Учет удержаний из заработной платы и отчисления от неё

Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Марта 2012 в 20:48, курсовая работа

Описание работы

В условиях рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков

Содержание

1. Налогообложение доходов физических лиц
2. Характеристика удержаний и отчислений от заработной платы.
3. Значение и задачи учета удержаний из заработной
платы и отчислений от нее
4. Экономическая характеристика хозяйственно-финансовой деятельности ЗАО «Чебоксарская фирма НПО «Монтажавтоматика»
5. Учет удержаний из заработной платы
6. Учет отчислений от заработной платы
7. Совершенствование учета удержаний из заработной платы и отчислений из нее
Заключение
Список использованной литературы

Работа содержит 1 файл

Курсач по БФУ.doc

— 473.00 Кб (Скачать)

При составление платежных ведомостей сумму к выдаче можно округлить. Порядок округления бухгалтер может выбрать сам – от 10 копеек до десятков тысяч рублей. Денежные суммы можно депонировать, а в последствие выплачивать.

Заработная плата, может не выплачиваться на руки сотрудникам, а частично перечисляться на банковские счета. Программа печатает соответствующие платежные поручения.


Заключение

 

Оплата труда является главным источником благосостояния работников, основным средством побуждения к высокопроизводительному труду. Учет расчетов с персоналом по оплате труда является сложным и трудоемким участком работы бухгалтерии и связан с правильным и своевременным начислением заработной платы, распределением сумм начисленной заработной платы по направлениям затрат, разграничением выплат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и выплат, возмещаемых за счет других соответствующих источников.

Кроме того, бухгалтерия должна производить удержания из начисленной заработной платы работников: удержания по налогу на доходы физических лиц, удержания по исполнительным документам (алименты и др.) , удержания по своевременно не возвращенным суммам и др.

Бухгалтерия также должна производить начисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и фонды обязательного медицинского страхования от сумм оплаты труда и др.

Тем самым, учет оплаты труда, и в частности, учет удержаний и отчислений от заработной платы настоящее время становиться все более актуальным. Актуальность удержаний и отчислений от заработной платы проявляется не только на общероссийском уровне хозяйствующих субъектов, т.к. расчет удержаний и отчислений от заработной платы является одним из основных показателей влияющих на размер налоговых платежей.

Методической основой для написания курсовой работы явились законодательные и нормативные акты по учету удержаний и отчислений от заработной платы, а также труды отечественных и зарубежных ученых, работающих по проблемам бухгалтерского учета.

Организация учета удержаний и отчислений от заработной платы на ЗАО «Чебоксарская фирма НПО «Монтажавтоматика» проводится на должном уровне в соответствии с действующим законодательством. Немаловажное значение придается начислению заработной платы, контролю за расходованием  фонда заработной платы, систематическому и аналитическому учету расчетов по оплате труда.

Также курсовая работа дает понять, что в современных условиях  рыночных отношений в целях экономии времени и увеличения производительности труда необходимо автоматизировать работу предприятия и, в частности,  работу бухгалтера по расчету удержаний и отчислений от заработной платы.


Список использованной литературы

 

1.   Конституция РФ от 12.12.93 г. - М.: Издательская группа ИНФРА - М - норма, 2009. - 80с.

2.   Гражданский кодекс РФ.– М. Юридическая литература, 2009.- 192с.

3.   Семейный Кодекс Российской Федерации от  29.12.1995 . –М.: Омега-Л, 2011.- 78с

4.   Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001.-М.: Омега-Л, 2010.- 188с.

5.   Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая. Часть вторая Официальный текст. - М. Омега-Л, 2010. – 583 с.

6.   24 положения по бухгалтерскому учету : с изм. и доп. на 2010 год / коммент. Н. П. Кондракова. М. : Рид Групп, 2010.-240 с. – (Законодательство России с комментариями к изменениям).

7.   Бухгалтерский учет: практический курс подготовки бухгалтера /Р. З. Тумасян. -М. : Рид Групп, 2010. -992с.- (Полное руководство бухгалтера)

8.   Заработная плата в 2010 году/ Е. В. Воробьева.- М: ООО «Издательство «Эксмо», 2010.-915 с.

9.   План и корреспонденция счетов бухгалтерского учета. Более 10 000 проводок. Практика применения плана счетов: практическое пособие / Ж. А. , Кеворкова, Н. Г. Сапожникова, А. А. Савин. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва: Проспект, 2010. – 592с.

10.   Новый расчет  заработной платы с изменением и дополнением в соответствии  с законодательными актами / К. Н. Середа ..- М: Издательство «Феникс», 2010. – 395с.

11.   Главбух: практический журнал для бухгалтера, январь 2010 № 1.- 113с

12.   hhh://www.buh.ru/

13.   hhh://www.consultant.ru/

14.   hhh://www.zarplata.ru/

15.   http://www.buhsoft.ru/

78

 



Информация о работе Учет удержаний из заработной платы и отчисления от неё