Управление затратами на оплату труда

Der Bestand des vorliegenden Artikels wird nach den Arten wesentlich, des Zuschlages, der natürlichen Formen, ermunternder und anderer Auszahlungen entsprechend dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, den Kollektivverträgen, den Arbeitsabkommen, den lokalen normativen Akten der Organisation (die Lage über die funktionale Gliederung - dem Dienst der Organisation, ihre Filialen und die Wirtschaften, den amtlichen Instruktionen, den Lagen über das System der Bezahlung des Werkes, über die Prämierung, über die Auszahlung der Belohnung nach den Ergebnissen der Arbeit im Jahr und der Auszahlung der Belohnung für das Dienstalter der Jahre u.a.) abgegrenzt.

Продолжение приложения 1

Понятие и состав затрат на оплату труда [2]

Затраты на оплату труда – это любые начисления работникам в денежной и (или) натуральных формах, стимулирующие начисления и надбавки; компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда; премии и единовременные поощрительные начисления; расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

В планировании и бухгалтерском учете различают два вида заработной платы: основную и дополнительную.

К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочную работу, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и т.п.

К дополнительной заработной плате относятся выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и др.

В бухгалтерском учете затраты на оплату труда признаются по мере их начисления на основании данных соответствующих первичных документов и учетных регистров, причем в состав себестоимости продукции (работ, услуг) и расходов по обычным видам деятельности включаются только расходы,

Продолжение приложения 1

связанные с производством и продажей продукции, приобретением и продажей товаров, выполнением работ и оказанием услуг на сторону. 

Для целей управления в бухгалтерском учете организуется учет расходов по статьям затрат. Калькуляционные статьи затрат представляют собой группировку производственных элементов затрат, которые показывают роль, назначение, взаимосвязь с объемом и другими факторами в процессе производства продукции (работ, услуг).

По статьям осуществляется текущий учет производственных затрат и калькулирование себестоимости выпускаемой продукции. Группировка затрат по статьям позволяет определить производственные элементы затрат на конкретный вид продукции (работ, услуг), осуществить нормирование, планирование, контроль за использованием ресурсов, координировать процесс соединения разных по характеру составляющих процесса производства, дает детальную информацию о количественных и качественных характеристиках осуществляемых затрат на производство, обеспечивает исчисление себестоимости единицы выпускаемой продукции (выполняемых работ, оказываемых услуг) по видам.

В статью «Оплата труда» включаются все виды начисленных денежных и натуральных выдач, носящих характер оплаты труда и включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), работникам различных категорий, непосредственно занятым в технологическом процессе соответствующего производства.

Состав данной статьи разграничивается по видам основной, дополнительной оплаты, натуральных форм, поощрительных и других выплат в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективными договорами, трудовыми соглашениями, локальными нормативными актами самой организации (Положением о функциональном подразделении - службе организации, ее филиалах и хозяйствах, должностными инструкциями,

Положениями о системе оплаты труда, о премировании, о выплате вознаграждения по итогам работы за год и выплате вознаграждения за выслугу лет и др.).

Тексты оригинала и перевода сверены

(подпись ответственного лица, инициалы, фамилия)

[1] Shcubina E.L.Deutsch für die Studenten der Wirtschaftsberufe – Handbuch.: West publishing Co, 2008. – Mit. 236

[2] Шубина Э.Л. Немецкий язык для студентов экономических специальностей - Учебное пособие.: Западное издательское объединение, 2008. – С. 236