Планирование риска на предприятии и экономическое обоснование проекта цеха по производству оконного блока ВД 18 – 18,1

 

Расчет стоимости здания

 

Пояснения к таблице 2.7

Площадь цеха - принимаем по данным курсового проекта по технологии. Стоимость 1м" –

               принимаем по данным предприятия.

 

 

Расчет амортизационных отчислений и затрат на текущий ремонт

 

Таблица 2.8

Основные фонды	Первоначальная (восст.) стоимость основных фондов, т.р.	Срок полезного использования, лет	Амортизационные отчисления		Затраты на текущий ремонт, тыс.руб.
			На, %	тыс. руб.
1	2	3	4	5	6
Здания	667580	50	2	13551,6	3387,9
Сооружения, и передаточные устройства	471010	40	2,5	11775,3	2943,8
Рабочее оборудование	4422770	20	5	221138,5	55284,6
Силовое оборудование	58876	30	3,3	1942,9	485,7
Транспортные средства	61231	10	10	6123,1	1530,8
Инструмент	706519	5	20	141303,8	35326,0
Производственный и хозяйственный инвентарь	23850	5	20	4710	1177,5
ИТОГО	6421536			400545,2	100136,3

 

Пояснение к таблице 2.8

Данные графы 2 (рабочее оборудование) принимаем по таблице 2. 6

 

2.3. План по труду и заработной  плате

План по трду и заработной плате - один из важнейших разделов бизнес-плана предприятия. Он составлен по подразделам; повышение производительности труда, численность работающих, фонд заработной платы, покрытие потребности в рабочей силе и подготовка кадров.

Фонд заработной, платы планируется  и определяется исходя из планируемого рабочего времени и объема производства по тарифным ставкам окладам или  сдельным расценкам.

           В плане по трупу и заработной плате руководство планирует предприятию ряд показателей:

• рост производительности труда
• лимит численности ППП
• норматив заработной платы по категориям ППП
• фонд заработной платы непромышленного персонала.

Главными задачами при разработке плана по труду и заработной плате  являются:

• обеспечение роста производительности труда и превышение темпов её роста над темпами

роста средней заработной платы;

• соблюдение рациональной средней заработной платы по численности и средней заработной

платы отдельных категорий работников:

• наиболее полное использование трудовых ресурсов, их экономия:
• повышение квалификации работающих.

2.3.1 Расчет эффективного времени работы одного рабочего на год

Началом расчёта плана по труду  и кадрам является разработка баланса  рабочего времени для определения  эффективного фонда времени одного рабочего в днях и часах. Величина эффективного фонда рабочего времени  зависит как от состава рабочих, так и от условий труда, так  как условия труда' являются определяющим фактором продолжительности очередного отпуска. ч

Баланс рабочего времени может  быть плановым и отчётным. Плановый баланс характеризует количество часов, которое должен отработать один рабочий  в среднем в течение планового  периода.

Отчетный баланс характеризует  фактическое использование рабочего времени. Результаты его анализа  используются для разработки мероприятий  по уменьшению потерь рабочего времени.

Расчет эффективного времени работы одного рабочего на год при пятидневной рабочей неделе

 

 

 

 

Таблица 2.9

№п/п	Наименование показателя	Ед. изм.	Показатели
1	2	3	4
1	Календарный фонд времени	дни	365
2	Количество нерабочих дней - всего: В том числе - праздничные - выходные, из них дополнительных выходных дней	дни	99 9
3	Номинальный фонд рабочего времени	дни	257
	Невыходы на работу - всего:	дни	27
	В том числе
	а) отпуска очередные	дни	21
4	б) отпуска на учебу	дни	0,5
	в) по болезни	дни	4
	г) выполнение гос. обязанностей	дни	0,5
	д) отпуска по беременности и родам	дни	0,5
5	Эффективный фонд рабочего времени	дни	230

 

   Номинальный фонд рабочего времени определяется как разность между числом календарных дней в году и числом выходных и праздничных дней.

Количество дней отпуска подсчитывается в соответствии с продолжительностью отпусков работников с учётом их удельного веса в общей численности персонала. Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего определяется как разность между номинальным фондом рабочего времени и невыходами на работу.

Основой для расчёта средней  продолжительности рабочего дня  являются данные о количестве или удельном весе рабочих, имеющих различную продолжительность рабочего времени.

 

Расчёт численности основных производственных рабочих по рабочим  местам с учётом процента загрузки оборудования

                                                                                                              Таблица 2.10

Наименование оборудования	Условия труда	Количество оборудования	Сменный режим работы предприятия	Загрузка оборудования,%	Количество рабочих, обслуживающих, ед. оборудования, чел.	Выполнение нормы выработки,%	Коэффициент, учитывающий внутрисменные  простои	Расчёт численности основных производственных рабочих	В том числе по разрядам
А	1	2	3	4	5	6	7	8	3	4	5	6
									9	10	11	12
Линия профильной обработки брусов коробки	Норм.	1	2	45	2	110	1.1	1,64	0,64		1
Линия нарезания шипов, установки  фурнитуры	Норм.	2	2	75	6	110	1.1	16,36	4	0,36	6	6
Линия сборки оконного блока	Норм.	1	2	24	2	110	1.1	0,87		0,87
Линия профильной обработки брусов створок	Норм.	1	2	72	2	110	1.1	5,23	2	0,23	2	1
Линия нарезания шипов и сборки створок	Норм.	1	2	68	6	110	1.1	14,54	2	4,54	3	5
Линия обработки створок по наружному  контуру	Норм.	1	2	94	2	110	1.1	3,45		2,45	1
Линия шлифования створок	Норм.	1	2	55	2	110	1.1	2		1		1
Линия обработки гнёзд	Норм.	2	2	50	4	110	1.1	3,64		2,64		1
ИТОГО на программу								48	9	12	13	14

 

 

 

2.3.2. Определение численности и тарифного фонда заработной платы основных производственных рабочих

К основным производственным рабочим относятся рабочие, занятые  в производственных цехах и осуществляющие переработку предметов труда  в готовые изделия (указать название профессий основных рабочих, согласно КП по технологии).

Расчёт численности основных производственных рабочих может  быть выполнен одним из следующих методов:

расчёт численности  по процентам загрузки оборудования - для техпроцессов с позиционной  расстановкой оборудования;

расчёт численности  по норма выработки (по рабочим местам) - при поточном производстве; расчёт численности по нормативам трудоёмкости.

Данные численности основных производственных рабочих берут  из КП по технологии из «Схемы технологического процесса».

Учитывая специфику производства, произведем расчет численности основных производственных рабочих по проценту загрузки оборудования с учетом выполнения норм выработки по следующей формуле:

ЧоСН.ПР.Р. ~ КоБ.ПР. ^Х Ср X 3₀Б ^х Чобс ^Х К_вн / Н_ВЫР где: С_р - сменный режим работы предприятия 3_0б - Загрузка оборудования, %

Ч_0БС - Количество рабочих обслуживающих оборудование, чел К_вн - коэффициент внутрисменных простоев Н_Выр - норма выработки

При расчете численности  производственных рабочих по рабочим  местам не учитываются два показателя - К_вн, Н_выр

Расчёт численности рабочих  по каждому виду оборудования определяется с одним десятичным знаком и в  итоге результат округляется  до целой единицы.

Расчёт численности рабочих  необходимо распределить по разрядам. Для этого гр. 9 / гр. 6 разряды рабочих берутся из курсового проекта по технологии.

Тарифная система  оплаты труда - совокупность нормативов, позволяющих регулировать и дифференцировать заработную плату рабочих и служащих в зависимости от их квалификации, характера условий труда, видов производства и так далее.

Воспроизводство рабочей  силы представляется возможным на основе Республиканской тарифной системы, которая состоит из тарифной ставки первого разряда, единой тарифной сетки (ETC) и единого тарифно-квалификационного справочника рабочих и служащих. Тарифная ставка первого разряда служит основой для дальнейшей дифференциации заработной платы по профессионально- квалификационным группам работающих с использованием тарифных коэффициентов ETC.

Тарифный фонд учитывает  оплату труда рабочих и служащих по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам.

 

 

 

Таблица 2.11

Расчет тарифного  фонда заработной платы основных производственных рабочих

Разряд	Тарифный коэффициент	Количество рабочих	Часовая тарифная ставка, тыс.руб	Время работы в днях на год  с учетом выполнения нормы выработки		Тарифный фонд заработной платы, тыс.руб.
				Одного рабочего	Всех рабочих
1	2	3	4	5	6	7
3	1,35	9	8,62	230	2070	17843,4
4	1,57	12	10,02	230	2760	27655,2
5	1,73	13	11,04	230	2990	33009,6
6	1,9	6	12,13	230	3220	39058,6
ИТОГО:					11040	117566,8

 

                                           Пояснение к таблице 2.11

Данные граф 1,3 берутся из таблицы 2.10, графа 4 - расчетным  путем, графа 5 из таблицы 3.1, графы 6 и 7 находятся расчетным путем.

Тст.дн ^_ (Тст,1р. ^x K1 / Нср.дн.) ^Х К_тех

    где: Т_ст 1_Р - тарифная ставка 1^го разряда,

К| - тарифный коэффициент 1^го разряда,

Нср.дн. - среднемесячная норма рабочего времени, дней

K_Tex - повышающий коэффициент за технологические виды работ (К_ТЕХ = 1.2-1,3)

2.3.3. определение  численности и тарифного фонда  заработной платы вспомогательных  рабочих

Вспомогательные рабочие - это рабочие, занятые транспортировкой предметов труда и готовых изделий; ремонтом оборудования.

Основой для определения  численности вспомогательных рабочих  являются технические характеристики эксплуатируемого оборудования. Численность вспомогательных рабочих в цехах основного производства составляет 15-20 % к расчетной численности основных производственных рабочих.