепер розглянемо економічну характеристику діяльності підприємства.
Статутний
капітал товариства становить 2077727
гривень. Цей статутний капітал поділено
на акції , що наведено у таблиці 2.1.
Таблиця 2.1
Акції товариства (за категоріями і типами) | Кількість акцій (шт.) | Номінальна вартість акцій (грн.) | Частка у статутному капіталі( %) |
Прості іменні | 8310908 | 0.25 | 100 |
Статутний капітал товариства утворюється з вартості вкладів акціонерів, внесених внаслідок придбання ними акцій. На дату заснування товариства, кількість акцій, що купувалася засновниками, та їхня частка у статутному капіталі складала ( дані наведено у таблиці 2.2).
Таблиця 2.2
№ п/п | Засновник | Кількість акцій (шт.) | Частка у статутному капіталі(%) |
1 | Організація орендарів білоцерківського орендного підприємства «Віта» | 710066 |
69,6 |
2 | Фонд комунального майна Білоцерківського району | 310464 |
30,4 |
Комплексну характеристику діяльності підприємства можна здійснити за допомогою основних річних економічних показників підприємства, які наведено у таблиці 2.3.
|
Отже, як бачимо обсяг виробленої продукції як в діючих, так і в порівняльних цінах зріс відповідно на 66 та 70 % у 2008 році відносно 2007 року. Обсяг реалізованої продукції теж зріс на 78 % , що говорить про незначні залишки готової продукції на складах. Внаслідок збільшення виробництва та реалізації зросла середньооблікова чисельність працівників виробництва та середньомісячна зарплата одного штатного працівника відповідно на 32 та 63 %. Значним зрушенням у фінансово-господарській діяльності підприємства є отримання прибутку (1250 тис.грн.) та зростання рентабельності. Зменшились і витрати на одиницю виробленої продукції на 2 %. Тобто позитивні результати роботи нового керівництва підприємства є суттєвими.
3алишкова вартість основних засобiв станом на 31.12.2009 року становить 7248 тис. грн.
Розкриття iнформацil про вартість основних засобiв по їх видах станом на 31.12.2009 року наведено в таблиці 2.4.
Розкриття iнформацiї про вартість основних засобiв по їх видах станом на 01.01.2009 року та 31.12.2009 року.
|
Информация о работе Мотиваційний механізм керування трудовою поведінкою та його удосконалення