Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2011 в 13:14, курсовая работа
Цели работы:
- изучить теоретические основы учета оплаты труда в РФ и на примере ООО «ПРЕСС»;
- изучить особенности бухгалтерского учёта и организации оплаты труда в ООО «ПРЕСС»;
- рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы в ООО «ПРЕСС».
Задачи работы:
- выявление недостатков учета оплаты труда, разработка рекомендаций по их устранению.
- разработать мероприятия, направленные на совершенствование бухгалтерского учета заработной платы в ООО «ПРЕСС»
Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью «ПРЕСС».
Введение
1 ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В РФ………..5
1.1 Виды заработной платы, формы и системы оплаты труда, порядок её начисления………………………………………………………………..……..5
1.2 Нормативное регулирование бухгалтерского учета оплаты труда….15
1.3 Синтетический и аналитический учет оплаты труда …………………..19
2 ОРГАНИЗАЦИЯ И ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ПРЕСС» ………26
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ПРЕСС»……..26
2.2 Учет личного состава и использования рабочего времени в ООО «ПРЕСС», порядок оплаты отпусков………………………………….……..39
2.3 Учет и расчет удержаний и выплат из заработной платы в ООО «ПРЕСС»………………………………………………………………………..41
2.4 Синтетический и аналитический учет оплаты труда в
ООО «ПРЕСС» …………………………………………………………………43
2.5 Оценка системы бухгалтерского учета оплаты труда в ООО «ПРЕСС»………………………………………………………………..……….44
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ПРЕСС»………………………………….………49
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Приложение Н
Динамика выручки и чистой прибыли за 2007 г.
Приложение Р
Динамика выручки и чистой прибыли за 2008г.
Приложение Т
Динамика
выручки и чистой прибыли за 2009
г.
Приложение У
Таблица 5 - Показатели рентабельность в ООО «ПРЕСС» 2007 г.
|
Приложение Ф
Таблица 6 - Коэффициенты ликвидности ООО «ПРЕСС» за 2007 г.
Показатели | Значение показателя | Значение показателя | Значение показателя | |||
31.01. 07г. | 31.12. 07г. | 31.01.08г. | 31.12. 08г. | 31.01. 09г. | 31.12. 09г. | |
Коэффициент
общей ликвидности
Кол= СОС/Кбо |
0,82 | 0,52 | 0,52 | 0,78 | 0,78 | 0,76 |
Коэффициент
срочной ликвидности
Ксл=ДС+КФВ+ДЗ |
0,11 | 0,11 | 0,11 | 0,12 | 0,12 | 0,13 |
Коэффициент
абсолютной ликвидности
Кал=ДС/Коб |
0,007 | 0,005 | 0,005 | 0,002 | 0,002 | 0,003 |
Приложение Я
Приказ
о создании резерва на оплату отпусков
Общество с ограниченной ответственностью «ПРЕСС»
ИНН 2309059664/ КПП 231001001, 350000, РФ, г. Краснодар, ул. Павлова, 8.
______________________________
ПРИКАЗ № ___ от _________г.
о создании
резерва на оплату отпусков.
ПРИКАЗЫВАЮ:
Директор ООО
«ПРЕСС» _______________ /С.М. Спирлиев/
Приложение А
Расчет ежемесячного процента отчислений в резерв на оплату отпусков на 2010 г.
УТВЕРЖДАЮ
Директор ООО «ПРЕСС»
_________
С.М. Спирлиев
_________ 2010 года
Расчет ежемесячного процента отчислений в резерв на оплату отпусков на 2010 г.
В соответствии со штатным расписанием ежемесячные расходы на оплату труда работников ООО «ПРЕСС» составляют 490 000 р.
Предполагаемая годовая сумма расходов на оплату труда без учета отпускных равна 5 880 000 р., сумма страховых взносов на 2010 г. составит 166 600 р.
Предполагаемая сумма отпускных в 2010 году равна 466 666 р. ((490 000 * 12 мес.) : 12 : 29,4 * 28 дн.), сумма страховых взносов с этой суммы составит 158 666 р. (466 666 р. * 34%).
Ежемесячный процент отчислений в резерв на оплату отпусков равен:
( (466 666+158 666): (5 880 000+166 600)) * 100% = 10 %.
Сумма отчислений, направляемая на формирование резерва, определяется исходя из фактической суммы расходов на оплату труда (с учетом страховых взносов):
∑ = Фактическая сумма расходов на оплату труда с учетом страховых взносов * 10%.
Главный
бухгалтер ___________________ А.Н.
Полированная
ООО «ПРЕСС»
Приложение В
Должностная
инструкция главного бухгалтера
1 Общие положения
1.1
Настоящая инструкция
1.2
Главный бухгалтер назначается
на должность и освобождается
от должности в установленном
действующим трудовым
1.3
Главный бухгалтер подчиняется
непосредственно директору
1.4 Главный бухгалтер должен знать:
-
законодательство о
-
постановления, распоряжения, приказы,
другие руководящие,
-
гражданское право, финансовое, налоговое
и хозяйственное
- структуру Общества, стратегию и перспективы его развития;
-
положения и инструкции по
организации бухгалтерского
-
порядок оформления операций
и организацию
- формы и порядок финансовых расчетов;
-
методы экономического анализа
хозяйственно-финансовой
-
порядок приемки,
- правила расчета с дебиторами и кредиторами;
-
условия налогообложения
- порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
-
правила проведения
-
порядок и сроки составления
бухгалтерских балансов и
- правила проведения проверок и документальных ревизий;
-
современные средства
-
передовой отечественный и
-
экономику, организацию
-
основы технологии
-
рыночные методы
- законодательство о труде;
- правила и нормы охраны труда.
1.5 Главный бухгалтер должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе компьютерными программами по бухгалтерскому чету.
1.6. В период временного отсутствия главного бухгалтера его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке приказом директора Общества, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности
- Обрабатывает данные по расчетным счетам банков, в которых имеются расчетные счета Общества: ежедневно просматривает поступление денежных средств на расчетные счета; ежедневно ведет реестр платежей; подготавливает банковские документы на все виды платежей.
- Выполняет оприходование товаров, работ и услуг сторонних организаций в 1С и Управлении активами.
- Обрабатывает финансовые документы (Банк, Касса).
- Формирует счета-фактуры и акты выполненных работ по предоставляемым услугам.
- Открывает расчетные счета в банках.
- Начисляет заработную плату.
- Производит расчет, начисление и перечисление налогов в соответствующие бюджеты.
- Сдает ежеквартально в ИФНС бухгалтерские и налоговые отчеты.
- Сдает отчетность в ПФ РФ, ФСС.
- Работает по камеральным проверкам ИФНС.
- Составляет бюджеты на следующий месяц согласно бизнесплану и финансовому плану.
- Ведет учет выполнения бюджета.
- Контролирует документооборот: наличие договоров; своевременное поступление документов от контрагентов; выпуск, хранение, учет векселей.
- Постоянно отслеживает дебиторскую и кредиторскую задолженность по контрагентам.
- Представляет директору Общества следующие отчеты: по налогам (до 20-го числа каждого месяца); по займам (на первое число каждого месяца, либо по требованию); по дебиторской/кредиторской задолженности (на первое число каждого месяца, либо по требованию); по активам (балансам) (поквартально, по требованию – каждый месяц или на первое число месяца); по оборудованию (наличию оборудования) (в первых числах каждого месяца); защита бюджета (план-факт исполнения, план следующего месяца) (в первых числах каждого месяца).
- Поддерживает на рабочем месте атмосферу вежливости и доброжелательности.
- Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.
- Выполняет распоряжения и приказы директора Общества.
3 Права
Главный бухгалтер имеет право:
3.1.
Запрашивать и получать
3.2.
Вступать во взаимоотношения
с подразделениями сторонних
учреждений и организаций для
решения оперативных вопросов
производственной деятельности, входящих
в компетенцию главного
Информация о работе Оценка и организация учета оплаты труда на предприятии