Автор: a****************@gmail.com, 28 Ноября 2011 в 17:52, реферат
На современном этапе развития экономики России проблемы уровня жизни населения и факторы, определяющие его динамику становятся очень важными. От их решения во многом зависит направленность и темпы дальнейших преобразований в стране и, в конечном счете, политическая, а, следовательно, и экономическая стабильность в обществе. Решение этих проблем требует определенной политики, выработанной государством, центральным моментом которой был бы человек, его благосостояние, физическое и социальное здоровье. Именно поэтому все преобразования, которые так или иначе могут повлечь изменение уровня жизни, вызывают большой интерес у самых разнообразных слоев населения.
Введение
1. Сущность уровня жизни и факторы, его определяющие
2. Основные показатели уровня жизни населения в России.
2.1. Доходы населения
2.2. Совокупные показатели потребления.
Заключение
Практическое задание
Список использованной литературы
Таблица 4
Тарифная сетка по оплате труда рабочих
| Тарифный разряд | 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
| Тарифный
коэффициент |
1,0 |
1,3 |
1,7 |
1,9 |
2,2 |
2,5 |
2,8 |
3,2 |
| Тарифная
ставка, руб/ч |
15 | 19,5 | 25,5 | 28,5 | 33 | 37,5 | 42 | 48 |
3.ЗАДАНИЕ
Определить:
1. Процент выполнения задания по выпуску бригадокомплектов.
2.
Общую заработную плату
3.
Индивидуальную заработную
РЕШЕНИЕ
1) Определяется заработная плата по тарифу каждого рабочего по формуле (гр. 2):
где Ст – тарифная ставка рабочего, в соответствии с присвоенным ему тарифным разрядом, руб/ч;
Фотр – фонд отработанного времени за месяц, ч.
2) Определяется фактический КТУ (гр. 3) по данным табл. 3 и 4. Для этого к базовому значению КТУ, равному 1, добавляются (или снимаются) баллы в зависимости от факторов, влияющих на его величину. Величина КТУ может варьировать в пределах от 0 до 2.
3) Сумма коэффициенто-часов (гр. 5) определяется произведением гр. 3 на гр. 4.
4) Общебригадный заработок, подлежащий распределению между всеми членами бригады, Збр состоит из коллективной премии, сдельного приработка и тарифной заработной платы отсутствующего рабочего (при работе с меньшей численностью).
Для расчета премии используются данные табл. 1.
Объем работ по плану составил 104 бригадокомплектов, фактически было изготовлено 110.
Процент перевыполнения задания составит (110/104)*100-100=5,77%,
а размер премии: 30 + 5,77*2 = 41,54%., но по условию не более 40%
Размер коллективной премии Пр устанавливаем в процентах к сумме тарифной заработной платы всех членов бригады (итог гр.2).
Пр = 56746,5 * 40% = 22698,6 (руб.)
Величина сдельного приработка Пт определяется по формуле:
где Зсд - сдельный заработок бригады, руб;
ΣЗт - сумма тарифной заработной платы бригады (итог гр. 2), руб.
В свою очередь
Зсд = Рсд.к * Q = Нв * Ст * Q,,
где Рсд.к – комплексная сдельная расценка, руб/шт.;
Q – количество произведенной продукции бригадой, шт.;
Нв – комплексная норма времени, нормо-ч;
Ст – тарифная ставка, соответствующая среднему разряду работ, руб/ч.
З сд = 110*22*3,1*15= 112530 (руб.)
Пm = 112530 – 56746,5 = 55783,5
В
контрольном задании
где Зто – заработная плата по тарифу отсутствующего рабочего.
З бр = 22698,6 + 55783,5+ (25,5*(176-80)) = 80930,1
5) Определяется величина заработной платы, приходящейся на один коэффициенто-час, руб:
где Σ Кч - сумма коэффициенто-часов. Для данного примера
Кбр = 80930,1 / 2057,97 = 39,3252 (руб)
6) Доля общебригадного заработка для каждого рабочего (гр. 6) определяется умножением гр. 5 на Кбр.
7) Доплата неосвобожденному бригадиру за руководство бригадой устанавливается в размере 10% его тарифного заработка.
8) Доплату за сверхурочную работу начисляют индивидуально исходя из следующих условий: за первые два часа после окончания рабочего дня работа оплачивается в полуторном размере, а за последующие часы – в двойном размере.
9) Доплату за работу в ночное время начисляют индивидуально в размере 40% часовой тарифной ставки.
10) В гр.10 определяется заработок каждого члена бригады (гр.2 + гр.6 + гр.7 + гр.8 + гр.9) и бригады в целом.
Таблица 4
Расчет индивидуальной заработной платы членов бригады
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Список использованной литературы
Стат.сб. / Росстат - M., 2010. – 507 c.