Основные пути повышения конкурентоспособности предприятия (на примере ООО «ДримРусКомпани», г. Новокузнецк)

 

II. Функции

 

     На начальника  планово-экономического  отдела  возлагаются следующие функции:

 

     2.1. Осуществление    руководства    работой    по    экономическому планированию на предприятии.

 

     2.2. Организация    работы    по   учету   и   анализу   результатов производственно-хозяйственной деятельности.

 

     2.3. Учет   по   всем  показателям   работы  предприятия,  подготовку установленной отчетности.

 

     2.4. Методическое обеспечение соответствующих  вопросов.

 

     2.5. Разработка унифицированной плановой  документации, экономических стандартов.

 

     2.6. Внедрение   средств   механизированной   и   автоматизированной обработки плановой и учетной информации.

 

III. Должностные  обязанности

 

     Для выполнения    возложенных    на    него    функций     начальник планово-экономического отдела обязан:

 

     3.1. Осуществлять руководство работой  по экономическому планированию на предприятии,  направленному  на организацию рациональной хозяйственной деятельности, в  соответствии  с  потребностями  рынка  и   возможностями получения необходимых   ресурсов,   выявление  и  использование  резервов производства с   целью   достижения   наибольшей   эффективности   работы предприятия.

 

     3.2. Возглавлять подготовку проектов  текущих планов  подразделениями предприятия по   всем   видам  деятельности  в  соответствии  с  заказами потребителей продукции,  работ (услуг) и заключенными договорами, а также обоснований и расчетов к ним.

 

     3.3. Участвовать   в   разработке   стратегии  предприятия  с   целью адаптации его  хозяйственной  деятельности   и   системы   управления   к изменяющимся в  условиях  рынка  внешним   и   внутренним   экономическим условиям.

 

     3.4. Руководить   составлением    среднесрочных    и    долгосрочных комплексных    планов   производственной,   финансовой   и   коммерческой деятельности  (бизнес-планов)  предприятия,   согласовывать   и   взаимно увязывать все их разделы.

 

     3.5. Обеспечивать  доведение  плановых  заданий   до   подразделений предприятия.

 

     3.6. Организовывать      разработку      прогрессивных      плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен  на  продукцию  предприятия,  тарифов  на  работы (услуги) с   учетом   спроса   и   предложения   и  с  целью  обеспечения запланированного объема  прибыли,  составление  нормативных   калькуляций продукции и    контроль    за   внесением   в   них   текущих   изменений планово-расчетных цен   на   основные   виды    сырья,    материалов    и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции.

 

     3.7. Обеспечивать  подготовку  заключений  на проекты оптовых цен на продукцию, поставляемую предприятию.

 

     3.8. Осуществлять      руководство      проведением     комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и  разработкой мероприятий по    эффективному    использованию   капитальных   вложений, материальных, трудовых     и     финансовых      ресурсов,      повышению конкурентоспособности выпускаемой  продукции,  производительности  труда, снижению издержек  на  производство  и  реализацию  продукции,  повышению рентабельности производства,  увеличению  прибыли,  устранению  потерь  и непроизводительных расходов.

 

     3.9. Организовывать    контроль   за   выполнением   подразделениями предприятия плановых  заданий,  а  также  статистический  учет  по   всем производственным и  технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов.

 

     3.10. Подготавливать предложения  по конкретным направлениям изучения рынка с  целью определения перспектив развития предприятия,  осуществлять координацию проведения   исследований,    направленных    на    повышение эффективности его производственно-хозяйственной деятельности.

 

     3.11. Совместно с бухгалтерией  осуществлять методическое руководство и организацию     работы     по     учету     и    анализу    результатов производственно-хозяйственной деятельности,    разработку    рациональной учетной документации.

 

     3.12. Обеспечивать    разработку    методических    материалов    по технико-экономическому планированию       деятельности      подразделений предприятия, расчету экономической эффективности внедрения новой  техники и технологии,  организационно-технических  мероприятий,  направленных  на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг).

 

     3.13. Организовывать     разработку,     унифицированной    плановой документации, экономических      стандартов,      внедрение       средств механизированной и   автоматизированной   обработки  плановой  и  учетной информации.

 

     3.14. Руководить работниками отдела.

 

IV. Права

 

     Начальник планово-экономического  отдела имеет право:

 

     4.1. Знакомиться  с  проектами   решений   руководства   предприятия, касающимися его деятельности.

 

     4.2. Вносить   на   рассмотрение    руководства    предложения    по улучшению работы   предприятия   по   соответствующим   его  деятельности вопросам.

 

     4.3. Подписывать   и   визировать   документы   в   пределах   своей компетенции.

 

     4.4. Осуществлять   взаимодействие   с   руководителями  структурных подразделений предприятия,  получать информацию и документы,  необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

 

     4.5. Привлекать специалистов  структурных   подразделений  к  решению возложенных на   него   задач   (если  это  предусмотрено  положениями  о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя).

 

     4.6. Требовать от  руководства   предприятия  оказания  содействия  в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

 

V. Ответственность

 

     Начальник планово-экономического  отдела несет ответственность:

 

     5.1. За  неисполнение  (ненадлежащее  исполнение)  своих должностных обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией,   в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

 

     5.2. За совершенные  в  процессе  осуществления  своей  деятельности правонарушения - в пределах,  определенных административным,  уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

     5.3. За причинение материального  ущерба - в  пределах,  определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

 

Руководитель  организации (предприятия)                (инициалы, фамилия)

 

по подчиненности  или руководитель               _________________________

 

структурного  подразделения (кадровой службы)             (подпись)

 

 

 

                                                "  " _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

 

Начальник юридического отдела        (подпись)                                   "  " _____________ 20__г.

 

С инструкцией  ознакомлен:                 (подпись)                                   "  " _____________ 20__г.