Совершенствование мотивации персонала организации

Ответам испытуемых на обратные пункты опросника (отмечены в ключе «–») приписываются баллы  на основе соотношения:

+	-3	-2	-1	0	1	2	3
	7	6	5	4	3	2	1

 

Ключ к мужской форме: +1, -2, +3, -4, +5, -6, +7, +8, -9, +10, -11, -12, +13, +14, -15, -16, +17, -18, +19, -20, +21, -22, -23, +24, -25, -26, -27, +28, -30, +31, -32.

Ключ к женской форме: +1, +2, -3, +4, -5, -6, +7, +8, -9, +10, -11, -12, -13, +14, -15, -16, +17, -18, +19, -20, +21, -22, +23, -24, -25, +26, -27, +28, -29, -30.

На основе подсчета суммарного балла определяются, какая  мотивационная тенденция доминирует у испытуемого. Баллы всей выборки  испытуемых, участвующих в эксперименте, ранжируют и выделяют две контрастные  группы: верхние 27% выборки характеризуются  мотивом стремления к успеху, а нижние 27% – мотивом избежать неудачи.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ  В

Тест «Интегральная удовлетворенность трудом»

Интегральным     показателем        отражающим             благополучие

(неблагополучие) личности  в трудовом коллективе, является  удовлетворенность трудом, которая  содержит оценки интереса к выполняемой работе, удовлетворенности взаимоотношениями с сотрудниками и руководством, уровень притязаний  в профессиональной деятельности, удовлетворенность условиями, организацией труда и др.

Данная методика позволяет  оценить не только общую удовлетворенность своим трудом, но и оценить ее составляющие.

Инструкция : прочтите каждое из предложенных утверждений  и оцените, насколько оно верно  для вас. На отдельном листе бумаги запишите номер утверждения и  буквенное обозначение выбранного вами ответа.

Тест опросника

1.То, чем я занимаюсь на работе, меня интересует:

a) да;

b) отчасти;

c) нет.

2. За последние  годы я добился успехов в  своей профессии:

a) да;

b) отчасти;

c) нет.

3. У меня сложились  хорошие отношения в членами  нашего коллектива:

a) да;

b) не со всеми;

c) нет.

4. Удовлетворение,  получаемое работы, важнее,  чем  высокий заработок:

a) да;

b) не всегда ;

c) нет.

5. Занимаемое мной служебное положение не соответствует моим способностям:

a) да;

b) отчасти;

c) нет.

6. В работе меня прежде всего привлекает возможность узнавать что-то новое:

a) да;

b) время от времени;

c) нет.

7. С каждым годом я ощущаю, как растут мои профессиональные знания:

a) да;

b) не уверен;

c) нет.

8. Люди, с которыми я работаю, уважают меня:

a) да;

b)что-то среднее;

c) нет.

9. В жизни часто бывают ситуации, когда не удается выполнить всю возложенную на вас работу:

a) да;

b) среднее;

c) нет.

10. В последнее время руководство не раз выражало удовлетворение по поводу моей работы:

a) да;

b) редко;

c) нет.

11. Работу, которую я выполняю, не может выполнить человек с более низкой квалификацией:

a) да;

b) среднее;

c) нет.

12. Процесс работы доставляет мне удовольствие:

a) да;

b) время от времени;

c) нет.

13. Меня не устраивает организация труда в нашем коллективе:

a) да;

b) не совсем;

c) нет.

14. У меня часто бывают разногласия с товарищами по работе:

a) да;

b) иногда;

c) нет.

15. Меня редко поощряют за работу:

a) да;

b) иногда;

c) нет.

16. Даже если бы мне предложили более высокий заработок, я бы не сменил место работы:

a) да;

b)  может быть;

c) нет.

17. Мой непосредственный руководитель часто не понимает или не хочет понять меня:

a) да;

b) иногда;

c) нет.

18. В нашем коллективе созданы благоприятные условия для труда:

a) да;

b) не совсем;

c) нет.

Ключ к тесту 

Составляющие  удовлетворенности трудом	Утверждения	Максимальный  балл
Интерес к работе	1, 6,12	6
Удовлетворенность достижениями в работе	2,7	4
Удовлетворенность взаимоотношениями с сотрудниками	3,8,14	6
Удовлетворенность взаимоотношениями с руководством	10,15,17	6
Уровень притязаний в профессиональной деятельности	5,11	4
Предпочтение выполняемой работы высокому заработку	4,16	4
Удовлетворенность условиями труда	13,18	4
Профессиональная  ответственность	9	2
Общая удовлетворенность  трудом	1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14	28

 

Дешифратор  к ключу 

Для получения  общей оценки удовлетворенности  своим трудом и ее составляющих необходимо ответы перевести в баллы с  помощью следующей таблицы:

Утверждения	Варианты ответов			Утверждения	Варианты ответов
	a	b	с		a	b	с
1	2	1	0	10	2	1	0
2	2	1	0	11	2	1	0
3	2	1	0	12	0	1	2
4	2	1	0	13	0	1	2
5	2	1	0	14	0	1	2
6	2	1	0	15	0	1	2
7	2	1	0	16	2	1	0
8	2	1	0	17	0	1	2
9	0	1	2	18	2	1	0

Суждение об общей и парциальной удовлетворенности  трудом (УТ) производится на основе сопоставления  полученных баллов с максимальными показателями, приведенными в ключе обработки.

Средний уровень  УТ определяется в 45-55%-ном диапазоне  от общей суммы баллов.

Низкий уровень  УТ характеризуется диапазоном 1-44%,

Высокий – выше 56%.