П=ФОТ-ТЗ = 789 845.05 –216797,5=573047,55р.

Кпр= П/рв = 573047,55/216797,5 = 2,6432

Пр=РВ*Кпр

ЗП=РВ+П

 

Таблица 2.6.

 

 Распределение ФОТ с применением  КТУ

 из минимального потребительского бюджета (МПБ)

 
 

П=ФОТ-ТЗ = 789 845.05 –602404,8=187440,25р.

 

Кпр= П/рв = 187440,25/602404,8 = 0,3111

 
 
 
 
 
 

Таблица 2.7.

Итоговая  информация по трем вариантам тарифных ставок

 
 
 

Вывод:

 

    Распределение с применением КТУ более выгодно, чем распределение с применением КП, т.к. у каждого работника свой КТУ, по этому КТУ можно судить, кто и как работал. И у каждого работника есть стимул повышать свой КТУ, а значит квалификацию и производительность труда.

    По  государственным тарифным ставкам, тарифная часть составляет 87,3% от ФОТ, а премия составляет 12,7%.

    По  ставкам бюджета прожиточного минимума, тарифная часть заработной платы  составляет 26,95% , а премия составляет 73,05% от ФОТ.

    По тарифным ставкам минимального потребительского бюджета МПБ тарифная часть составляет 74,88 %, а премия 25,12 % .

    Из  этого делаем вывод, что распределение  ФОТ более выгодно по государственным тарифным ставкам , так как тарифная часть наибольшая (87,3%).

 
 

Глава 3 Обоснование организации труда и расчет норм и строительно-монтажного процесса.

 

3.1. Основные понятия.

 

Карта трудового процесса (КТП) - проект организации труда предусматривающий эффективное выполнение рабочего процесса и отдельных рабочих операций при определенных организационно-технических условиях. Каждых трудовой процесс оценивается технически обоснованными нормами затрат труда на единицу продукции и выработки в единице времени.

 

Технически  обоснованная норма - норма, установленная исходя из рациональной технологии выполнения трудового процесса и научной организации труда на рабочем месте, которая предусматривает наилучшее использование средств производства и рабочего времени.

 

Строительный (монтажный) процесс - производственный процесс, протекающий в пределах строительной (монтажной) площадки, конечной целью которого является создание продукции строительного производства. Строительные процессы расчленяют на комплексные и рабочие, рабочие операции и рабочие приемы.

 

Рабочий прием - сочетание нескольких рабочих движений, представляющих собой законченное действие рабочего при выполнении части операции.

 

Рабочая операция - сочетание нескольких рабочих приемов, обеспечивающих получение определенной первичной продукции (например: устройство опалубки). Она характеризуется постоянством состава рабочих, рабочего места, предметов и организации труда.

 

Рабочий процесс - сочетание нескольких рабочих операций, технологически связанных между собой и обеспечивающих получение законченной продукции (монтаж лестничных маршей и т. п.) . Он характеризуется постоянством состава входящих в него рабочих операций.

 

Комплексный процесс - сочетание нескольких рабочих процессов, находящихся во взаимной организационно-технологической зависимости, результат выполнения которых является  единая конечная продукция в виде конструктивного элемента, здания, сооружения.

 

Рабочее место - пространственно организованный участок рабочей площадки, в пределах которого исполнитель (рабочий, звено, бригада) выполняет порученную работу. На рабочем месте располагают предметы, орудия и продукты труда.

 

Рабочая зона - ограниченная часть строительной площадки в пределах которой размещены и в процессе выполнения конкретного задания перемещаются средства труда. Она охватывает рабочие места, зону складирования материалов и транспортную зону.

     Участок, выделяемый  отдельно  работающему  исполнителю или звену рабочих для выполнения производственного задания,  называется делянкой.  Участок, состоящий из нескольких делянок и выделенный бригаде для выполнения порученного  ей  производственного задания, называется захваткой.

    Ярус - участок условного расчленения объекта строительства по вертикали, вызванного технологическими соображениями.

    Основными элементами организации  рабочего  маета  являются его планировка, оснащение и обслуживание.

 

3.2. Карта трудового процесса строительного производства

 
 

1. Область и эффективность  применения карты.

 

1.2. Карта  предназначена для организации  труда рабочих при укладке  с помощью группового кондуктора  ригелей каркасных зданий из сборных ж/б элементов серии ИИ-04. Масса ригеля до 3 т.

 

1.2. Показатели  производительности труда:

 

Примечание. В затраты труда включено время на подготовительно-заключительные работы (4%) и отдых (12%).

 

1.3. Снижение  затрат труда и повышение выработки  рабочих достигается за счет  применения группового кондуктора, с площадки которого введется  укладка ригеля, а так же сокращения численного состава звена монтажников по сравнению с нормами ЕНиР на два человека.

 

2. Подготовка и условия  выполнения процесса.

 

2.1. До  начала выполнения работ необходимо: выверить колонны; заполнить стыки  колонн с фундаментами (прочность бетона в стыках должна быть не менее 70% проектной); закончить все работы  по монтажу конструкций, расположенных ниже уровня монтируемого перекрытия; доставить в зону монтажа ригели и уложить их на подкладки; подготовить ригели к монтажу (отчистить от грязи, снега и наледи, проверить их размеры и соответствие закладных деталей проекту); установить групповой кондуктор; доставить на рабочее место инструменты и приспособления.

 

3. Исполнители, предметы  и орудия труда.

 

3.1. Для  начала работ необходимы:

 

• монтажник конструкций V разряда (М₁) -1;
• монтажник конструкций IV разряда (М₂) -1;
• монтажник конструкций III разряда (М₃) -1;

 

3.2. Инструменты,  приспособления и инвентарь.

 
 
 

4. Технология процесса  и организации  труда.

 

4.1. Операции  по укладке ригелей выполняют  в следующем порядке: подготовляют, стропят и подают ригель к месту установки; подготовляют место укладки ригеля и укладывают его; крепят ригель при помощи кондуктора; расстроповывают и рихтуют его в проектное положение.

 
 

4.2. Временное  крепление ригеля снимают после  закрепления его электросваркой, которую выполняет звено электросварщиков, входящее в состав бригады монтажников.