Лекции по "Психологии"

Компромисс – такое межгрупповое взаимодействие, которое позволяет достичь соглашения между группами путем взаимных уступок друг другу.

Согласие – своеобразный вид межгрупповой динамики, позволяющий конфликтующим группам прийти к взаимной договоренности, к соглашению по какому-либо важному для них вопросу.

Сотрудничество – такой вид межгруппового взаимодействия, при котором дружественные или соперничающие друг с другом группы начинают заниматься совместной деятельностью в важной для них сфере общественной жизни.

Межгрупповые конфликты  урегулировать гораздо сложнее, чем внутригрупповые по следующим  причинам: в межгрупповом конфликте  и дет борьба за более масштабные цели; ярче проявляется различие интересов; вовлечено большее количество участников; каждая сторона действует не в  одиночку.

Лучший способ предотвращения межгрупповых конфликтов — их недопущение. В случае же их возникновения межгрупповой конфликт несет в себе риск распада проигравшей группы. Если это произойдет внутри одной организации, это может нанести вред всему коллективу.

35. Влияние межгрупповых  отношений на внутригрупповые  процессы

Группа несет в себе структуру внутренних межличностных  формальных и неформальных отношений, которые связаны с внешними отношениями  группы. Внешние отношения влияют на внутренние отношения группы. Эта  зависимость была определена в исследованиях  М. Шерифа, изучающего закономерности межгрупповых отношений. В условиях соревновательной деятельности конфликт интересов провоцирует развитие агрессии, враждебности по отношению  к представителям другой группы. Происходит усиление внутригрупповой солидарности, увеличивается непроницаемость  границ группового членства, усиливается  социальный контроль в группе, уменьшается  степень отклонения индивидов от выполнения групповых норм. Угроза со стороны другой группы вызывает позитивные изменения в структуре  группы, чувствующей себя в опасности. Ведущим отношением между социальными  группами является отношение соперничества.

Важнейший фактор влияния  на межгрупповые отношения – характер совместной деятельности, исследованием  которого занимался В. Хановес, участник международной экспедиции. Ее участники  отличались друг от друга по национальности, возрасту, культуре, религии, политическим взглядам и т. д. За время экспедиции группа делилась на подгруппы три  раза. На первом этапе группа разделилась  на две подгруппы по признаку общительности. Межгрупповые отношения изменились, как только экспедиция стала сталкиваться с трудностями, требующими максимального  приложения сил. Наблюдалось появление  трех подгрупп, образование которых  было связано с отношением к работе. Когда экспедиция подходила к  концу, произошло деление на подгруппы  по уровню культуры.

Вывод В. Хановеса: ни расовые, ни возрастные, ни социальные различия не играют существенной роли в отношениях между людьми. Исключение – культурный уровень.

В экстремальной ситуации группа делится на микрогруппы, в  зависимости от обстоятельств и  личностных особенностей индивидов.

Основными функциями межгрупповых отношений являются сохранение, стабилизация и развитие групп как функциональных единиц общественной жизни. При взаимодействии с другими группами каждая стремится  к устойчивому состоянию посредством  сохранения относительного баланса  тенденций интеграции дифференциации. Если во внешних отношениях группы усиливаются тенденции дифференциации, то внутренние отношения будут характеризоваться  усилением тенденции интеграции. Соперничество, сотрудничество, отношения  неучастия – основные стратегии  взаимодействия между группами. Доминирующая стратегия – стратегия соперничества.

36. Социальная дискриминация:  расизм, национализм, сексизм

Дискриминация – это обусловленные предубеждениями (негативными стереотипами), несправедливые действия в отношении членов определенных социальных групп.

Дискриминационное поведение  является несправедливым, что может  проявляться в оскорбительных, жестоких или обидных действиях,  совершаемых  в отношении членов лишь каких-то конкретных групп и не совершаются  в отношении других групп.

Дискриминация может осуществляться в различных формах – от скрытого, замаскированного психологического террора до откровенного насилия и убийств.

В социальной психологии наиболее исследованными являются такие виды дискриминационного поведения как  расизм, национализм и сексизм.

Расизм – сложное социально-психологическое явление, включающее в себя расовые стереотипы, предубеждения, дискриминацию. Обычно под расизмом понимают дискриминационные действия, оскорбляющие людей лишь на том основании, что они являются членами определенной расовой группы.

Национализм, в сущности, сходное явление. Только, если в случае с расизмом человек подвергается дискриминации из-за цвета кожи, то национализм выражается в дискриминации людей из-за их национальной принадлежности.

Расовая дискриминация практикуется всеми расами, поэтому есть основания  утверждать, что существует также  черный и желтый (красный) расизм и  что все они друг друга стоят.

На сегодняшний день не существует страны, где бы существовал  явный, провозглашаемый государственный  расизм, но расизм продолжает существовать на индивидуальном уровне в повседневных бытовых взаимоотношениях.

Карл Уорд, Марк Занна  и Джоэл Купер обратили внимание на то, что расистские предубеждения  могут передаваться по невербальным каналам коммуникации при межрасовом общении.

Сексизм – вид социальной дискриминации, характеризующийся индивидуальными предвзятыми установками и дискриминирующим поведением по отношению к представителям того или иного пола.

Сексизм образует установки  и поведение, посредством которых  утверждается доминирование одной  гендерной группы над другой.

Предполагается, что сексизм  является инструментом доминирования  мужчин над женщинами, точно так  же, как расизм до сих пор понимался  как белый расизм, т.е. способ доминирования  белых над черными.

Сюзан Фиски и Дженет Рашер, Филипп Зимбардо и Майкл Ляйппе исходят  из того, что гендерные различия обусловлены социализацией, воспитанием, культурными нормами, т.е. социальным научением. Однако имеются убедительные данные, свидетельствующие в пользу биоэволюционной теории.

Мужской шовинизм - это наиболее распространенная форма сексизма (сексизм - социальные стереотипы, убеждения и верования, утверждающие превосходство одного пола над другим и тем самым обосновывающие социальное неравенство мужчин и женщин). А феминизм - теория равенства полов, лежащая в основе движения женщин за достижение равноправия. Таким образом, мужской шовинизм и феминизм не являются антонимами. Образно говоря, шовинисты считают, что "все бабы - дуры, их место на кухне", а феминистки - что мужчины и женщины равны, и не стремятся унизить мужчин или лишать их каких-либо прав.