Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2012 в 17:11, дипломная работа
В ряду важнейших задач, выдвинутых современными реалиями российской экономики, особое место принадлежит комплексу мер по развитию и совершенствованию систем управления организациями. Эти вопросы одинаково актуальны как для вновь создаваемых организаций, так и для действующих производственно-хозяйственных систем.
Исходным пунктом решения поставленных задач является регламентация труда.
В общем виде термин «регламентация» обозначает процесс разработки правил, положений, определяющих порядок работы учреждений, организаций, предприятий.
Введение…………………………………………………………………………
Глава I. Особенности труда специалистов и особенности регламентации их трудового процесса………………………………………………………….
Сущность регламентации и нормирования управленческого труда………………………………………………………………….
Трудовой процесс специалиста…………………………………
Методы сбора и анализа информации для реализации трудового процесса специалиста……………………………………………..
Формы регламентации труда………………………………………
Глава II. Анализ состояния нормирования, организации и оплаты труда на предприятии ОАО «Авиакор – авиационный завод»…………………
2.1. Общая характеристика предприятия………………………………
2.2. Состояние нормирования труда на предприятии…………
2.1.1 Структура и функции служб по нормированию труда…….
2.2.2. Виды норм и методы их установления……………………
2.2.3 Анализ качества действующих норм………………………..
2.3. Организация оплаты труда…………………………………………
2.4. Существующая автоматизированная система расчетов норм по труду…………………………………………………………………………
2.5. Анализ содержания трудового процесса специалиста по организации и нормированию труда……………………………………..
2.6. Организация рабочего места специалиста по нормированию труда…………………………………………………………………………
Глава III. Пути совершенствования организации и нормирования труда на предприятии на основе его регламентации…………………….
3.1. Разработка карты организации труда ведущего инженера по организации и нормированию труда……………………………………………
3.2. Разработка операционно-технологической карты на ……………
Заключение…………………………………………………………………
Список литературы……………………………………………………………
Приложения……………………………………………………………………
Что касается планировки рабочего места, рациональный ее вариант предполагает размещение средств и предметов труда, в пределах зон, наиболее удобных для выполнения трудовых процессов. Их принято называть рабочими зонами.
Рабочая зона - пространство на стационарном рабочем месте в горизонтальной или вертикальной плоскостях, в пределах, которых работник, не перемещаясь может выполнять работу. Различают нормальную и максимальную зоны.
Нормальная рабочая зона в горизонтальной плоскости ограничивается воображаемой дугой , очерчиваемой концами пальцев правой и левой рук , согнутых в локтевом суставе при свободно опущенном плече. Такая зона занимает около 1000мм по фронту и 300 мм в глубину. Здесь располагаются наиболее часто используемые средства и предметы труда и выполняется основная работа.
Максимальная
рабочая зона в горизонтальной плоскости
ограничивается воображаемой дугой, очерчиваемой
концами пальцев полностью
Важное значение имеет также рабочая поза – положение корпуса и конечностей по отношению к столу, оборудованию. Рабочая поза определяется особенностью выполняемой работы, местом и условием ее проведения, антропометрическими характеристиками человека. При правильной рабочей позе облегчается труд и повышается его продуктивность, рациональной считается такая рабочая поза, при которой не возникает преждевременного утомления. Для этого необходимо, чтобы:
Основное требование, предъявляемое к рациональной планировке рабочего места – обеспечить экономию времени на поиск средств и предметов труда и сокращение физических усилий работника. Для этого необходимо соблюдать следующие требования:
Рабочая поза ведущего инженера по организации и нормированию труда ОАО «Авиакор - авиационный завод» является нормальной: достаточно свободная и удобная. На рис 2.1 представлено фактическое и планируемое рабочее место ведущего инженера по организации и нормированию труда.
Планированное
рабочее место более
Фактическоя расположение р/м. Планируемое расположение р/м.
Рис 3. Фактическое
и планируемое расположение рабочего
места.
предусмотрены отделения
внутри стола).
На сегодняшний день одним из главных элементов организации труда на предприятиях является создание автоматизированных рабочих мест на базе персональных компьютеров.
АРМ – это комплекс программных и технических средств, обеспечивающих оперативное удовлетворение информационных и вычислительных потребностей специалистов и размещенных и на их рабочих местах.
Объектом
автоматизации в области
Для установления перечня функций и задач, подлежащих автоматизации целесообразно провести обследование работ, выполняемых специалистами: их содержание, периодичность и трудоемкость выполнения, формы входной и выходной документации методы выполнения15.
В
табл.2.10. представлен результат обследования
работы ведущего инженера
Таблица 2.11
Состав работ инженера по нормированию труда.
№ п/п | Мероприятия | Документ подтверждающий выполнени | Срок выполнения |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | проверка и утверждение отчётов по техническому нормированию | отчёт | с 28 по 31 число каждого месяца |
2 | согласование и утверждение форм Р-6 для отдела эксплуатации информационных систем и поддержки пользователей | форма Р-6 | Ежедневно по мере поступления |
3 | согласование и утверждение калькуляций по изготовлению оснастки и изготовлению деталей и узлов на основные изделия Ту-154М и Ан-140 | Ежедневно, по мере поступления |
Продолжение таблицы 2.11
1 | 2 | 3 | 4 |
4 | согласование и утверждение комплектовочных ведомостей по трудовым затратам по заказам на изд. 555, 1000, 1004, 997, 998 | комплектовочная ведомомсть, журнал учёта заказов | |
5 | согласование и утверждение затрат по КД и ТД (форма 2500 калькуляции) на изд. Ан-140 № 014, 002, 004, Ту-154М № 1020, 1000, 1004, 997, 998 | форма 2500 | |
6 | согласование и утверждение единовременных заявок, расписаний и листов отклонений от технологического процесса на изд. 555, 997, 1004, 1000, 1020 | журнал регистрации заявок, лист отклонения | |
7 | формирование лимитов трудоёмкости по цехам за месяц по каждому изделию и заказам | журнал учёта трудоёмкости | |
8 | согласование и утверждение серийной документации по изд. Ан-140 | журнал учёта нормирования техпроцессов | |
9 | нормирование комплектовочных ведомомстей | ежедневно | |
10 | нормирование форм Р-6 для ИВЦ | ||
11 | нормирование серийных технологий на изд. Ан-140 | ||
12 | нормирование техпроцессов на достраиваемые самолёты изд. Ту-154 (утеря оснастки) | ||
13 | закрытие рабочих нарядов под аванс и зарплату | ||
14 | нормирование
сменных заданий |
||
15 | оформление картотеки, написание ценников (карта детали) | форма 5132 | |
16 | нормирование форм по разрывам инвентаризации | форма 2536 | |
17 | сверка трудоёмкости по форме Р-6 | письма | |
18 | нормирование номенклатурного плана | с 01 по 05 | |
19 | составление калькуляций на коммерческие заказы | по необходимости | |
20 | нормирование деталей и приходящих на доработку изд. Ан-140 | форма 2500 |
Продолжение таблицы 2.11
21 | нормирование изготовления нормалей деталей на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от тех.процесса | ||
22 | нормирование ведомомстей деффектации | по необходимости | |
23 | нормирование и утверждение актов списания деталей, потерявших производственное значение | ||
24 | проведение фотографий рабочего дня | ||
25 | формирование отчёта по нормированию | 28.12.2008 | |
26 | сверка ценников с формой ФБ-107 | форма ФБ-107 | |
27 | расчёт зарплаты по межцеховым заявкам на услуги и сдача расчёта в бухгалтерию |
Проверка, контроль, отчеты, формирование различных документов и ведомостей осуществляется ведущем инженером по организации и нормированию труда вручную, что очень трудоемко, затраты времени, соответственно очень велики. В таблице 2.11 представлена фотография рабочего дня ведущего инженера по организации и нормированию труда за неделю.
Таблица 2.12
Структура затрат рабочего времени ведущего инженера по организации и нормированию труда результатам фотографии рабочей недели.
Виды работ | Продолжительность | |
Мин | % ко всему раб времени | |
1 | 2 | 3 |
Контроль и утверждение трудоемкости , разрядов и тарифных сеток по деталям, узлам и сборки оснастки по калькуляции с изучением чертежей. | 230 | 9,6 |
Контроль и утверждение трудоемкости по согласованию и утверждению затрат по технологической документации. | 325 | 13,5 |
Продолжение
таблицы 2.12
1 | 2 | 3 | |
Выявление причин отклонения от нормального хода производства и участие в оперативных совещаниях | 600 | 25,0 | |
Контроль и утверждение трудоемкости на транспортные работы по цехам по согласованию и утверждению трудовых затрат на транспортные работы. | 150 | 6,3 | |
Контроль и утверждение трудоемкости на оснастку, единичные работы и ремонтные изделия по согласованию и утверждению единовременных заявок, решений и листков отклонений от технологического процесса с изучением чертежей | 550 | 22,9 | |
Контроль, утверждение, согласование Форм Р-6 для отдела эксплуатации информационных систем и поддержки пользователей | 100 | 4,2 | |
Контроль и утверждение трудоемкости, согласование и утверждение комплектовочных ведомостей по трудовым затратам по заказам | 120 | 5,0 | |
Учет и отчетность разовых заданий вышестоящего руководства | 175 | 7,3 | |
Перерывы | 150 | 6,3 | |
ИТОГ | 2400 | 100 |
Анализ результатов изучения рабочего времени позволяет сделать выводы о том, что работа ведущего инженера по организации и нормированию труда соответствует квалификации. Но так в основном работа требует учета и контроля, расчетов и перерасчетов, а все осуществляется вручную, расходуются значительные затраты времени. Поэтому проведение обследований по всем подразделениям позволит определить необходимое число автоматизированных рабочих мест, их типы.
Хотя
в отделе и имеется компьютер,
подключенный к локальной сети, пользуются
им достаточно редко. Всю работу выполняют,
вручную. Подробнее об автоматизации рабочего
места будет сказано в третьей главе.