Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Ноября 2011 в 12:14, курсовая работа
Целью курсовой работы является разработка бизнес-плана для редакционно-издательского центра при «Академии управления при президенте РБ».
При выполнении курсовой работы используются общие сведения о предприятии, рынках сбыта, заказчиках, штатном расписании работающих, имеющемся оборудовании и применяемых технологиях.
Расчет основной заработной платы производится по таблице 5.5
Таблица 5.5
Расчет основной заработной платы рабочих
Категории работников | Тарифный разряд | Списочная численность | Часовая тарифная ставка, тыс. руб. | Эффективный фонд времени, ч | Основная заработная плата, млн. руб. | |||
По тарифу | Премия | Доплаты | Всего | |||||
1.
Основные рабочие
— фальцовщик — печатник — оператор бумагорезальной машины |
5 6 4 |
1 2 1 |
1147,1 1264 1045 |
1641,6/12=156,55 | 0,179 0,1979 0,164 |
0,021 0,085 0,0328 |
0,0358 0,0396 0,0328 |
0,237 0,648 0,229 |
Продолжение табл. 5.5
Категории работников | Тарифный разряд | Списочная численность | Часовая тарифная ставка, тыс. руб. | Эффективный фонд времени, ч | Основная заработная плата, млн. руб. | |||
По тарифу | Премия | Доплаты | Всего | |||||
Итого | 4 | 0,54 | 0,1388 | 0,1 | 1,114 | |||
2.
Вспомогательные рабочие
— механик — помощник печатника |
6 5 |
1 1 |
1264 1147 |
1641,6/12=156,55 | 0,1979 0,179 |
0,069 0,077 |
0,0358 0,0358 |
0,301 0,294 |
Итого | 2 | 2411 | 156,55 | 0,3769 | 0,146 | 0,0716 | 0,595 | |
Всего | 6 | 0,9169 | 0,2848 | 0,1716 | 1,709 |
Процент доплат определяется из баланса рабочего времени и рассчитывается по следующей формуле:
,
где — количество дней невыходов на работу;
— количество дней невыходов на работу по болезни;
— эффективный фонд времени;
— внутрисменные потери, ч;
— продолжительность рабочего дня с учетом потерь, ч.
Дополнительная заработная плата рассчитывается в процентах от основой заработной платы по следующей формуле:
(5.5)
где — фонд дополнительной заработной платы, тыс. руб.;
— фонд основной заработной платы, тыс. руб.;
— процент
доплат.
Расчет годового фонда заработной платы рабочих приведен в таблице 5.6.
Расчет годового фонда заработной платы рабочих
Категория работников | Основная заработная плата, тыс. руб. | Доплаты | Фонд заработной платы, тыс. руб. | |
% | тыс. руб. | |||
Фальцовщик | 237 | 20 | 47,4 | 3412,8 |
Печатник | 648 | 20 | 129,6 | 9331,2 |
Оператор бумагорезальной машины | 229 | 20 | 45,8 | 3297,6 |
Итого | 1114 | — | 222,8 | 16041,6 |
Механик | 301 | 20 | 60,2 | 4334,4 |
Помощник печатника | 294 | 20 | 58,8 | 4233,6 |
Итого | 595 | — | 119 | 8568 |
Всего | 1709 | — | 341,8 | 24609,6 |
Участок возглавляет мастер печатного и брощюровочно-переплетного участка. Он руководит всеми видами деятельности участков. Поскольку предприятие является малым по масштабам и работает в одну смену, то данного специалиста вполне хватает для выполнения всех обязанностей по руководству данными участками.
Таблица 5.7
Расчет годового фонда оплаты труда аппаратов цехов
Наименование должности | Кол-во человек | Месячный оклад, тыс. руб. | Годовой фонд оплаты труда, млн. руб. | ||
По должностному окладу | Премия | Всего | |||
Начальник производства | 1 | 350 | 4,2 | 0,84 | 5,04 |
Мастер | 1 | 243 | 2,904 | 0,58 | 3,484 |
Грузчик | 1 | 140 | 1,68 | — | 1,68 |
Уборщица | 1 | 130 | 1,56 | — | 1,56 |
Итого | 11,764 |
Результаты
расчета численности работников
участка и оплаты их труда сводятся
в табл. 5.8.
Таблица 5.8
Затраты по трудовым ресурсам на 2005 год
Наименование показателей | Величина показателя |
Численность
работников, чел.
В т.ч.: рабочие руководители специалисты служащие |
11 6 2 1 2 |
Фонд оплаты труда, млн. руб. | 36,373 |
Производительность труда 1 работника, млн. руб. | 31,93 |
Среднегодовая заработная плата 1 работника, млн. руб. | 3,306 |
Производительность труда на одного работника находится из формулы:
где ТП — объем товарной продукции в стоимостном выражении, млн. руб.;
Ч — численность рабочих.
6. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЛАН
Планирование производственной программы осуществляется по-разному (в зависимости от наличия договоров на поставку продукции) и отвечает на вопросы, как находить требуемые ресурсы, как их рационально распределять.
Для того чтобы в любое время можно было значительно увеличить выпуск продукции, долю на рынке и прибыль, рассчитывается производственная мощность. Предприятию необходимо иметь запас мощностей, однако излишние производственные мощности ведут к замораживанию капитала, сокращению оборота и увеличению издержек производства за счет амортизации и ремонта основных фондов, поэтому очень важно определить оптимальную величину мощности на плановый объем производства и увязать с финансовыми возможностями развития предприятия.
6.1. Расчет производственной мощности
Производственная мощность цифрового дупликатора DuploDP 460H определяется по формуле
где — часовая производительность ведущего оборудования, тыс. л. - отт./ч;
— эффективный фонд времени работы оборудования, ч;
— число единиц однотипного оборудования;
— коэффициент, учитывающий время
приправок и приладок.
где — норма времени на печать, ч/тыс. л. – отт.;
— среднегодовой тираж, тыс. л. – отт.;
— коэффициент отходов,.%;
— количество приладок (приправок) на тираж;
— норма времени на приладку (приправку), ч.
Для определения эффективного фонда работы оборудования составляется баланс рабочего времени ведущего оборудования цеха в табл. 4.1.
Баланс рабочего времени оборудования
Показатели | Значение | ||
Печатная машина | Фальцевальная машина | Бумагорезальная
машина | |
1. Календарный фонд времени, дни | 365 | 365 | 365 |
2. Выходные и праздничные дни | 109 | 109 | 109 |
3. Номинальный фонд времени, дни | 256 | 256 | 256 |
4. Плановые
простои, дни
4.1. Капитальный ремонт 4.2. Текущий ремонт 4.3. Техническое обслуживание 4.4. Прочие |
— 6 4 3 |
— 4 1 2 |
— 3 2 1 |
5. Эффективный фонд времени, дни | 243 | 249 | 250 |
6. Продолжительность работы оборудования в течение суток, ч | 8 | 8 | 8 |
7. Эффективный фонд рабочего времени, ч | 1944 | 1992 | 2000 |
8. Коэффициент экстенсивной загрузки оборудования, % | 66 | 68 | 68 |
Информация о работе Организация полиграфического производства