Имидж сотрудников сферы физической культуры и спорта

    Среди учеников Татьяны Анатольевны был  проведён опрос на тему: «Как вы оцениваете своего руководителя?» Для сравнения приведём результаты опроса спортсменов разного уровня и возраста: олимпийских чемпионов, подающих надежды спортсменов, начинающих фигуристов, а также курируемых по федерации её коллег (табл. 3).

    Таблица 3 – Результаты анкетирования учеников по имиджу тренера – Татьяны Анатольевны Тарасовой

Продолжение табл. 3

Продолжение табл. 3

    В целом у сотрудников Федерации  по фигурному катанию на коньках  России присутствует положительное  отношение к работе. В целом 70% опрошенных не хотели бы перейти к другому тренеру, 20% участников исследования указывают, что профессиональная деятельность организована в целом неплохо, хотя есть возможность улучшения. 10% сотрудников не в полном объёме удовлетворяет состояние тренировок.

    Анализируя  совокупность полученных данных предположительно можно сказать, что Татьяна Анатольевна отличается умением координировать и направлять деятельность коллектива, предоставлять некоторую самостоятельность наиболее способным подчинённым. Контроль носит чрезмерный характер, что является демотивирующим фактором для сотрудников, однако это позволяет соблюдать режим тренировок каждого спортсмена.

    В количественном отношении деятельность Тарасовой направлена на формирование и поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе спортсменов.

    Но  при этом по отношению к отдельным  ученикам, а не к коллективу Федерации  фигурного катания на коньках  в России может проявлять некоторую импульсивность в критике недостатков отстающих сотрудников, самоуверенность, упрямство, чрезмерное стремление довести начатое дело, кажущееся ей перспективным, до конца, используя при этом силовые методы управления.

    Коллектив Федерации фигурного катания  на коньках в России не представляет собой сплочённой команды, нацеленной на решение общих задач. Напротив, в нём царит атмосфера некоторой конкуренции и недоверия друг к другу в личностном и в профессиональном плане. Татьяна Анатольевна бывает грубовата и трудно признаёт свои ошибки, поэтому необходимо внести коррективы её имидж.

    Речь  Тарасовой грамотная, чёткая, громкая, содержит профессиональные термины, её правильная речь, складывается из верного тона, артикуляции, произношения, громкости и точности выбора слов.

    Ответы  на вопросы интервью Татьяны Анатольевны  носят развёрнутый характер, содержат не только краткие ответы, но и статистические данные по данным вопросам. Она достаточно свободна в общении с журналистами, много улыбается, что вызывает положительный настрой у собеседника.

    Темп  речи Татьяны Тарасовой в телевизионном  интервью немного замедлен, что позволяет слушателю сразу вникнуть в смысл речи, так как четко произносятся все слова, паузы достаточно длинны и позволяют слушателю обдумать сказанное, кроме того у неё приятный тембр голоса, открытые жесты, она вслушивается в чужую речь.

     Татьяна Анатольевна часто даёт критическую  оценку действиям спортсменов и чиновников в фигурном катании, в том числе собственных коллег и учеников, однако её критика носит обоснованный чёткий и корректный характер.

    Татьяна Тарасова обладает высоким уровнем интеллекта, аналитическим складом ума, волей к победе.

    Татьяна Анатольевна имеет доход выше среднего, однако к богатым людям себя не относит, на встречах с влиятельными партнёрами чувствует себя уверено.

    Тарасова занимается благотворительностью, в ней очень выражен патриотический дух. Выбирает персонал в соответствии с квалификацией, а не с национальностью. Сотрудники Федерации состоят в профсоюзах для защиты своих прав, что говорит о её заботе о правозащите работников.

    Татьяна Тарасова ориентирована на будущее, и её креативные разработки становятся достижением всей России, а порой даже мира фигурного катания в целом.

    По  типу темперамента [2] Татьяна Анатольевна  сангвиник, можно охарактеризовать живую, подвижную, быстро отзывающегося на окружающие события, сравнительно легко переживающую неудачи и неприятности.

    Таким образом, основными характеристиками работника физической культуры и  спорта на примере Татьяны Анатольевны  Тарасовой являются:

1. самостоятельность в приятии решений, хотя она слушает мнение сотрудников;
2. как современный руководитель, она, по мнению её учеников, динамична.
3. в отношениях с персоналом иногда проявляется слишком высокая степень контроля, особенно это относиться к вновь пришедшим ученикам и участникам Олимпийских игр в период соревнований;
4. Татьяна Анатольевна не склонна к получению сиюминутной выгоды, он занимается планированием развития фигурного катания в России, однако если минутная выгода не повредит дальнейшей стратегии, обязательно её использует.

    Тарасова  постоянно фигурирует в прессе, как профессиональной, так и популярной.

    Произведём  анализ имиджа Татьяны Анатольевны  в глазах болельщиков, партнёров и конкурентов. Для этого был произведён опрос, результаты которого представлены в табл. 4 [3].

     Таблица 4 – Внешний имидж Тарасовой Татьяны Анатольевны