Системный подход к организации

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ 

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«АЛТАЙСКИЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» 

Филиал  АлтГУ в г.Славгороде

Кафедра экономических дисциплин 
 
 
 
 

Курсовая работа

по предмету «Теория организациии»

на тему : «Системный подход к организации». 
 
 

                                                    Выполнила студентка

                                                    2 курса, группы 82 а

                                                    В.В.Коваль

                                                    _______________________

                                                              (подпись) 

                                                    Научный руководитель:

                                                    К.э.н., доцент

                                                    Р.А.Долженко

                                                    ___________________

                                                              (подпись) 

                                                    Работа защищена

                                                    «_____» ___________2010

                                                    Оценка ____________ 
 

            
 
 
 
 
 
 

Славгород 2010

                                                                   РЕФЕРАТ

         

Данная  работа охватывает спектр проблем, связанных  с  управлением организацией с точки зрения системного подхода.

       Цель курсовой работы – на основе системного подхода проанализировать деятельность организации на примере ОАО «Кулундаконсервмолоко».

 Для  этого нам необходимо решить  следующие задачи:

1. изучить предмет, основные принципы и задачи общей теории систем Людвига фон Берталанфи;
2. составить представление об основах системного подхода и системного анализа;
3. изучить общие понятия систем и их классификацию;
4. дать общую характеристику ОАО «Кулундаконсервмолоко»
5. проанализировать организационные элементы с позиции системного подхода;
6. дать рекомендации по совершенствованию деятельности ОАО «Кулундаконсервмолоко»

        Объектом исследования является  предприятие ОАО «Кулундаконсервмолоко», специализирующееся на производстве  сухого молока и сливочного масла.

        Предмет - системный подход в  управлении предприятием.

        Данная работа состоит из введения, трех глав и заключения. В первой  главе рассмотрены теоретические  аспекты системного подхода: рассмотрена  общая теория систем Людвига фон Берталанфи, даны  общие понятия систем и классификация систем. Во второй главе дана характеристика организационных элементов ОАО «Кулундаконсервмолоко» с позиции системного подхода.                                                                                                            Третья глава содержит рекомендации по совершенствованию деятельности ОАО «Кулундаконсервмолоко» на основе системного подхода.. 

     Методология – системный подход и системный  анализ с применением определяющих    аспектов     системного  подхода:   исторического,   сущностного,

элементного, функционального, структурного, информационного  и интегративного.

СОДЕРЖАНИЕ

                                                                                                                                 

Введение                                                                                                                   3                                            

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ  АСПЕКТЫ СИСТЕМНОГО ПОДХОДА                         6                      1.1 Общая теория систем Людвига фон Берталанфи                                                6

1.2 Системный  подход и системный анализ                                                              8

1.3 Общие понятия  систем и классификация систем                                              13

2 СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К ОРГАНИЗАЦИИ                                                    

 ОАО  «КУЛУНДАКОНСЕРВМОЛОКО»                                                                20

2.1 Общая характеристика ОАО «Кулундаконсервмолоко»                                   20

2.2 Характеристика  организационных элементов с  позиции системного 

подхода                                                                                                                         32

3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ОАО «КУЛУНДАКОНСЕРВМОЛОКО» НА ОСНОВЕ СИСТЕМНОГО

ПОДХОДА                                                                                                                   37

ЗАКЛЮЧЕНИЕ                                                                                                          41                                                                                                                       

Список  литературы                                                                                          43

Приложение                                                                                                           45 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                                Введение 

     Термин  «организация» происходит от греческого слова «organon», что означает устройство, сочетание, объединение чего-либо или кого-либо в одно целое; приведение  в стройную систему. В человеческой деятельности организация – это целевая общность людей, деятельность которых интегрирована и соответствующим образом упорядочена. Организации являются органическими ячейками общества и самой массовой формой объединённого труда. В них реализуются производственные, социальные и экономические отношения, концентрируются основные трудовые ресурсы страны, её техника – технологическая база и финансовые средства.

     Все организации являются системами, так  как представляют собой организованное сложное целое, состоящее из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого.

     Недостаток  подходов различных школ к теории организации заключается в том, что они сосредотачивают внимание только на одном каком-то элементе, а не рассматривают эффективность системы как результирующую, зависящую от многих различных факторов. В этом принципиальное отличие современного системного подхода к теории организации. Системный подход – это не набор каких-то руководств или принципов для специалистов в области теории организации, это способ мышления по отношению к организации и управлению. Поэтому важно, чтобы у работников и руководителей всех уровней было развито так называемое системное мышление, основанное на принципах и правилах общей теории систем. Системное мышление приводит к более полному и глубокому пониманию причин многих явлений, которые оказались случайными, разрозненными, но объединённые в систему помогают выявлять закономерности функционирования и развития исследуемой организации.

     Системный подход при исследовании свойств  организации позволяет установить её целостность, системность и организованность. Системный подход позволяет раскрыть основные  системные свойства объектов , выявить типы    его

связей   и   взаимодействий,   используя    совокупность    принципов   и    методов

исследования  объектов как систем.

     Системный подход к анализу деятельности организации  – это:

     - концентрация внимания на целостности  структур организации;

     - взаимозависимость частей организации,  работающих ради одной цели;

     - ориентация организации на конечные результаты деятельности фирмы в условиях быстро меняющейся внешней среды.

     Системный подход является методологией анализа  и синтеза объектов природы, науки  и техники, организационных и  производственных комплексов как систем и позволяет научно обоснованно решать задачи оптимизации структуры и функционирования больших и сложных систем.

     Теоретическую основу исследования составила литература таких авторов, как .Кезин А.В,. Латфулин Г.Р., Райченко А.В. , Лафта Дж. К.,. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф,. Мильнер Б.З. ,Подлесных В.И. Смирнов Э.А, Туровец О.Г и других.

        Цель курсовой работы – на основе системного подхода проанализировать деятельность отдельно взятой организации на примере ОАО «Кулундаконсервмолоко» , дать рекомендации по улучшению деятельности предприятия.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ  АСПЕКТЫ  СИСТЕМНОГО  ПОДХОДА 

          1.1 Общая теория систем Людвига фон Берталанфи 

     Первые  представления о системах возникли в античной философии. Платон, Аристотель рассматривали их как совокупность элементов, находящихся в определённых отношениях друг с другом и образующих нечто целое. Эти взгляды развивались в дальнейшем Спинозой, Кантом, Гегелем и другими.

     В1925 году вышла книга А.А. Богданова  «Всеобщая организационная наука. Тектология». В ней уже были разработаны подходы  к построению систем.

     В 30 – 40 годы ХХ века австрийский учёный Людвиг фон Берталанфи применил системный  подход к изучению биологических  систем, а в 40 – 50 годы предложил  новое научное направление –  «Общую теорию систем».

     Предмет «общей теории систем» Людвиг фон Берталанфи определяет как формирование и фиксацию общих принципов, которые действительны для систем вообще. «Следствием наличия общих свойств систем,  - писал он, -является проявление структурных подобий, или изоморфизмов, в различных областях… Это соответствие вызвано тем обстоятельством, что данное единство можно в некоторых отношениях рассматривать как «системы», т.е. комплекс элементов находящихся во взаимодействии… Фактически аналогично концепции, модели и законы часто обнаруживались в весьма далёких друг от друга областях, независимо и на основании совершенно различных фактов» [12, c. 46].

     Появление общей теории систем потребовало  значительных изменений в понятийной картине мира. Вместо организационной  простоты и беспорядочной сложности в качестве основного предмета исследования Л. фон Берталанфи предложил исследовать организованную сложность организации и системы различного вида. Это повлекло за собой дальнейшее развитие теории организации, когда стали анализировать проблемы со многими переменными и потребовало, соответственно, введения нового понятийного аппарата.

     Основными задачами общей теории систем являются:

1. формулирование общих принципов и законов систем независимо