Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Мая 2013 в 12:43, курсовая работа
Социальная работа с ВИЧ-инфицированными имеет свою специфику, которая требует теоретического осмысления и исследования с позиций социальной работы. Социальный работник может стать ключевым звеном мультипрофессиональной команды, специалистом, который осуществляет многолетнее сопровождение пациента, координирует действия членов команды специалистов, определяет приоритет решения проблем, прогнозирует их возникновение[20]. Таким образом, роль социального работника является крайне актуальной для развития теории и практики социальной работы с данной категорией клиентов, поскольку в процессе реализации принципа мультипрофессионального подхода интегрирующая и организующая функция социального работника выступает на первый план.
Введение. 3
Глава 1. Ошибка! Закладка не определена.
МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ И ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МУЛЬТИПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОДХОДА В СОЦИАЛЬНО-МЕДИЦИНСКОЙ РАБОТЕ С ВИЧ ИНФИЦИРОВАННЫМИ . 10
1.1.Методологические основы мультипрофессионального подхода. 10
1.2. Теоретические основы мультипрофессионального подхода в социально-медицинской работе с ВИЧ инфицированными. 16
1.3.Возможности современной нормативно-правовой базы социально-медицинской работы с ВИЧ инфицированными для реализации принципа мультипрофессиональнного подхода: проблемы и перспективы. 23
Глава 2 Ошибка! Закладка не определена.
АНАЛИЗ ПРАКТИЧЕСКОГО ОПЫТА РЕАЛИЗАЦИИ ПРИНЦИПА МУЛЬТИПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОДХОДА В МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ С ВИЧ ИНФИЦИРОВАННЫМИ В ГБУЗ «СВЕРДЛОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ПО ПРОФИЛАКТИКЕ И БОРЬБЕ СО СПИД И ИНФЕКЦИОННЫМИ ЗАБОЛЕВАНИЯМИ» 38
2.1. Организационные основы реализации принципа мультипрофессионального подхода 38
2.2. Технологические и методические основы социальной работы с ВИЧ инфицированными в условиях реализации принципа мультипрофессионального подхода 50
ПРИЛОЖЕНИЕ Ошибка! Закладка не определена.
Стандартная команда по работе с ВИЧ-инфицированными включает в себя врача, социального работника, медицинскую сестру, психолога, специалиста – консультанта (равного консультанта). Каждый из специалистов выполняет свою задачу при работе с ВИЧ-инфицированным:
- врач определяет физическое
состояние ВИЧ-инфицированного,
- социальный работник выявляет особенности социального окружения ВИЧ-инфицированного, уровень его жизни, условия проживания, отношения в семье, на работе и пр.;
- медицинская сестра
выявляет общий уровень
- психолог определяет
уровень эмоционального
- специалист – консультант
(равный консультант)
В результате выстраивается полная картина протекания болезни и подбирается оптимальный вариант организации помощи для каждого клиента.
Основополагающей миссией
мультипрофесасиональной
В обязанности мультипрофессиональной команды входит предоставление пациентам, как собственных профессиональных ресурсов, так и ресурсов «сети». В своей работе команда исходит из оценки индивидуальных особенностей соматического, психологического и социального здоровья пациента. Таким образом, она помогает восстановлению естественной социальной сети, вовлекает в процесс работы семью и близких людей.
Целью исследовательской работы было поставлено выявить, действительно ли обоснование ведущей роли социальной работы в условиях мультипрофессионального подхода с ВИЧ-инфицированными позволит разрабатывать более эффективные комплексные программы всестороннего сопровождения ВИЧ-инфицированных клиентов и достичь лучшего эффекта в их социальной адаптации и медико-психологической реабилитации.
Действенность подхода была подтверждена результатами исследования. Проведенного на базе Свердловского областного Центра по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями. В исследовании приняли участие 60 человек, из которых 30 человек – клиенты и 30 человек – специалисты центра. Согласно данным анкетирования, как специалисты, так и клиенты очень высоко оценили мультипрофессиональный подход при работе с клиентами и его действенность. Клиенты по большинству показателей выявили удовлетворенность работой специалистов в частности и работой Центра в общем, что говорит о присутствии качественной и слаженной работы в отношении клиентов со стороны специалистов. Сами специалисты так же выразили практически полное согласие в том, что данный подход весьма действенен и работа социального работника занимает центральные позиции, по сути, является координирующей для всех остальных специалистов.
Дальнейшее совершенствование мультипрофессионального подхода представляется весьма перспективным в плане своего развития. Особенную роль в его развитии играет ряд нерешенных проблем в организации команды. О том, как именно лучше всего формировать команду специалистов существует достаточно много мнений, однако определенных рекомендаций на этот счет не существует, исключая рекомендации регламентирующего характера, которые исходят из принципа профессионализма и не затрагивают такие важные аспекты, как личностные особенности членов команды и уровень их устремленности на результат.
Устремленность на результат является еще одним немаловажным аспектом развития мультипрофессионального подхода. На современном этапе существует подход, согласно которому если пациент отказывается от лечения, ему оставляют информацию и более не беспокоят. Такой подход не является обоснованным и клиент, отказавшийся от лечения, заслуживает столь же пристального внимания со стороны социальных служб, как и клиент, который проявил готовность к сотрудничеству. В связи с этим, необходимы разработки в данном направлении.
Значимым аспектом является повышение уровня подготовки специалистов, работающих в системе мультипрофессионального подхода. С этой целью необходимо изучение особенностей личности и мотивации специалистов по работе с ВИЧ-инфицированными.
Таким образом, можно сделать вывод, что использование мультипрофессионального подхода имеет доказанную теоретическую и практическую эффективность и может с успехом применяться в работе с пациентами, страдающими социально-значимыми заболеваниями.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ