Управленческое решение

Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2012 в 05:21, курсовая работа

Описание работы

Любой руководитель должен правильно разрабатывать управленческие решения. Поэтому целью данной работы является овладение основными приемами и навыками разработки управленческих решений.

Содержание

Введение………………………………………………………………..3
Раздел I. Организация работы группы…………………………….4
Глава I. Описание ситуации………………………………………..6
I.1.Анализ ситуации…………………………………………………..6
I.2. Анализ проблемы………………………………………………….8
I.3. Выводы……………………………………………………………...11
Глава II. Проекты………………………………………………………12
II.1. Обоснование метода. Разработка решения……………………….12
II.2. Разработка альтернатив…………………………………………….12
II.3. Разработка критериев выбора………………………………………14
II.4. Выбор оптимальной альтернативы…………………………………15
II.5. Реализация управленческого решения……………………………19
II.6. Выводы……………………………………………………………….22
Заключение……………………………………………………………….24
Список литературы…………………………………………………….

Работа содержит 1 файл

Наша курсовая.doc

— 237.50 Кб (Скачать)
 

I.3. Вывод

Формулировка признаков будущего решения

     Проанализировав ситуацию, мы пришли к выводу о том, что основной проблемой, требующей внимания, является проблема резкого роста издержек производства, связанная с ростом заработной платы и ростом расходов на сырье. Если эта проблема не будет решена в кратчайшие сроки, она может привести к возникновению более серьезных последствий, таких как: потеря клиентской базы и устойчивого положения на рынке, а также к отказу в инвестировании. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава II. Проектная

II.1. Обоснование метода. Разработка решения

     Существует 2 группы стратегий разрешения ситуации – алгоритмические и эвристические. Первая группа методов включает в себя систему четко определенных правил, которые позволяют достичь желаемого результата за конечное число шагов, и эвристические – набор правил, принципов и приемов интуитивного характера, которые гораздо менее четко определены, но при этом могут позволить снизить сложность решаемых задач – формально-эвристические методы, и позволяют принимать решения в условиях генерации идей.

     При выборе метода разработки альтернатив  мы руководствовались следующими факторами:

  1. наличием  полной информации о структуре системы и внешней среды;
  2. уровнем представления информации (как количественной, так и качественной);
  3. размерностью решаемых задач, в нашем случае достаточно больших, вызванных  сложностью проблемы и губительными последствиями, которые могут появиться в случае ее не устранения.

     На  основании выше представленных факторов мы пришли к выводу, что наиболее продуктивно нашу проблему можно решить эвристическим методом, а именно формально-эвристическим методом, частным случаем которого является метод экспертных оценок

II.2. Разработка альтернатив

      Проанализировав ситуацию и проблему (рост издержек) мы сформулировали следующие альтернативы будущего решения:

  1. Производство, ориентированное на потребителей с невысоким уровнем доходов, т.е. «доступная цена».
  2. Переориентировка на группу потребителей с более высоким уровнем доходов.

3.  Внедрение новых технологий.

4.  Часть используемых нами кредитов заменить соинвесторским капиталом. Тем самым снизив издержки, возникающих из-за уплаты процентов по кредиту.

  1. Переориентировка на другие территориальные рынки.

Разработка  альтернатив.

В кратком  виде наши альтернативы можно представить  следующим образом:

А1переориентировка на потребителей с невысоким уровнем доходов;

А2переориентировка на группу потребителей с более высоким уровнем доходов;

А3 - внедрение новых технологий;

А4замена части кредитов соинвесторским капиталом;

А5 – переориентировка на другие территориальные рынки

  1 2 3 4 5
Агеева  Я. А3 А4 А5 А1 А5
Алдиярова Ж. А3 А5 А2 А1 А4
Яббарова  Р. А3 А5 А4 А2 А1
Лам Н. А4 А3 А5 А2 А1
      
 
 
 
 
 

А1 =5+5+4+4=18 – наихудшая альтернатива

А2 = 4+4+3+5=16

А3 = 1+2+1+1=5 - наилучшая альтернатива

А4 = 3+1+5+2=11

А5= 2+3+2+3=10

II.3. Разработка критериев выбора

Указанные выше альтернативы будут оцениваться  по следующим критериям:

  1. Временной (k1)
  2. Финансовый (k2)
  3. Опыт прошлых лет (k3)
  4. Сохранение положения (статуса) на рынке (с точки зрения повышения рентабельности) (k4)
  5. Сохранность персонала (k5)
  6. Сохранение клиентской базы (k6)

Оценка  критериев каждым экспертом по 10-ой шкале, нахождение средней оценки приоритета для экспертной группы:

№критерия Агеева  Алдиярова Яббарова Лам kсред.
k1 9 (0,17) 10 (0,21) 10 (0,21) 10 (0,2) 9,75 (0,198)
k2 10 (0,19) 10 (0,21) 10 (0,21) 10 (0,2) 10 (0,205)
k3 7 (0,13) 9 (0,19) 6 (0,13) 9 (0,18) 7,75 (0,158)
k4 10 (0,19) 7 (0,14) 8 (0,17) 8 (0,16) 8,25 (0,165)
k5 8 (0,15) 2 (0,04) 6 (0,14) 6 (0,12) 5,75 (0,113)
k6 9 (0,17) 9 (0,19) 7 (0,13) 8 (0,16) 8 (0,163)
53 47 47 51  

На основе полученных результатов строим вектор приоритета, т.е. учитываем критерии, которые наиболее важны и отбрасываем критерии, отклоняющиеся от остальных на порядок.

               k1 k2 k4 k6

  • Временной (k1)
  • Финансовый (k2)
  • Сохранение положения (статуса) на рынке (с точки зрения повышения рентабельности) (k4)
  • Сохранение клиентской базы (k6)

II.4. Выбор оптимальной альтернативы

Оценка  альтернатив по выбранным критериям  каждым экспертом:

Агеева  Я.

         Альт

Крит

       A1         A2         A3       A4       A5
       k1        5         5        10        9       7
         k2        6        6        10        9       5
 k4        4        6         9        8       8
       k6
       5
      5
       8
       8
     8

Алдиярова Ж.

         Альт

Крит

       A1         A2         A3       A4       A5
       k1        7        9        10       9       9
       k2        8        7        10       3       8
       k4        4        3         9       7       7
      k6
    5
      5
       9
     7
     7

Яббарова  Р.

         Альт

Крит

       A1         A2         A3       A4       A5
        k1        3        3         9       7       6
        k2       8        8         7       9       6
k4       5        5        10       8       7
       k6
    2
      2
      10
    10
    10

Лам Н.

         Альт

Крит

       A1         A2         A3       A4       A5
        k1        5        8         9      10       7
        k2        5       10        10       6       5
k4        4        3         8       5       6
       k6
      6
      6
       10
    10
    10

Информация о работе Управленческое решение