Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2013 в 19:38, курс лекций
Понятие менеджмента и менеджера. Разделение труда по мере развития производственных отношений привело к выделению специфических трудовых процессов - процессов управления. Их суть сводится к разработке и осуществлению определенных воздействий со стороны субъекта управления на те или иные объекты управления в процессе некой целенаправленной деятельности. Обычно такая деятельность осуществляется в некоторых организациях (предприятиях, фирмах и т. д.), созданных с этой целью.
1. цели
2. структура
3. технология и задачи
4. люди
5. все перечисленное верно
299. Какие изменения
происходят во внешнем
1. планирование
2. организация
3. мотивация
4. контроль
5. ничего из перечисленного
300. Причины сопротивления переменам
1. неопределенность последствий от перемен
2. ощущение личных потерь
3. для организации
изменение не является
4. все перечисленное неверно
5. все перечисленное верно