Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Февраля 2011 в 19:36, курсовая работа
Цель курсовой работы – привить практические навыки:
расчету структуры бригады (количественного и профессионального состава), необходимой и достаточной для выполнения заданного объема СМР;
определению фонда заработной платы и его распределению между рабочими бригады;
обоснованию нормали СМР и расчету технически обоснованных производственных норм затрат труда, времени, выработки, а также расценки;
процедура разработки и заключения коллективного договора строительной организации, подразделения.
Введение…………………………………………………………………………………………3
Глава 1 Проектирование структуры бригады для выполнения комплекса СМР.
Составление калькуляции …………………………………………………………..……..4
Расчет продолжительности выполнения работ…………………………………….....7
Определение нормативных затрат труда……………………………………………....8
Расчет состава бригады…………………………………………………………………..11
Совмещение профессий……..……………………………………………………….…....13
1.6. Определение соответствия среднего разряда работ среднему разряду рабочих бригады……………………………..…………………………………………………………...15
Глава 2 Определение и распределение фонда оплаты труда бригады.
Условия применения КТУ…………………………………………………………….…..18
2.2.Распределение с применением коэффициента трудового участия………………….20
Глава 3 Обоснование организации труда и расчет норм и строительно-монтажного процесса.
Основные понятия.………………………………………………..... .................………25
Карта трудового процесса строительного производства………………………......26
Расчет норм………………………………………………………………………..……..30
Глава 4 Организация разработки и заключения коллективного договора.
4.1. Основные положения о разработке и заключения Коллективного
договора……………………………………………………………………………………....... 34
4.2 Схема организации и заключение коллективного договора…………………………...34
4.3 Письменное уведомление ………………………………………………………………....36
4.4 Приказ……………………………………………………………………………………….38
4. 5. Письмо руководителя организации…………… .……………………………………..39
4.6. Коллективный договор…………………………………………………………………..40
Литература……………………………………………………………………………….…..