Если обозначить общее число отработанных человеко-часов (Т), а изменение их числа по сравнению  с планом (Т) то за счет указанных  факторов произошли изменения в  следующих размерах.

             1. За счет изменения  численности рабочих: 

       Тч = Чр*Рф*Дф

             2. За счет изменения  числа отработанных человеко-дней  в году:

       Тд=Д*Чр. пл*Рф

             3. За счет изменения  средней продолжительности рабочего  дня: 

       Тр = Р*Дпл*Чрп 

             Для определения  экономии численности вследствие улучшения  использования рабочего времени  рассчитаем следующие данные:

             1. Ликвидация прогулов  и целодневных простоев:

       эч1 = (Пр+Пцд) / Фр

       где: Пр - целодневные потери из-за прогулов, чел. -дни; Ппл - целодневные простои, чел. -дни; Фр - потенциально возможный (плановый) фонд времени одного рабочего, дни.

             2. Сокращение заболеваемости  до запланированного уровня или  лучшего, достигнутого за прошлый  период: Пф. б - Ппл. б * Чрф 

       где: Пф. б, Ппл. б - потери по болезни на одного рабочего, предусмотренные планом, или лучшее значение показателя за предыдущий период и фактически за анализируемый период, дни; Чрф - фактическая  численность рабочих за анализируемый  период, чел.

             3. Сокращение невыходов  с разрешения администрации до  запланированного уровня:

       Эч3 = (Пф. а - Ппл. а) * Чрф 

       где: Пф. а, Ппл. а - целодневные невыходы на одного рабочего с разрешения администрации  по плану и фактически, дни;  

4.Количественная оценка влияния выявленного резерва на эффективность использования трудовых ресурсов 

             На основании выше проведённого анализа мы можем сделать  вывод о том, что на предприятии  рабочее время используется недостаточно эффективно. Существуют нарушения трудовой дисциплины, невыходы на работу, чрезмерное использование рабочего времени  на отдых и личные надобности, бесполезное  использование рабочего времени  в связи с ожиданием ремонта  оборудования и др.

             Для повышения эффективности  работы предприятия необходимо совершенствовать структуру использования рабочего времени.

             Необходимо сократить  внутрисменные и целодневные  потери рабочего времени:

1. ввести организационные мероприятия;
2. повысить трудовую дисциплину:
3. соблюдать правила техники безопасности;
4. улучшить условия труда;
5. проводить мероприятия по охране труда;
6. снизить заболеваемость;
7. ликвидировать прогулы и простои оборудования;
8. сократить невыходы с разрешения администрации до запланированного уровня;
9. сократить невыходы, разрешённые законом до запланированного уровня.

             Все эти мероприятия  будут способствовать снижению потерь рабочего времени, а, следовательно, будет  достигнута экономия численности персонала  фирмы.

             Рассчитаем экономическую  эффективность от введения данных мероприятий:

             1. Если мы уменьшим  целодневные потери рабочего  времени до запланированного  уровня, то будет отсутствовать  увеличение фактических целодневных  потерь рабочего времени. 

       Кд = Дф / Дпл 

             2. Если мы устраним  потери рабочего времени то:

       Крф = (Фф - Пф) / (Фпл - Ппл)

             3. Если мы уменьшим  затраты рабочего времени ПЗ, ОП, ОТЛ, ОБ до нормативного  уровня, то получим: 

       Топ(ф) + Тпз(ф) + Тоб(ф) + Тотл(н)

       Ки = Тсм * 100%

             4. При устранении  прямых потерь рабочего времени  прирост производительности труда  составит:

       Тпнт + Тпнд + (Тотл(ф) - Тотл(н))

       П= Топ(ф) *100%

             5. Прирост производительности  труда за счет устранения нерациональных  затрат:

       (Тпз(ф) - Тпз(н)) + (Тоб(ф) - Тоб(н))

       П= Топ(ф) *100%  
 
 
 
 
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

             Итак, затраты организации  на рабочую силу - это сумма вознаграждений в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, дополнительные расходы организации, направленные, в частности, на обеспечение  работников жильем, оздоровительные  мероприятия, профессиональное обучение, культурно-бытовое обслуживание, отчисления в государственные социальные внебюджетные фонды, страховые взносы на добровольное пенсионное, медицинское и другие виды страхования, командировочные  расходы, а также налоги и сборы, связанные с использованием наемной  рабочей силы.

             Одним из важнейших  условий выполнения плана производства, увеличения выработки продукции  на каждого члена коллектива, а  также рационального использования  трудовых ресурсов является экономное  использование рабочего времени. От того, насколько полно и рационально  используется рабочее время, зависят  эффективность работы, выполнение всех технико-экономических показателей. Поэтому анализ использования рабочего времени является важной составной  частью работы на промышленном предприятии.

             Исходя из всего  вышесказанного, можно сделать вывод  о том, что рациональное использование  рабочего времени очень важно  для работы предприятия. При снижении затрат рабочего времени увеличивается  производительность, снижаются лишние затраты на энергию.

       Потери  рабочего времени влекут за собой  неблагоприятные последствия.

             Проведённый анализ позволяет сформулировать несколько  основных рекомендаций для более  эффективного использования рабочего времени:  

       

1. Необходимо  повысить трудовую дисциплину;
2. Устранить невыходы на работу;

            3. Устранить чрезмерное использование рабочего времени на отдых и личные надобности.

      Для повышения эффективности работы предприятия необходимо совершенствовать структуру использования рабочего времени.

      Необходимо  сократить внутрисменные и целодневные  потери рабочего времени: ввести организационные  мероприятия; соблюдать правила  техники безопасности; улучшить условия  труда; снизить заболеваемость; ликвидировать  прогулы и простои оборудования;

      Достижение  высокой эффективности использования  рабочего времени невозможно без  активной поддержки руководства, грамотной  системы мотивации, соответствующего отношения к технике безопасности, охране труда, трудовой дисциплине.

      В ходе курсовой работы были рассмотрены  вопросы по выявлению потерь рабочего времени, непроизводительных затрат труда  и были определены резервы рабочего времени, представлена краткая характеристика предприятия, по которому выполнялась  курсовая работа. Так же была дана оценка динамике и факторам, оказывающим  влияние на использование рабочего времени, эффективность использования  трудовых ресурсов. Рекомендованы мероприятия  по более рациональному использованию  фонда рабочего времени и условные выгоды при их применении. 
 
 
 
 
 
 

СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ 

       1. Гусаров В.М. Статистика: Учеб. пособие для вузов – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.- 436с.

       2. Елисеева И.И., Юзбашев М.М. Учебник. Общая теория статистики. 4-е издание. – М.: Финансы и статистика. 2007. – 480с.

       3. Ефимова М.Ф., Петрова Е.П., Румянцев В.Н. Общая теория статистики. – М.: ИНФРА – М, 2-е издание. 2007. – 413с.

       4. Зинченко А.П. Сельскохозяйственная статистика с основами социально-экономической статистики. Учебник. – М.: Издательство МСХА, 2008. - 427с.

       5. Шибалкин А.Е, Практикум по статистике. Учебное пособие. Зинченко А.П., Тарасова О.Б., Шайкина Е.В. – М.: Колос, 2007. - 319с.

       6. Иванов Ю.Н Экономическая статистика. Учебник. Иванов Ю.Н., Казаринова С.Е., 2008.

       7. Салин В.Н.,Кудряшова С.И. Система национальных счетов:Учеб.пособие.-М.:Финансы и статистика,2006.-272с.

       8.  Адамчук В.В. Организация и нормирование труда. М.: «Финстатинформ», 2008. - 301с.

       9. Курс социально-экономической статистики. / Под ред. М.Г. Назарова. - М.: Финстатинформ, 2007. - 976с.

       10. Попов Л.А. Анализ и моделирование трудовых показателей. М.: Финансы и статистика, 2007. - 208с.

       11. Сивцов В.Н. Статистика промышленности. М.: Издательство стандартов, 2008. - 290с.

       12. Социально-экономическая статистика. / Под ред. Я.С. Мелкумова. - М.: Издательство стандартов, 2007.-200с.

       13.  Шмойлова Р.А. Практикум по теории статистики: учебное пособие для вузов / Р.А. Шмойлова и др.; под ред. Р.А. Шмойловой. - М.: Финансы и статистика, 2007. – 416 с.

       14.  Теория статистики: учебник для вузов / Р.А. Шмойлова и др.; под ред. Р.А. Шмойловой. - М.: Финансы и статистика, 2007. – 656 с.

       15. Статистика: учебник / И.И. Елисеева и др.; под ред. И.И. Елисеевой. – М.: Высшее образование, 2008. - 566 с.

       16. Статистика: учебное пособие / А.В. Багат и др.; под ред. В.М. Симчеры. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 368 с.

       17. Социально-экономическая статистика: практикум: учебное пособие / В.Н. Салин и др.; под ред. В.Н. Салина, Е.П. Шпаковской. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 192 с

       18. . Салин В.Н. Курс теории статистики для подготовки специалистов финансово-экономического профиля: учебник / В.Н. Салин, Э.Ю. Чурилова. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 480 с

       19.  Общая теория статистики: Статистическая методология в изучении коммерческой деятельности: учебник для вузов / О.Э. Башина и др.; под ред. О.Э. Башиной, А.А. Спирина. - М.: Финансы и статистика, 2008. – 440 с.

       20. Мелкумов Я.С. Социально-экономическая статистика: учебно-методическое пособие. – М.: ИМПЭ-ПАБЛИШ, 2007. – 200 с. 

       21.  Ефимова М.Р. Практикум по общей теории статистики: учебное пособие для вузов / М.Р. Ефимова и др. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 368 с.

       22. Экономическая статистика. 2-е изд., доп.: Учебник. / Под ред. Ю.Н.Иванова. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 480 с.

       23.Экономическая статистика: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. / Под ред. проф. Иванова Ю.Н. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 736 с.

       24.Теория статистики: учебник / Шмойлова Р.А., Минашкин В.Г., Садовникова Н.А., Шувалова Е.Б.; под ред. Шмойловой Р.А. – 5-е изд. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 656 с.: ил.

       25. Статистика. Учебник / Под ред. В.С. Мхитаряна. - М.: Экономистъ, 2005. - 671 с.

       26. Общая теория статистики: Статистическая методология в изучении коммерческой деятельности: учебник для вузов / О.Э. Башина и др.; под ред. О.Э. Башиной, А.А. Спирина. - М.: Финансы и статистика, 2008. – 440 с.

       27. Мелкумов Я.С. Социально-экономическая статистика: учебно-методическое пособие. – М.: ИМПЭ-ПАБЛИШ, 2007. – 200 с.

          28.Рудакова Р.П., Букин Л.Л., Гаврилов В.И. Статистика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2007 – 288 с.: ил.