Учет трудовых ресурсов и заработной платы

     Октябрь – декабрь 2009г.: ПК = 90000 / 77000 = 1,17.

     Январь  – май 2010г.: ПК = 90000 / 81000 = 1,11.

     Май-октябрь 2010г.: ПК=90000/90000=1.

     Определяем годовой фонд заработной платы с учетом применения поправочных коэффициентов.

     Годовой фонд заработной платы с учетом применения поправочных коэффициентов представлен в таблице 5. 

     Таблица 5 - Годовой скорректированный фонд заработной платы 

 

     Рассчитаем  среднемесячную заработную плату. Она  определяется путем деления годового скорректированного фонда заработной платы на 12. 

     СМЗП=ГФОТ/12, 

     где СМЗП – среднемесячная заработная плата, руб.;

            ГСФОТ – годовой скорректированный фонд заработной платы, руб. 

     СМЗП=7644755/12=637063 (руб.)

     Далее определяем среднедневной заработок. Он определяется путем деления среднемесячной заработной платы на 29,7. 

     СДЗ=СМЗП/29,7, 

     где СДЗ –  среднедневной заработок, руб.;

           СМЗП – среднемесячная заработная плата, руб. 

     СДЗ=637063/29,7=21450 (руб.)

     Далее можем произвести расчет суммы оплаты за время отпуска путем умножения среднедневного заработка на число календарных дней отпуска.  

     Оотп.=СДЗ*ЧКДО, 

     где Оотп. - сумма оплаты за время отпуска, руб.;

            СДЗ – среднедневной заработок,  руб.;

            ЧКДО – число календарных дней  отпуска, дней. 

     Оотп.= 21450 *24=514798 (руб.)

     Составим бухгателтерские проводки:

     1) начислена сумма отпускных: 

     Д 96 «Резервы предстоящих расходов» - К 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»- на сумму 514798 руб.

     В октябре 2010г. Адысева Е.А. отработала 14 дней. Был предоставлен документ медицинского учреждения о временной нетрудоспособности на 7 рабочих дней.

     Средняя заработная плата за 2 предыдущих месяца рассчитывается следующий образом: 

     СЗП=(ЗП1+ЗП2)/(КРД1+КРД2), 

     где СЗП - средняя заработная плата за 2 предыдущих месяца, руб.;

            ЗП1 – заработная плата за август, руб.;

            ЗП2 - заработная плата за сентябрь, руб.;

            КРД1 – количество рабочих  дней в августе, дни;

            КРД2 - количество рабочих дней  в сентябре, дни. 

     СЗП=(621514+621514)/(22+22)=28251 (руб.)

     Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 процентов от средней заработной платы за 2 предыдущих месяца, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100 процентов за последующие рабочие дни непрерывной временной нетрудоспособности.

     Рассчитаем  сумму пособия по временной нетрудоспособности (Пвнс.):

     Пвнс.=(5*28251*80%/100%)+(2*28251*100%/100%)=169504 руб.

     Сумма заработной платы за 14 рабочих дней рассчитывается аналогично заработной плате за полный месяц.

     Для этого проведем расчет необходимых  показателей для расчета заработной платы за фактически отработанное время. 

     Таблица 5 - Необходимые показатели для расчета заработной платы за фактически отработанное время 

 

     По  рассчитанным показателям можем  рассчитать заработную плату за 14 отработанных дней:  

     ЗП=МТК+Пр+Дст+Дс, 

     где ЗП - заработная плата, руб.;

           МТК - месячный тариф с контрактом, руб.;

           Пр - размер премии, руб.;

           Дст - доплата за стаж, руб.;

           Дс - доплата за совмещение, бригадирство, руб.   

     ЗП=335487+100646+50323+28321=514777 руб.

     Составим  бухгателтерские проводки:

     1) начислена заработная плата за отработанное время:

     Д 20 «Основное производство» - К 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» -  на сумму 514777 руб.

     2) начислена премия:

     Д 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток» – К 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - на сумму 100646 руб.

     3) начислено пособие по временной нетрудоспособности:

     Д 69/1 «Расчеты по социальному страхованию» - К 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - на сумму 169504 руб.

     4) начислена заработная плата за октябрь:

     Д 20 «Основное производство» - К 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» -  на сумму 684281 руб. 

     2.5 Учет отчислений, удержаний и  вычетов из заработной платы  

     Начисление сумм по социальному страхованию осуществляется за счет нанимателя с одновременным включением этих сумм в затраты на производство. Величина отчислений по социальному страхованию устанавливается Верховным Советом Республики Беларусь при ежегодном утверждении бюджета. В настоящее время размер отчислений установлен на уровне 34%  от основной заработной платы.

     Отчисления  по социальному страхованию начисляются на заработную плату и включаются в затраты на производство.

     Рассчитаем  сумму отчислений в Фонд социальной защиты населения. Она определяется в размере 34 % от Фонда заработной платы ателье.  

     Офсзн=ФЗП*34%, 

     где Офсзн - отчисления в Фонд социальной защиты населения, руб.;

           ФЗП - Фонда заработной платы ателье, руб. 

     Офсзн=19461846*34%/100%=6617028 (руб.)

     Рассчитаем  сумму отчислений на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белгосстрах.

     Застрахованными являются граждане:

     1) выполняющие работу на основании трудового договора (контракта);

     2) работающие по гражданско-правовому договору на территории страхователя и действующие под контролем страхователя за безопасным ведением работ либо действующие под контролем страхователя за безопасным ведением работ вне территории страхователя;

     3) выполняющие работу на основе членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм;

     4) являющиеся учащимися, студентами учреждений образования всех видов, клиническими ординаторами, аспирантами, докторантами и привлекаемые к работам в период прохождения производственной практики (стажировки);

     5) содержащиеся в исправительных, лечебно-трудовых, воспитательно-трудовых учреждениях и привлекаемых к выполнению оплачиваемых работ.

     Размер  отчислений на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белгосстрах в ателье установлен в размере 0,9% от Фонда заработной платы ателье.  

     ОБГС=ФЗП*0,9%, 

     где ОБГС - отчисления на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белгосстрах, руб.;

           ФЗП - Фонда заработной платы ателье, руб. 

     ОБГС =19461846*0,9%/100%=1751566 (руб.)

     К обязательным удержаниям из заработной платы относятся:

     -подоходный  налог в бюджет (ставка подоходного налога - 12 %): в связи со вступлением в силу Закона Республики Беларусь от 13.11.2008 г. № 449-З «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам налогообложения» существенно изменился подход исчисления подоходного налога и определения налоговой базы. Налоговая база определяется отдельно за каждый месяц  по доходам того месяца, за который они начислены. Выплаты стимулирующего и поощрительного характера включаются в доход того месяца, в котором они начислены. Ставка подоходного налога 12 %.  Установлены стандартные вычеты:

     - 270 000 р. – стандартный налоговый вычет (если размер начисленного дохода не превышает 1 635 000 р.);

     - 75 000 р. – стандартный налоговый вычет на несовершеннолетнего ребёнка или иждивенца в возрасте до 18 лет;

     - 150 000 р. – стандартный вычет на несовершеннолетнего ребёнка или иждивенца в возрасте до 18 лет, если в семье воспитывается 3 и более детей, или на ребёнка-инвалида;

     - 150 базовых величин в год - материальная  помощь работникам, не связанная  с выполнением трудовых обязанностей  и др.