Оценка и организация учета оплаты труда на предприятии

Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2011 в 13:14, курсовая работа

Описание работы

Цели работы:
- изучить теоретические основы учета оплаты труда в РФ и на примере ООО «ПРЕСС»;
- изучить особенности бухгалтерского учёта и организации оплаты труда в ООО «ПРЕСС»;
- рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы в ООО «ПРЕСС».
Задачи работы:
- выявление недостатков учета оплаты труда, разработка рекомендаций по их устранению.
- разработать мероприятия, направленные на совершенствование бухгалтерского учета заработной платы в ООО «ПРЕСС»
Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью «ПРЕСС».

Содержание

Введение
1 ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В РФ………..5
1.1 Виды заработной платы, формы и системы оплаты труда, порядок её начисления………………………………………………………………..……..5
1.2 Нормативное регулирование бухгалтерского учета оплаты труда….15
1.3 Синтетический и аналитический учет оплаты труда …………………..19
2 ОРГАНИЗАЦИЯ И ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ПРЕСС» ………26
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ПРЕСС»……..26
2.2 Учет личного состава и использования рабочего времени в ООО «ПРЕСС», порядок оплаты отпусков………………………………….……..39
2.3 Учет и расчет удержаний и выплат из заработной платы в ООО «ПРЕСС»………………………………………………………………………..41
2.4 Синтетический и аналитический учет оплаты труда в
ООО «ПРЕСС» …………………………………………………………………43
2.5 Оценка системы бухгалтерского учета оплаты труда в ООО «ПРЕСС»………………………………………………………………..……….44
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ПРЕСС»………………………………….………49
Заключение
Список использованных источников
Приложения

Работа содержит 1 файл

Курсовая бух.уч.Безина.docx

— 300.87 Кб (Скачать)

   Приложение  Н

   Динамика  выручки и чистой прибыли за 2007 г.

   

 

Приложение  Р

   Динамика  выручки и чистой прибыли за 2008г.

 
 
 
 

   Приложение  Т

   Динамика  выручки и чистой прибыли за 2009 г. 

   

Приложение  У

Таблица 5 - Показатели рентабельность в ООО «ПРЕСС» 2007 г.

Показатели 2007 г., % 2008 г., % 2009 г., %
Рентабельность  собственного капитала Рск=ЧП/СК*100% 90 102,2 42,7
Рентабельность  активов

Ра=ОП/ВБ*100%

32,7 30,4 12,2
Рентабельность  продаж

Рп=ПП/В*100%

65,7 59,6 67,1
Рентабельность  основных средств

Рос=ЧП/ОС*100%

44,2 40,8 16,8
Рентабельность  продукции

Рпр= (ЧП/С)*100%

193,2 146,7 211,7
 

   Приложение  Ф

   Таблица 6 - Коэффициенты ликвидности ООО «ПРЕСС» за 2007 г.

Показатели Значение  показателя Значение  показателя Значение  показателя
31.01. 07г. 31.12. 07г. 31.01.08г. 31.12. 08г. 31.01. 09г. 31.12. 09г.
Коэффициент общей ликвидности

Кол= СОС/Кбо

0,82 0,52 0,52 0,78 0,78 0,76
Коэффициент срочной ликвидности

Ксл=ДС+КФВ+ДЗ

0,11 0,11 0,11 0,12 0,12 0,13
Коэффициент абсолютной ликвидности

Кал=ДС/Коб

0,007 0,005 0,005 0,002 0,002 0,003
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   Приложение  Я

   Приказ  о создании резерва на оплату отпусков 

Общество  с ограниченной ответственностью «ПРЕСС»

ИНН 2309059664/ КПП 231001001, 350000, РФ, г. Краснодар, ул. Павлова, 8.

____________________________________________________________________________ 

ПРИКАЗ  № ___ от _________г.

о создании резерва на оплату отпусков. 

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Внести в Учетную политику на 2010 г. изменения по пункту 8 о создании резерва на оплату отпусков.
  2. Рассчитать сумму ежемесячных отчислений для создания резерва.
  3. По окончанию финансового года производить корректировку сумм отчислений в  резерв.
 
 
 
 

Директор ООО  «ПРЕСС»     _______________  /С.М. Спирлиев/ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   Приложение А

   Расчет  ежемесячного процента отчислений в  резерв на оплату отпусков на 2010 г.

   УТВЕРЖДАЮ

   Директор  ООО «ПРЕСС»

   _________ С.М. Спирлиев 

   _________  2010 года

   Расчет  ежемесячного процента отчислений в резерв на оплату отпусков на 2010 г.

   В соответствии со штатным расписанием  ежемесячные расходы на оплату труда  работников ООО «ПРЕСС» составляют 490 000 р.

   Предполагаемая  годовая сумма расходов на оплату труда без учета отпускных равна 5 880 000 р., сумма страховых взносов на 2010 г. составит 166 600 р. 

   Предполагаемая  сумма отпускных в 2010 году равна 466 666 р. ((490 000 * 12 мес.) : 12 : 29,4 * 28 дн.), сумма страховых взносов с этой суммы составит 158 666 р. (466 666 р. * 34%).

   Ежемесячный процент отчислений в резерв на оплату отпусков равен:

     ( (466 666+158 666): (5 880 000+166 600)) * 100% = 10 %.

   Сумма отчислений, направляемая на формирование резерва, определяется исходя из фактической  суммы расходов на оплату труда (с  учетом страховых взносов):

   ∑ = Фактическая сумма расходов на оплату труда с учетом страховых взносов * 10%.

    

     

   Главный бухгалтер     ___________________ А.Н. Полированная                                        

   ООО «ПРЕСС»

   Приложение  В

   Должностная инструкция главного бухгалтера 

   1 Общие положения

   1.1 Настоящая инструкция определяет  должностные обязанности, права  и ответственность главного бухгалтера  Общества с ограниченной ответственностью  «ПРЕСС» (далее – Общества).

   1.2 Главный бухгалтер назначается  на должность и освобождается  от должности в установленном  действующим трудовым законодательством  порядке приказом директора Общества.

   1.3 Главный бухгалтер подчиняется  непосредственно директору Общества.

   1.4 Главный бухгалтер должен знать:

   - законодательство о бухгалтерском  учете; 

   - постановления, распоряжения, приказы,  другие руководящие, методические  и нормативные материалы финансовых  и контрольно-ревизионных органов  по вопросам организации бухгалтерского  учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой  деятельности Общества;

   - гражданское право, финансовое, налоговое  и хозяйственное законодательство;

   - структуру Общества, стратегию и  перспективы его развития;

   - положения и инструкции по  организации бухгалтерского учета  в Обществе, правила его ведения; 

   - порядок оформления операций  и организацию документооборота  по участкам учета; 

   - формы и порядок финансовых  расчетов;

   - методы экономического анализа  хозяйственно-финансовой деятельности  Общества, выявления внутри хозяйственных  резервов;

   - порядок приемки, оприходования,  хранения и расходования денежных  средств, товарно-материальных и  других ценностей; 

   - правила расчета с дебиторами  и кредиторами; 

   - условия налогообложения юридических  и физических лиц; 

   - порядок списания со счетов  бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и  других потерь;

   - правила проведения инвентаризаций  денежных средств и товарно-материальных  ценностей; 

   - порядок и сроки составления  бухгалтерских балансов и отчетности;

   - правила проведения проверок  и документальных ревизий; 

   - современные средства компьютерной (вычислительной) техники и возможности  их применения для выполнения  учетно-вычислительных работ и  анализа производственно-хозяйственной  и финансовой деятельности Общества;

   - передовой отечественный и зарубежный  опыт совершенствования организации  бухгалтерского учета; 

   - экономику, организацию производства, труда и управления;

   - основы технологии производства;

   - рыночные методы хозяйствования;

   - законодательство о труде; 

   - правила и нормы охраны труда.

   1.5 Главный бухгалтер должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе компьютерными программами по бухгалтерскому чету.

   1.6. В период временного отсутствия главного бухгалтера его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке приказом директора Общества, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

   2. Должностные обязанности

   - Обрабатывает данные по расчетным счетам банков, в которых имеются расчетные счета Общества: ежедневно просматривает поступление денежных средств на расчетные счета; ежедневно ведет реестр платежей; подготавливает банковские документы на все виды платежей.

   - Выполняет оприходование товаров, работ и услуг сторонних организаций в 1С и Управлении активами.

   - Обрабатывает финансовые документы (Банк, Касса).

   - Формирует счета-фактуры и акты выполненных работ по предоставляемым услугам.

   - Открывает расчетные счета в банках.

   - Начисляет заработную плату.

   - Производит расчет, начисление и перечисление налогов в соответствующие бюджеты.

   - Сдает ежеквартально в ИФНС бухгалтерские и налоговые отчеты.

   - Сдает отчетность в ПФ РФ, ФСС.

   - Работает по камеральным проверкам ИФНС.

   - Составляет бюджеты на следующий месяц согласно бизнесплану и финансовому плану.

   - Ведет учет выполнения бюджета.

   - Контролирует документооборот: наличие договоров; своевременное поступление документов от контрагентов; выпуск, хранение, учет векселей.

   - Постоянно отслеживает дебиторскую и кредиторскую задолженность по контрагентам.

   - Представляет директору Общества следующие отчеты: по налогам (до 20-го числа каждого месяца); по займам (на первое число каждого месяца, либо по требованию); по дебиторской/кредиторской задолженности (на первое число каждого месяца, либо по требованию); по активам (балансам) (поквартально, по требованию – каждый месяц или на первое число месяца); по оборудованию (наличию оборудования) (в первых числах каждого месяца); защита бюджета (план-факт исполнения, план следующего месяца) (в первых числах каждого месяца).

   - Поддерживает на рабочем месте атмосферу вежливости и доброжелательности.

   - Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

   - Выполняет распоряжения и приказы директора Общества.

   3 Права

   Главный бухгалтер имеет право:

   3.1. Запрашивать и получать необходимые  материалы и документы, относящиеся  к вопросам деятельности главного  бухгалтера.

   3.2. Вступать во взаимоотношения  с подразделениями сторонних  учреждений и организаций для  решения оперативных вопросов  производственной деятельности, входящих  в компетенцию главного бухгалтера.

Информация о работе Оценка и организация учета оплаты труда на предприятии