Особенности оценки исполнения обязанностей государственными служащами

Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2013 в 15:19, дипломная работа

Описание работы

Цель работы – изучение и анализ процессов аттестации и комплексной оценки деятельности государственной службы. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
•изучить понятие, виды и принципы государственной службы;
•исследовать существующую классификацию, права и обязанности государственных служащих;
•провести анализ технологии процесса аттестации госслужащих;
•проанализировать методы проведения оперативной оценки результативности деятельности государственных служащих;
•определить пути реформирования системы оценки и механизма аттестации государственной службы Украины.

Содержание

Введение 3
Глава I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 6
1.1. Прохождение государственной службы как центральный институт государственной службы 6
1.2. Понятие и структура прохождения государственной службы 19
1.3 Правовое регулирование государственной службы 41
Глава II. ОСОБЕННОСТИ ОЦЕНКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ 45
2.1 Методы оценки деятельности государственных служащих 52
2.2 Анализ системы оценки государственных служащих на примере органа местного самоуправление Севастопольского Городского Совета 55
Глава III. ПРЕДЛОЖЕНИЯ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВНИЮ 61
3.1 Предложения по совершенствованию системы оценки выполнения обязанностей государственных служащих 61
3.2 Предложения по совершенствованию механизма аттестации государственных служащих 69
Заключение 76
Список использованной литературы 79
Приложение 1 84
Приложение 2 85
Приложение 3 86
Приложение 4 88

Работа содержит 1 файл

ОСОБЕННОСТИ ОЦЕНКИ ИСПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ.doc

— 564.00 Кб (Скачать)

 

 

Приложение  3

АТТЕСТАЦИОННЫЙ  ЛИСТ  
 

I. Общие данные 

Фамилия, имя, отчество ____________________________________________ 

Дата рождения ____________________________________________________ 

Должность, которую  занимает работник, и стаж работы на ней (на момент  

аттестации) _______________________________________________________  

Образование (образовательно-квалификационный уровень, наименование учебного  

заведения и  год окончания, специальность) ____________________________ 

__________________________________________________________________  

__________________________________________________________________  

Ученая степень, ученое звание _______________________________________ 

Повышение квалификации (когда и закончил) __________________________ 

Общий трудовой стаж, в том числе на службе в органах  

местного самоуправления и на государственной службе __________________  

__________________________________________________________________  

Категория должности _______________________ Ранг ____________________  

Должность в  кадровом резерве________________________________________  

II. Результаты  аттестации 

Выводы аттестационной комиссии по итогам голосования:  

соответствует занимаемой должности (за _______, против _______)  

соответствует занимаемой должности при определенных условиях (получение образования,  
прохождение стажировки, приобретение соответствующих навыков, повышение  
квалификации) 

____________________________________ (За ________, против ________)  

не соответствует  занимаемой должности (за ________, против _______)  

Решение аттестационной комиссии _____________________________________  

Рекомендации  аттестационной комиссии ________________________________  

__________________________________________________________________  

_____________________________ (За __________, против _____________)  
 

Председатель  аттестационной комиссии ____________________________________  
                               (подпись) (инициалы, фамилия) 
 

Члены комиссии ________________________________________________  

________________________________________________  

________________________________________________  

________________________________________________  

________________________________________________  
                      (подпись) (инициалы, фамилия) 
 

Дата аттестации "____" _________ 200__ года  
 

С результатами аттестации ознакомлен ____________________________  
                                           (подпись работника,  
                                            который аттестуется) 
 

 

 

 

 

 

Приложение 4

ФОРМА БЛАНКА  
               ежегодной оценки выполнения государственным  
            служащим должностных обязанностей и задач 
 

              1. Сведения о государственном  служащем 

     Фамилия___________________________________________________________

     Имя_______________________________________________________________

     Отчество___________________________________________________________

     Дата  рождения______________________________________________________

     Название  подразделения______________________________________________

     Название  должности_________________________________________________

     Дата  занимаемой должности__________________________________________

     Отчетный  период____________________________________________________ 

                          2. Самооценка 

     1. Насколько успешно, на Ваш взгляд, Вы выполняете свои  
должностные обязанности?

     Привести  отдельные примеры.  

     2. Указать количество плановых  заданий, которые Вами выполнены  и  
которые не выполнены.

     Указать  количество внеплановых задач  (проверок,  
командировок, организации семинаров, другое), которые выполняли. 

     3. Какие отдельные поручения (задания), которые имели ключевое значение  
для работы государственного органа, поручались Вам? Были ли Вы привлечены  
к работе в группах по разработке соответствующих программ,  
нормативно-правовых актов? 

     4. Привести примеры по публикации  в изданиях по вопросам  
деятельности соответствующего государственного органа, если такие были в течение  
года. Предоставить информацию о обучение (повышение квалификации и  
получения образовательно-квалификационного уровня). 

     3. Оценка непосредственным руководителем 

     Оценка  выполнения государственным служащим  должностных обязанностей,  
определенных в должностных инструкциях, а также степень участия в  
выполнении отдельных поручений. 

     4. Выводы, предложения и рекомендации  как следствие  
обсуждение результатов ежегодной оценки выполнения государственными  
служащими должностных обязанностей и______________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________  

     Итоговая  оценка_____________________________________________

    Подпись государственного служащего __________________________

     Фамилия, имя, отчество ______________________________________ 
                                              (полностью) 

      Подпись непосредственного

      руководителя _________________________________ 

      Фамилия, имя, отчество _________________________  
                                              (полностью) 

                             Дата _________________________  

     5. Утверждение руководителем высшего  уровня результатов ежегодной  
оценки выполнения государственным служащим должностных обязанностей и  
задач. 

      Подпись ___________________________________ 

Фамилия, имя, отчество _________________________  
                                              (полностью)

      Дата ______________________________________ 

 


Информация о работе Особенности оценки исполнения обязанностей государственными служащами