Организация нормирования оплаты труда

Автор: a****************@gmail.com, 28 Ноября 2011 в 17:52, реферат

Описание работы

На современном этапе развития экономики России проблемы уровня жизни населения и факторы, определяющие его динамику становятся очень важными. От их решения во многом зависит направленность и темпы дальнейших преобразований в стране и, в конечном счете, политическая, а, следовательно, и экономическая стабильность в обществе. Решение этих проблем требует определенной политики, выработанной государством, центральным моментом которой был бы человек, его благосостояние, физическое и социальное здоровье. Именно поэтому все преобразования, которые так или иначе могут повлечь изменение уровня жизни, вызывают большой интерес у самых разнообразных слоев населения.

Содержание

Введение
1. Сущность уровня жизни и факторы, его определяющие
2. Основные показатели уровня жизни населения в России.
2.1. Доходы населения
2.2. Совокупные показатели потребления.
Заключение
Практическое задание
Список использованной литературы

Работа содержит 1 файл

Контрольная.doc

— 305.00 Кб (Скачать)

    Для  характеристики  благосостояния  населения  важное   значение   имеют совокупные  доходы  (всего населения,  семьи,  отдельного  человека),  рост которых при неизменных ценах и налогах (или, по крайней мере,  их  меньшего повышения по сравнению с увеличением доходов)  свидетельствует о повышении возможностей удовлетворения потребностей.

    Совокупный  доход  является  основным показателем материальной  обеспеченности населения,  включает   все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступлений,  полученных  от личного подсобного  хозяйства и использованных   на   личное   (домашнее) потребление.  Кроме  денежной  составляющей   совокупные   доходы   включают стоимость бесплатных  услуг,  получаемых  за  счет  средств  федерального  и муниципального бюджетов и фондов предприятий.  Это  услуги  здравоохранения, образования, дошкольного воспитания  детей,  дотации  на  жилье,  транспорт, питание и т.п.

    В  структуре  совокупного  дохода  населения   поступления   от   личного подсобного  хозяйства  занимают  до  25%  общей  суммы,  чем,  в  частности, определяется  применение  совокупного  дохода   как   одного   из   основных показателей для анализа уровня жизни населения, по которому в  среднедушевом его  исчислении  ежегодно  производится  расчет  распределения   численности населения.

    Часть совокупного дохода  образует мобильные  доходы.  Мобильные доходы включают в себя еще сбережения населения, но не учитывают бесплатные  услуги из  общественного фонда потребления.  По  величине  и динамике  мобильных доходов можно судить о происходящих изменениях в благосостоянии  населения, а с привлечением другой информации  —  давать  оценку  «отложенного  спроса» (невозможности приобретения товаров  из-за  их  отсутствия),  «избыточности» средств вследствие высоких  доходов  и  др.  Сбережения  населения  являются важным  источником  дополнительных  инвестиций  для  развития  производства, реализации социальных и других программ.

    Следует  различать  номинальные,   располагаемые   и   реальные   доходы. Номинальные доходы характеризуют уровень денежных  доходов независимо  от налогообложения и изменения цен.  Располагаемые  доходы — это номинальные доходы за вычетом налогов и других обязательных платежей,  т.  е.  средства, используемые населением на потребление и сбережение. Для измерения динамики располагаемых доходов  применяется   показатель   «реальные   располагаемые доходы». Реально располагаемые доходы (РРД) рассчитываются с учетом  индекса цен,  тарифов и представляют  собой реальную  покупательную   способность номинальных доходов. Они рассчитываются следующим образом:

                 РРД= (НД-НП) х Jпсд,                       (1) 

    Где НД — номинальные доходы (руб.);

          НП — налоги, обязательные платежи (руб.);

          J псд — индекс  покупательной способности  денег  (показатель,  обратный индексу  цен).

Таблица 1 Динамика реальных располагаемых денежных доходов3

Реальные  располагаемые денежные доходы по России

  в % к
соответствующему  периоду прошлого года предыдущему 
периоду
2009 год
январь 94,6 53,7
февраль 101,6 134,7
март 104,5 103,0
I квартал 100,7 78,7
апрель 102,1 107,7
май 104,4 96,9
июнь 102,4 103,0
II квартал 103,0 118,5
июль 97,1 97,1
август 90,8 96,1
сентябрь 101,8 103,7
III квартал 96,4 96,6
октябрь 108,6 106,3
ноябрь 102,8 96,8
декабрь 112,0 140,8
IY квартал 108,2 119,3
Год 102,1  
2010 год
январь 115,4 55,2
февраль 104,7 122,2
март 104,6 102,9
I квартал 107,4 78,7
апрель 105,7 108,7
май 101,7 93,2
июнь 103,6 104,9
II квартал 103,6 114,3
июль 107,0 100,3
август 105,2 94,5
сентябрь 101,5 100,1
III квартал 104,6 97,4
 

      Важнейшие  источники  денежных  доходов   —  это  оплата  труда,  прибыль, используемая  на  вознаграждение  за  предприимчивость  и  др.,   социальные трансферты (табл. 2).

    Таблица 2. Структура денежных доходов населения России в 2007-2009 гг. (в %)4

  2007 2008 2009
Всего денежных доходов, процентах 100 100 100
в том  числе:      
покупка товаров и оплата услуг 69,6 74,1 69,5
обязательные  платежи и разнообразные  взносы 11,8 12,3 10,6
сбережения 9,6 5,3 14
покупка валюты 5,2 7,9 5,5
прирост(уменьшение)денег на руках у населения 3,8 0,4 0,4
 

    Основным  источником доходов для большей  части населения длительное  время  были доходы, получаемые в виде  оплаты за труд,  т.  е.  заработная  плата. Заработная  плата   – это цена  трудовых  услуг,  предоставляемых наемными работниками разных профессий при реализации их деловой активности. 

    ׁСоотношение  в  денежных  доходах  населения  доли  заработной  платы   и социальных  трансфертов  играет  важную  роль  в  трудовой  мотивации.   При преобладании  оплаты  труда в   формировании  общей суммы доходов обычно развивается предприимчивость,  инициатива,  тогда как при повышении роли социальных  трансфертов нередко усиливается   психология    иждивенчества. Следует различать номинальную (т. е. начисленную) и реальную  заработную плату.  Номинальная  заработная   плата   (НЗП)   представляет   собой   всю начисленную сумму оплаты труда вне зависимости от  налогов и обязательных отчислений. Располагаемая заработная плата – это начисленная сумма оплаты труда за вычетом подоходного налога и обязательных отчислений  в  Пенсионный фонд (1% номинальной заработной платы). Реальная заработная  плата  (РЗП)  — это номинальная заработная плата с учетом налогов и изменения цен,  тарифов, т. е. то реальное количество материальных благ, которое можно приобрести  на номинальную заработную плату. Так, повышение  номинальной  заработной  платы на 15%  при росте уровня розничных  цен  на  10%  (при  неизменных  налогах) может привести к росту реальной заработной платы на 4,5% (115 : 110  х 100= 104,  5).  Номинальная заработная  плата может повыситься,   а   реальная понизиться, если цены на товары и услуги  растут  быстрее,  чем номинальная заработная плата.

    Реальная  зарплата (РЗП) определяется следующим  образом:

    РЗП = (НЗП - Но) х Jпсд ,                  (2)

    Где НЗП - номинальная заработная плата (руб.);

    Но - налоги, обязательные отчисления с  заработной платы (руб.).  

       Используется понятие «фактически выплаченная заработная  плата», реальное наполнение которой очень низко. Размер заработной платы,  регулярность ее выплат во многом определяет уровень жизни населения и особенно его  части с низкими доходами. Своевременность выплат  зарплаты  в  целом  представляет один из важнейших факторов социально-политической обстановки в России.

          В условиях рыночной экономики появляется новый источник доходов  -  доход от  предприимчивости,  или  предпринимательский  доход,   который   является вознаграждением  предпринимателя за выполнение им функций (соединение  труда, капитала, природных ресурсов в единый процесс производства товаров и  услуг; принятие  решений  по  управлению  фирмой,  внедрение  инноваций;   риск   к вложенным  средствам).  Этот  доход  образуется  за  счет   части   прибыли, остающейся в распоряжении предпринимателя после уплаты процентов за  кредит, является переменной величиной и  зависит  от  эффективности  хозяйствования. Формы  достижения  этой  прибыли  могут  быть   законными   и   незаконными, связанными или  не  связанными  с  повышением  эффективности  хозяйства.  Важным  источником  доходов   населения   являются   общественные   фонды потребления,  которые представляют   собой   способ   распределения   через коллективные формы потребления.  На  долю  этого источника приходится  по различным оценкам от 1/5 до 1/3  общего  дохода  на  душу  населения.  Здесь можно  выделить  две  формы   предоставления   выплат,   услуг,   льгот   из общественных фондов потребления  - денежную и безденежную.

    В денежной форме большие средства расходуются на  пенсионное  обеспечение (по возрасту, инвалидности,  стажу,  случаю  потери  кормильца),  стипендии, выплаты (пособия) на детей, по безработице и т. п.,  называемые  социальными трансфертами.

    Социальные  трансферты  — выплаты гражданам (из  госбюджета  и   (или) специальных фондов), не  связанные  непосредственно  с  результатами  труда, предпринимательской деятельностью или  доходами  от  собственности  (пенсии, пособия, стипендии и т. д.).

    Совокупная  величина личного (семейного) дохода  помимо  денежных  доходов складывается из доходов в натуральной форме  за  счет  личного  подсобного  и домашнего  хозяйств  и  безденежных  форм   дохода,   которые   обеспечивают социальные нужды населения  в образовании, медицинском обслуживании и т. п.

    Личное  подсобное хозяйство играет важную роль  в  формировании  личных  и семейных  доходов.  В  сложные  социально-экономические   периоды   развития общества  личное  подсобное  хозяйство  становится   для   некоторых   групп населения   основным   источником   доходов. Следует различать товарную (т.е. продажа излишков  на  рынке)  и нетоварную формы этих доходов (предназначенную для личного потребления).  Удельный  вес этого источника в доходах имеет большие  колебания.  Его  рост  в  настоящее время связан с падением общественного производства,  безработицей,  неполной занятостью, инфляцией, развитием рыночных отношений.

    Характер  распределения отдельных видов  доходов различен. Так,  доходы  от трудовой деятельности в отраслях экономики  распределяются  по  количеству, качеству и результатам труда, а в рыночной экономике — и  по  собственности (особенно это характерно для акционерных  обществ,  коммерческих  структур, частных предприятий).  Социальные  трансферты  распределяются  по  принципу социальной  справедливости. 

    Доход   отличного   и   домашнего   хозяйства, индивидуальной деятельности присваивается лично исполнителем.

    По  циклам жизнедеятельности человека  доходы  подразделяются  на  доходы, получаемые:

      1) до участия в труде (трудоспособного  возраста);

      2) от участия в трудовой, предпринимательской,  общественной деятельности;

      3) временно неработающими (безработные,  беженцы, переселенцы и т. д.);

      4) после завершения трудовой деятельности (пенсионеры).

    Такая классификация  позволяет  проследить,  насколько  человек  как  член общества обеспечен доходами и социально  защищен на всех стадиях  его  жизни. Это реализуется через  социальную, экономическую,  трудовую  политику  любого государства.   С юридической точки зрения,  доходы  делятся  на  законные  (легальные)  и незаконные (нелегальные). Незаконные  доходы  —  это  доходы,  получаемые  в рамках теневой («черной», «серой», «подпольной»), неформальной экономики.  К этому типу доходов относят  доходы,  получаемые  от  незарегистрированной  в установленном  порядке  деятельности,  укрываемые   от   налогообложения   и контроля государства, и приносящие нередко  вред  здоровью  и  жизни  людей. Теневые доходы в свою очередь  подразделяются  на  доходы  общекриминального происхождения (коррупция, рэкет, торговля оружием, наркотиками,  контрабанда и т.п.) и доходы, имеющие экономическую природу, но  не  учтенные  налоговой службой  (подпольные  мастерские,  нелегальное  производство  алкогольной  и другой продукции, торговля без лицензии и т. д.). 

Информация о работе Организация нормирования оплаты труда