Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Марта 2012 в 20:48, курсовая работа
В условиях рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков
1. Налогообложение доходов физических лиц
2. Характеристика удержаний и отчислений от заработной платы.
3. Значение и задачи учета удержаний из заработной
платы и отчислений от нее
4. Экономическая характеристика хозяйственно-финансовой деятельности ЗАО «Чебоксарская фирма НПО «Монтажавтоматика»
5. Учет удержаний из заработной платы
6. Учет отчислений от заработной платы
7. Совершенствование учета удержаний из заработной платы и отчислений из нее
Заключение
Список использованной литературы
Бухгалтерский учет является звеном, соединяющим хозяйственную деятельность и лиц, принимающих решения. Бухгалтерский учет нельзя отождествлять со счетоводством, под которым понимается сам процесс ведения бухгалтерского учета, регистрации хозяйственных операций и хранения учетной документации. Главной целью бухгалтерского учета являются анализ, интерпретация и использование информации для выявления тенденций развития предприятия, выбора различных альтернатив, принятия управленческих решений.
Бухгалтерский учет обязаны вести все юридические лица, действующие на территории страны. Предприятия или граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, ведут учет и составляют отчетность в порядке, предусмотренном налоговым законодательством. Бухгалтерский учет отчислений и удержаний из заработной платы имеет важное значение для правильной организации оплаты труда и расчетов, в укреплении платежной дисциплины, в эффективном использовании трудовых ресурсов.
В процессе ведения бухгалтерского учета решаются следующие основные задачи
1). Формирование полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и результатах деятельности предприятия, необходимой для оперативного руководства и управления, а также для использования инвесторами, поставщиками, покупателями, кредиторами, налоговыми, финансовыми и банковскими органами и иными заинтересованными организациями и лицами;
2). Обеспечение контроля за наличием и движением имущества и рациональным использованием производственных ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;
3). Своевременное предупреждение негативных явлений в финансово-хозяйственной деятельности;
4). Выявление внутрипроизводственных резервов, их мобилизация и эффективное использование с целью получения прибыли;
5). Оценка фактического использования выявленных резервов.
К бухгалтерскому учету на предприятиях предъявляют следующие основные требования 1). Сопоставимость планируемых и учетных показателей; 2). Достоверность учетных данных; 3). Оперативность учета; 4). Полнота и простота учета; 5). Экономичность учета.
Для рациональной организации бухгалтерского учета большое значение имеет использование наиболее совершенных способов и приемов группировки учетных данных, форм учетных регистров, оптимальное сочетание аналитического и синтетического учета и в конечном счете применение наиболее прогрессивных форм бухгалтерского учета.
Целью учета отчислений и удержаний из заработной платы является получение информации, необходимой для контроля за правильностью исчисления тех удержаний и отчислений, которые вычтут с заработной платы работника.
Бухгалтерский учет отчислений и удержаний из заработной платы является составной частью учета труда и заработной платы на предприятии и имеет следующие основные задачи
1). Проверка правильности документального оформления и законности отчислений и удержаний из заработной платы, своевременное и полное отражение их в учете;
2). Обеспечение своевременности, полноты и правильности расчетов по всем видам платежей;
3). Своевременное выявление результатов расчетов по учету отчислений и удержаний из заработной платы.
Исследуемое предприятие – ЗАО «Чебоксарская фирма НПО «Монтажавтоматика» создано в форме закрытого акционерного общества. Предприятие занимается выполнением работ по проектированию, промышленному производству, монтажу, наладке, сервисному обслуживанию систем автоматизации.
Общество зарегистрировано (юридический адрес) по адресу:
г. Чебоксары, Кабельный проезд, д. 1в. Предприятие создано с целью получения прибыли для удовлетворения экономических потребностей акционеров.
Основными задачами предприятия являются:
- получение прибыли;
- коммерческая деятельность по обеспечению функционирования рынка;
- создание дополнительных рабочих мест.
Основной целью фирмы ЗАО «Чебоксарская фирма НПО «Монтажавтоматика» является получение прибыли. Основными видами деятельности фирмы в соответствии с уставом являются:
- выполнение работ по проектированию, промышленному производству, монтажу, наладке, сервисному обслуживанию энергосистем, систем автоматизации, промышленной связи, средств противоаварийной защиты, пожаротушения, дымоудаления и электроустановок;
- осуществление внешне-экономических операций по видам деятельности;
- производство товаров народного потребления и оказание платных услуг;
- проведение операций с ценными бумагами;
- оказание различного рода услуг, включая услуги консультационного, методического и иного характера;
Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется Федеральными законами, Общество вправе заниматься только на основании специального разрешения ( лицензии).
Общество ЗАО «Чебоксарская фирма НПО «Монтажавтоматика» имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. ЗАО «Чебоксарская фирма НПО «Монтажавтоматика» несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Фирма может быть ликвидирована добровольно, а также по решению суда.
ЗАО «Чебоксарская фирма НПО «Монтажавтоматика» имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке. Общество имеет также штампы и бланки со своим фирменным наименованием.
Управление предприятием осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом предприятия. Предприятие самостоятельно определяет структуру органов управления, затраты на его создание и содержание. Предприятие возглавляет генеральный директор (единоличный исполнительный орган общества), который избирается общим собранием акционеров Общества сроком на пять лет. Генеральный директор работает на основе трудового договора, утвержденного Советом директоров Общества, без доверенности представляет интересы предприятия, распоряжается имуществом предприятия, заключает договора, в том числе и трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и иные счета, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников предприятия. Заместитель директора, главный бухгалтер, главные специалисты назначаются на должность приказом директора.
Экономические показатели деятельности ЗАО «Чебоксарская фирма НПО «Монтажавтоматика» за 2009 - 2010 гг. приведены в таблице 1.
Экономические показатели деятельности
ЗАО «Чебоксарская фирма НПО «Монтажавтоматика» за 2009 - 2010 гг.
тыс.р.
%
Показатели | Значение показателя | Отклонение (+;-) | Темп изменений, % | |
2009 год | 2010 год | |||
А | 1 | 2 | 3 | 4 |
Выручка от реализации, всего в том числе | 57 321 | 113 167 | +55 846 | 197,4 |
2. Прибыль отчетного периода | 6 655 | 17 535 | +10 880 | 263,5 |
3. Прибыль от внереализационных операций | - | - | - | - |
4. Численность работающих | 99 | 99 | - | - |
5. производительность труда | 579 | 1143,1 | +564,1 | 197,4 |
Анализируя экономические показатели деятельности ЗАО «Чебоксарская фирма НПО «Монтажавтоматика» за 2009-2010 гг. можно сделать вывод о том, что объем деятельности за анализируемый период увеличился на 197,4% или на 55 846 тыс. руб.,
Увеличение выручки от реализации повлекло за собой увеличение прибыли отчетного года на 10 880 тыс. руб. или на 263,5% .
Характеризуя деятельность ЗАО «Чебоксарская фирма НПО «Монтажавтоматика» следует также остановиться на трудовых ресурсах и эффективности их использования.
Численность работающих в 2010 году составила 99 человек, за анализируемый период число работающих не изменилось.
Для характеристики эффективности использования трудовых ресурсов рассчитывается показатель производительности труда, который показывает, сколько тысяч рублей выручки приходится на одного работника в год, за анализируемый период производительность труда в ЗАО «Чебоксарская фирма НПО «Монтажавтоматика» увеличилась на 197,4% с 579 тыс. руб. до 1143,1 тыс. руб. на одного работающего.
Рассмотрим аналитические таблицы актива и пассива баланса за 2009- 2010 гг. Сделаем выводы по каждому году и проанализируем динамику изменения показателей.
Таблица 2.
ЗАО «Чебоксарская фирма НПО «Монтажавтоматика» за 2009 –2010 гг.
тыс.р.
%
Показатели | За 2009г. | За 2010г. | Отклонение ( +; - ) | |||
Сумма | уд. вес, % | Сумма | уд. вес, % | По сумме | По уд. весу | |
Актив. |
|
|
|
|
|
|
1.Нематериальные активы | - | - | - | - | - | - |
2.Основные средства | 3161 | 6,9 | 4590 | 8,0 | +1429 | +1,1 |
3.Запасы | 4619 | 10,1 | 4676 | 8,2 | +57 | -1,9 |
4.Дебиторская задолженность | 3377 | 7,4 | 13232 | 23,1 | +9855 | +15,7 |
5. Краткосрочные финансовые вложения | - | - | - | - | - | - |
6. Денежные средства | 34492 | 75,6 | 34772 | 60,7 | +280 | -14,9 |
Убытки прошлых лет | - | - | - | - | - | - |
Пассив |
|
|
|
|
|
|
1.Капитал и резервы | 10680 | 23,4 | 18977 | 33,1 | +8297 | +9,7 |
2.Кредиторская задолженность | 34969 | 76,6 | 38293 | 66,9 | +3324 | -9,7 |
3. Прочие краткосрочные пассивы | - | - | - | - | - | - |
Баланс | 45649 | 100,0 | 57270 | 100,0 | +11621 | - |
За рассматриваемый период стоимость имущества предприятия возросла на 11 621 тыс. рублей. Увеличение стоимости имущества сопровождалось внутренними изменениями в активе:
- увеличение стоимости основных средств на 1 429 тыс. рублей .
- увеличение запасов на 57 тыс. рублей.
- увеличение дебиторской задолженности на 9 855 тыс. рублей. Также как очень положительный момент можно отметить увеличение денежных средств на 280 тыс. рублей.
Проанализировав пассив баланса следует отметить, что капитал и резервы увеличились на 8 297 тыс. рублей. Так же происходит увеличение кредиторской задолженности на 3 324 тыс. рублей в основном это произошло за счет увеличения задолженности поставщиков и подрядчиков.
В зависимости от степени ликвидности активы предприятия делятся на следующие группы:
- наиболее ликвидные активы (А1) - к ним относятся денежные средства предприятия и краткосрочные финансовые вложения (ценные бумаги);
- быстро реализуемые активы (А2) - дебиторская задолженность, платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты;
- медленно реализуемые активы (А3) - запасы, НДС, дебиторская задолженность, платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты и прочие оборотные активы;
- трудно реализуемые активы (А4) - внеоборотные активы.
Пассив баланса группируется по степени срочности оплаты:
- наиболее срочные обязательства (П1) - к ним относится кредиторская задолженность;
- краткосрочные пассивы (П2) - это краткосрочные заемные средства и прочие краткосрочные пассивы;
- долгосрочные пассивы (П3) - долгосрочные кредиты и заемные средства, а также доходы будущих периодов, фонды потребления, резервы предстоящих платежей;
- постоянные пассивы (П4) - это статьи 4 раздела баланса «Капитал и резервы». Если у предприятия есть убытки, то они вычитаются.
Проведем анализ платежеспособности при помощи финансовых коэффициентов. Исходя из данных баланса на предприятии коэффициенты, характеризующие платежеспособность, имеют следующие значения
Таблица 3.
Коэффициенты, характеризующие платежеспособность
ЗАО «Чебоксарская фирма НПО «Монтажавтоматика» за 2009 – 2010 гг..
№ | Наименование показателя | Обозначение | Нормальное ограничение | Годы | |
2009 | 2010 | ||||
1. | Коэффициент абсолютной ликвидности | L1 | >0,2 - 0,25 | 0,99 | 0,91 |
2. | Коэффициент критической ликвидности | L2 | Допустимое: 0,7 - 0,8 Желательно: >1,5 | 1,08 | 1,25 |
3. | Коэффициент текущей ликвидности | L3 | Необходимое: 1,0 оптим. не менее 2,0 | 1,22 | 1,38 |
Информация о работе Учет удержаний из заработной платы и отчисления от неё