Объект исследования - фактические затраты на рабочую силу на предприятии ЗАО «Ямалгазпром» в рамках которого проводится ознакомления.
Предмет исследования - формирование уровня и структуры затрат работодателей на рабочую силу, а также расходы на социальную защиту работников и профессиональное обучение и повышение квалификации.
Цель исследования - организация учета затрат на рабочую силу на предприятии ЗАО «Ямалгазпром».

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………..…………..… 5
1. Теоретические и методологические подходы к определении, учета затрат на рабочую силу………….…..…...... 8
1.1. Общие аспекты учета затрат на рабочую силу………………………..8
1.2. Нормативные документы, регламентирующие учет затрат труда и заработной платы…..…..12
.3. Документация по учету личного состава и организация учета затрат на рабочую силу….…...14
1.4. Нормирование и контроль затрат труда и заработной платы……..…25
2. Организация учета затрат на рабочую силу на предприятии ЗАО «Ямалгазпром»………..…32
2.1. Краткая характеристика предприятия ЗАО «Ямалгазпром»….........32
2.1.1. Цель и предмет деятельности общества…………………..…..32
2.2. Учет затрат на оплату труда и других видов оплат и расчет с органами социального страхования и обеспечения…………….…………34
2.2.1. Аналитический учет затрат на рабочую силу на предприятии ЗАО «Ямалгазпром»……..…………………………..44
2.2.2.Анализ учета заработной платы на предприятии и зарубежном………………………………………………………….54
2.3. Учет расходов на социальную защиту работников предприятия ЗАО «Ямалгазпром»……………………………………………………….……59
2.4. Расходы предприятия на профессиональное обучение и повышение квалификации работников ЗАО «Ямалгазпром»…………………….....66
3.КОНТРОЛЬ ЗАТРАТ НА РАБОЧУЮ СИЛУ НА ОСНОВЕ НОРМАТИВНОЙ СТОИМОСТИ……………………………….. 3.1. Учет отклонений от нормативов затрат на рабочую силу……….…..71
3.2. Контроль за использованием фонда оплаты труда…………….……..78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………….…………….81
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………84
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….90