Организация, нормирование и оплата труда

Содержание 

     1. Виды норм труда и их характеристики…………………………...2 

     2. Классификация норм труда………………………………………..5

     3. Методы установления норм труда………………………………..8

 

     4. Структура норм труда………………………………………….…10 

Список использованной литературы…………………………………..….18 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     1. Виды норм труда  и их характеристики 

     Нормы труда необходимы для обеспечения  эффективной деятельности предприятия. Опираясь только на нормы труда, можно  определить трудоемкость работ и  рассчитать издержки, установить необходимую  численность персонала и его  структуру.

     Нормирование  труда – это вид деятельности по управлению производством, направленный на определение необходимых затрат и результатов труда, а также  необходимых соотношений между  численностью рабочих различных  групп и количеством единиц оборудования.

     На  предприятиях используется система  норм труда, отражающих различные стороны  трудовой деятельности. Наиболее широкое  применение получили нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания.

     Норма времени (Нвр) - это величина затрат рабочего времени на выполнение единицы работы устанавливаемая работнику или группе работников (бригаде) соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях. Норму времени, установленную на операцию или единицу изделия, называют нормой штучного времени.

     Норма выработки (Нвыр) - это установленный объем работы, который работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны выполнить за единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях. Таким образом, норма выработки является величиной, обратно пропорциональной норме времени. Она устанавливается, как правило, в массовом и крупносерийном производствах, где на каждом рабочем месте выполняется одна или несколько операций.

     Норма обслуживания (Но) - это количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест и т. д.), которые работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени в определенных организационно-технических условиях. Эти нормы применяются для нормирования труда основных рабочих-многостаночников, а также вспомогательных рабочих. Например, для наладчика нормой обслуживания является количество закрепленных за ним станков.

     Норма времени обслуживания (Нвр.о) - это количество времени, необходимое в определенных организационно-технических условиях на обслуживание в течение смены единицы оборудования, квадратного метра производственной площади и т.д.

     Норма численности (Нч) - это установленная численность работников определенного профессионально - квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных функций или объема работ в определенных организационно-технических условиях.

     Норма управляемости (Нуп) – определяет количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю.

     Нормированное задание – это установленный объем работы, который работник или группа работников должны выполнить за определенный период с соблюдением определенных требований к качесстру продукции.

     Применение  того или иного вида норм зависит  от условий производства, характера  труда и других факторов. Однако основным видом норм являются нормы  времени, так как рабочее время  является всеобщим измерителем количества затрачиваемого труда. Затраты рабочего времени положены и в основу расчета  норм выработки, обслуживания и численности.

     В зависимости от методов обоснования  и установления норм их принято делить нормы на: опытно-статистические  и технически обоснованные.

     Нормы, определенные на основании опыта  нормировщика или мастера а также  на основе аналогичных работ, т.е. установленные, на операцию в целом, без изучения и анализа производственных возможностей, технических и экономических  расчетов, относятся к опытно-статическим.

     Под технически обоснованной нормой понимается норма, установленная инженерно-экономическим  расчетом, на основе проектирования рационального  технологического процесса и организации  труда и предусматривающая эффективное  использование средств производства и самого труда.

     Технически  обоснованная норма, определяя затраты  времени на выполнение определенных работ при оптимальных условиях, является эталоном высокоорганизованного  производства. При технически обоснованных нормах трудовой процесс организуется и планируется в единстве с  техникой и технологией. Однако, несмотря на свое название, такие нормы обосновываются не только с технической стороны, но и экономической, психофизиологической и социальной. Таким образом, технически обоснованные нормы отражают:

     1) рациональный технический процесс,  т.е. применение экономически  целесообразных для разных производственных  условий, технологии, оборудования, инструментов, режимов работы и  т.д.;

     2) правильную организацию труда,  т.е. применение экономически  целесообразных форм организации  труда, отвечающих конкретным  особенностям производства;

     3) выполнение работ исполнителями  соответствующей квалификации, уровень  производительности которых выше  средней производительности рабочих,  занятых на аналогичных работах,  но ниже достигнутой отдельными  рабочими рекордной производительности;

     4) оптимальные условия труда на  рабочем месте;

     5) высокую содержательность труда,  его творческий характер.

     Свою  организующую и мобилизующую роль нормы  могут выполнять лишь тогда, когда  они всесторонне и комплексно обоснованы и учитывают действительные возможности техники, передовой  опыт производства, психофизиологические и социальные факторы. 

     2. Классификация норм  труда 

     Нормы затрат труда могут устанавливаться  на операцию, изделие, работу, комплекс работ. Они различаются по периоду  и сфере действия, по методу установления, степени укрупнения, по способу построения и т.д.

Рис. 1. Классификация  норм труда

     Существует  две формы затрат труда:  затраты  рабочего времени и затраты рабочей  силы.

Рис. 2 Классификация  норм затрат труда

     Несмотря  на то, что нормы результатов труда  обычно устанавливаются на основе норм его затрат, при использовании  норм для планирования, учета и  стимулирования производства необходимо помнить о принципиальном различии между затратами и результатами труда.

     Наряду  с нормами затрат труда существуют и нормы результатов труда (рис. 3).

Рис. 3 Классификация  норм результатов труда

     К нормам труда относят и нормы  обслуживания, и нормы управляемости. Эти нормы устанавливаются исходя из нормы времени. Нормы обслуживания определяют количество производственных объектов (станков аппаратов, рабочих  мест), закрепленных за одним работником или бригадой, а нормы управляемости  – количество работников, подчиненных  одному руководителю.

     Таким образом, эти нормы характеризуют  рабочие зоны или границы рабочих  мест. От этих норм существенно зависят  затраты и результаты труда. Так, количество станков, приходящееся на одного рабочего, влияет на величину норм численности, длительности, времени выполнения (трудоемкости) операций. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     3. Методы установления норм труда

 

     Аналитически-исследовательский  метод установления норм труда основан на изучении затрат рабочего времени путем наблюдений и включает в себя: 
- непосредственное измерение величин времени (хронометраж и фотография рабочего дня); 
- фотографирование методом моментных наблюдений.

     Хронометраж - метод изучения затрат рабочего времени многократно повторяющихся ручных и машинно-ручных элементов операций путем их измерения. Используется (в основном) в крупносерийном и массовом производствах для установления действующих норм и проверки норм, установленных расчетным путем. Объектом исследования является операция и ее элементы, а его целью - установление основного и вспомогательного времени или затрат времени на отдельные  трудовые приемы. Хронометраж бывает сплошным и выборочным. При сплошном хронометраже его объектом являются все элементы оперативного времени, а при выборочном - измеряются отдельные элементы оперативного времени или технологической операции.

     Фотография  рабочего дня - это наблюдение, проводимое для изучения всех затрат рабочего времени в течение смены или ее части. Они могут быть индивидуальными, групповыми, бригадными и т.п. Цель фотографии: 
- выявление потерь рабочего времени; 
- установление причин потерь; 
- разработка мероприятий по устранению потерь; 
- получение данных о необходимости численности работников, а также для создания нормативов времени.

     Метод моментных наблюдений позволяет определять величину затрат рабочего времени, не прибегая к их непосредственному измерению. Он применяется при наблюдении за большим количеством объектов. Метод основан на использовании положений теории вероятностей, а его сущность состоит  в замене непрерывной фиксации времени при непосредственных замерах (обычные фотографии) учетом количества наблюдаемых моментов.

     Полученные  данные позволяют определить удельный вес и абсолютные значения затрат времени по элементам.

     Расчетно-аналитический  метод установления норм труда предусматривает установление норм труда  на основе применения нормативов по труду и расчетных формул.  Он позволяет не прибегать каждый раз к трудоемким процессам хронометража и фотографии.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     4. Структура норм труда 

     В норму времени включают только необходимые  затраты, к которым относят:

     - подготовительно-заключительное время ТПЗ,

     - оперативное время ТОП,

     - время обслуживания рабочего места ТОБС,

     - время на отдых и личные надобности ТОТД,

     - время регламентированных перерывов, вызванных технологией и организацией производственного процесса ТПТ.

     Структура нормы времени представлена на рис. 4.

     Все составные части нормы времени  определяются в одних и тех  же единицах времени. Расчетная формула, в общем виде, может быть выражена следующим образом:

     НВР = ТПЗ + Т0П + ТОБС + ТОТД + ТПР.

     Общая расчетная формула штучного времени  может быть представлена в следующем  виде

     ТШТ = ТО + ТВ + ТТЕХ  + Торг + ТОТД + ТПТ

     При выпуске продукции отдельными сериями (партиями) подготовительно-заключительное время устанавливается на всю  партию, т.к. оно не зависит от количества однородной продукции, изготовляемой  по определенному заданию. При этом в качестве полной нормы времени  на изготовление единицы изделия  устанавливается норма штучно-калькуляционного времени:

     Тшт.к. =  Тшт +

     где n - количество изделий в партии

       

     

     

     

       
 
 
 

     Рис. 4. Структура нормы времени