Организация, нормирование и оплата туда в строительстве

Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Февраля 2011 в 19:36, курсовая работа

Описание работы

Цель курсовой работы – привить практические навыки:

расчету структуры бригады (количественного и профессионального состава), необходимой и достаточной для выполнения заданного объема СМР;
определению фонда заработной платы и его распределению между рабочими бригады;
обоснованию нормали СМР и расчету технически обоснованных производственных норм затрат труда, времени, выработки, а также расценки;
процедура разработки и заключения коллективного договора строительной организации, подразделения.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………………………3

Глава 1 Проектирование структуры бригады для выполнения комплекса СМР.

Составление калькуляции …………………………………………………………..……..4
Расчет продолжительности выполнения работ…………………………………….....7
Определение нормативных затрат труда……………………………………………....8
Расчет состава бригады…………………………………………………………………..11
Совмещение профессий……..……………………………………………………….…....13
1.6. Определение соответствия среднего разряда работ среднему разряду рабочих бригады……………………………..…………………………………………………………...15

Глава 2 Определение и распределение фонда оплаты труда бригады.

Условия применения КТУ…………………………………………………………….…..18
2.2.Распределение с применением коэффициента трудового участия………………….20

Глава 3 Обоснование организации труда и расчет норм и строительно-монтажного процесса.

Основные понятия.………………………………………………..... .................………25
Карта трудового процесса строительного производства………………………......26
Расчет норм………………………………………………………………………..……..30
Глава 4 Организация разработки и заключения коллективного договора.

4.1. Основные положения о разработке и заключения Коллективного

договора……………………………………………………………………………………....... 34

4.2 Схема организации и заключение коллективного договора…………………………...34

4.3 Письменное уведомление ………………………………………………………………....36

4.4 Приказ……………………………………………………………………………………….38

4. 5. Письмо руководителя организации…………… .……………………………………..39

4.6. Коллективный договор…………………………………………………………………..40

Литература……………………………………………………………………………….…..

Скачать полностью (174.88 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Работа содержит 1 файл

курсовой проект.doc

— 890.50 Кб (Скачать)

Таблица1.3.

Сводная ведомость затрат труда по профессиям и разрядам

№	Профессия	трудо-	В том числе по разрядам
п\п		затраты	I	II	III	IV	V	VI
		чел.- дн.
1	Монтажник	1017,16	-	180,89	344,83	350,89	140,15	-
2	Плотник	11,64	-	-	5,82	5,82	-	-
3	Бетонщики	7,56	-	3,78	-	3,78	-	-
4	Электросварщик	199,53	-	-	-	-	199,53	-
5	Такелажник	94,8	-	47,4	47,4	-	-	-
6	Подсоб. рабочий	25,50	-	25,50	-	-	-	-
	*ИТОГО*	*1356,19*	-	*257,57*	*398,15*	*360,59*	339,78	-

1.4. Расчет состава бригады

Определение численного состава бригады производится по формуле:

(1.2)

Н_зт - нормативные затраты труда чел. дн;

Т - продолжительность выполнения работ.

Если Т = 62, то:

чел.

Принимаем: N = 22 чел.

Т = 62 дня.

Определение квалифицированного и профессионального состава рабочих производится по формуле (1.3) и (1.4). Нормативные затраты труда по каждой профессии и каждому разряду принимаются из табл.1.3.

, (1.3)

где Ni - численность рабочих определенной (i-й) профессии (монтажники, сварщики, плотники и т.д.), чел.;

Нзтi – нормативные затраты труда всех рабочих данной профессии, чел.-дн..

чел. чел.

, (1.4)

где Нзтij - нормативные затраты труда рабочих данной профессии (i-й) и определенного (j-го) разряда, чел.-дн.;

Nij – численность рабочих i-й профессии j-го разряда, чел..

чел. чел.

чел. чел

Проверка:

Численность в бригаде рабочих определенной профессии должна соответствовать суммарной их численности по различным разрядам:

(1.5)

чел. чел.

Численность в бригаде рабочих должна соответствовать их численности по всем профессиям:

(1.6)

чел

1.5. Совмещение профессий

Совмещение профессий производится для обеспечения непрерывной равномерной и полной загрузки рабочих, повышения выработки и осуществляется на основе логического анализа полученных расчетных данных по составу бригады с учетом:

доли затрат труда по видам работ в общих затратах труда бригады (табл 1.1., 1.3);
технологической зависимости процессов, выполняемых по основным совмещаемым профессиям.

Таблица 1.4.

Структура бригады (по расчету)

№	Профессия	Состав бригады
п/п	Профессия	всего	в том числе по разрядам
			I	II	III	IV	V	VI
1	Монтажник	16.41	-	2,92	5,56	5,65	2,27	-
2	Плотник	0,18	-	-	0,09	0,09	-	-
3	Бетонщик	0,12	-	0,06	-	0,06	-	-
4	Электросварщик	3,21	-	-	-	-	3,21	-
5	Такелажник	1,52	-	0,76	0,76	-	-	-
6	Подсоб. рабочий	0,41	-	0,41	-	-	-	-
	ИТОГО	21,85 (N бр)	-	3,15	6,42	5,8	5,48	-

Окончательные результаты расчета количественного, профессионального, квалифицированного состава бригады и рационального совмещения профессий оформляем в табл. 1.5.

. Таблица 1.5.

Структура бригады (после совмещения профессий)

№		Состав бригады
п/п	Профессия	всего	в том числе по разрядам
			I	II	III	IV	V	VI
1	Монтажник	11	-	1	4	5	1	-
2	Монтажник-Бетонщик	2	-	1	-	1	-	-
3	Монтажник - плотник	2	-	-	1	1	-	-
4	Такелажник - подсобный рабочий	1	-	1	-	-	-	-
5	Монтажник- электрсварщик	1	-	-	-	1	-	-
6	Монтажник - такелажник	1	-	-	1	-	-	-
7	Электрсварщик	1	-	-	-	1	-	-
	*ВСЕГО*	19 N бр	-	3	6	9	1	-

Правильность расчета состава бригады определяется по двум показателям:

коэффициент загрузки (К_загр);
соответствие среднего разряда комплекса работ среднему разряду рабочих бригады (Р_ср).

Формула расчета коэффициента загрузки:

; (1.7)

где å Н_зт - общая нормативная трудоемкость комплекса СМР (чел.-дн.)

при этом должно выполняться условие:

1,3 > К_загр> 1,0

Если Кзагр. < 1.0, тогда численный состав бригады должен быть уменьшен.

Если Кзагр. > 1.3, тогда численный состав бригады должен быть увеличен.

Данный коэффициент отражает планируемый уровень выполнения норм выработки.

К_загр=1.151, не превышает 1,3.

1.6.Определение соответствия среднего разряда работ среднему разряду рабочих бригады

Средний разряд рабочих бригады и работ ( Рср ) определяется по единой формуле:

, (1.8)

где P_i - ближайший к средней ставке больший или меньший разряд, принимаемый для расчета. DС_i - разница между тарифными ставками, в интервале которых находится средняя тарифная ставка. DС_ср - отклонение средней тарифной ставки от тарифной ставки разряда, принятого для расчета.

Средняя ставка рабочих бригады определяется по следующей формуле:

, р, (1.9)

где Сi –часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда;

ni – количество рабочих i – го разряда в бригаде.

р.

Информация о работе Организация, нормирование и оплата туда в строительстве