Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Мая 2012 в 16:12, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является рассмотрение теоретических аспектов аудита расчетов с персоналом по оплате труда, разработка методики аудита учета операций по оплате труда на примере конкретного предприятия.
В соответствии с целью данной работы можно сформулировать и ее задачи, а именно:
Изучение нормативно – правового регулирования учета и аудита оплаты труда;
Введение…………………………………………………………………………..3
1.Краткая характеристика деятельности ИП Николаевой Е.Н.……………….5
2.Цели и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда…………….7
3.Нормативно-правовая база, источники информации для проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………..8
4.Проверка системы внутреннего контроля и оценка ее надежности………..11
5.Уровень существенности и аудиторский риск………………………………24
6.План и программа аудита расчетов с персоналом по оплате труда………38
7.Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда ИП Николаевой Е.Н.…………………………………………………………………43
8. Оценка и оформление результатов аудита (аудиторское заключение) расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………52
Заключение………………………………………………………………………58
Список использованной литературы………………………………………….60
Приложения……………….……
Баллы | Фактическая оценка неотъемлемого риска в % | |
Максимальное количество баллов | 370 | 19 |
Фактическое количество баллов | 70 |
Качественная оценка неотъемлемого риска | Проценты неотъемлемого риска | Фактическая оценка
неотъемлемого риска в |
Низкий | до 30 процентов | 19 |
Средний | от 31 до 60 процентов | x |
Высокий | от 61 до 100 процентов | x |
По итогам оценки неотъемлемого риска можно сказать, что его уровень низкий и составляет 19%.
Риск
контроля представляет собой оценку
аудитором эффективности
Величина риска контроля может быть выражена соотношением:
0 <= РК <= 1.
Риск контроля обратно пропорционален риску необнаружения, тогда как между риском контроля и количеством подлежащих сбору свидетельств существует прямая зависимость.
Прежде чем установить уровень риска контроля ниже максимального уровня, т.е. менее 100%, аудиторы должны выполнить следующие действия:
ознакомиться с системой внутрихозяйственного контроля клиента;
на основе этого оценить, насколько хорошо она работает;
протестировать
на эффективность контрольные
Первое действие относится к любому аудитору, а второе и третье - обязательны для аудитора в тех случаях, когда он устанавливает риск контроля ниже максимального уровня.
Однако, если аудитор решает не оценивать риск контроля ниже максимального уровня, то он должен установить риск контроля на уровне 100% независимо от фактической эффективности системы контроля, определяющей уровень риска. При этом аудитор, используя модель аудиторского риска, должен учитывать достаточно низкий уровень риска необнаружения (подразумевая высокий уровень внутрихозяйственного риска).
В нашем случае риск средств контроля был рассчитан, исходя из оценки системы внутреннего контроля. Так как уровень надежности системы внутреннего контроля ИП Николаевой Е.Н. составляет 55%, то, следовательно, риск средств контроля рассчитывается как разница между 100% и фактической надежностью системы внутреннего контроля в процентах:
Риск средств контроля = 100% - 55% = 45%
Риск необнаружения - это риск, который аудитор готов взять на себя в той степени, в какой он рискует не обнаружить существенных ошибок в финансовой отчетности при помощи аудиторских процедур, предполагая, что в системе внутрихозяйственного контроля их не смогли обнаружить и исправить. Риск необнаружения исчисляется по трем остальным рискам, входящим в модель аудиторского риска.
Величина риска необнаружения может быть выражена соотношением:
0 <= РН <= 1.
Риск необнаружения определяет количество свидетельств, которые аудитор планирует собрать. При низком уровне риска необнаружения аудитор не соглашается брать на себя большой риск невыявления ошибок из-за недостатка свидетельств, поэтому в данном случае необходимо получить большее число свидетельств. Когда аудитор готов взять на себя большой риск, свидетельств требуется меньше.
Для расчета величины риска необнаружения ошибок и искажений бухгалтерской отчетности можно использовать тестовые вопросы, приведенные в Таблице 4.
Таблица 4.Оценка риска необнаружения ошибок и искажений бухгалтерской отчетности
|
Таким образом, риск необнаружения имеет высокое значение:
Риск необнаружения = 6/10×100 = 60%.
Мировая практика показывает, что допустимое значение совокупного аудиторского риска не должно превышать 5%. [22]
Поэтому для аудиторской проверки ИП Николаевой Е.Н. я возьму общепринятое значение аудиторского риска 5%. Исходя из этого значения можно рассчитать риск необнаружения:
Риск необнаружения = = = 0.58.
Таким
образом, риск необнаружения составляет
58%. Это значение почти совпадает
с тем значением риска
6.План и программа аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
Эффективное проведение всех процедур в ходе аудита базируется на их тщательном планировании и подготовке. Поэтому первым (начальным) этапом аудиторской проверки является эта планирования. Целью планирования аудита является определение его стратегии и тактики, составление общего плана аудиторской проверки, разработка аудиторской программы.
Процесс планирования аудита проходит несколько стадий:
- предварительное планирование;
-
подготовка и составление
-
подготовка и составление
Работа с заказчиком должна начинаться с предварительного планирования. На данной стадии происходит обоюдное знакомство потенциальных партнеров: аудиторской организации и потенциального клиента, обмен информацией, которая бы позволила каждой из сторон (в первую очередь аудиторской организации) принять решение о принципиальной возможности и целесообразности дальнейшего сотрудничества.
По завершении стадии предварительного планирования аудитор должен принять решения:
-
о принципиальной возможности
аудита бухгалтерской
- о принципиальной возможности сотрудничества с заказчиком;
-
о наличии в аудиторской
Основные процедуры предварительного ознакомления аудитора с заказчиком:
- определение цели проверки у данного клиента и возможного использования ее результатов;
-
определение отраслевых
-
знакомство с прежними
-
экспресс-анализ отчетности, предварительное
знакомство с состоянием
-
оценка собственной
В общем плане аудита предусматриваются сроки проведения аудита, реальные трудозатраты, уровень существенности и аудиторский риск. Кроме того, должны быть четко определены планируемые виды работ и исполнители, осуществляющие те или иные виды работ.
Общий план аудита операций по оплате труда и расчетам с персоналом организации включает следующие виды работ. (См. Таблицу 5).
Наименование аудируемого лица | ОАО «Ивановорыба» |
Проверяемый период | с 01.01.2010 по 31.12.2010 г. |
Количество человеко-часов | |
Руководитель группы | |
Состав группы | |
Планируемый аудиторский риск | 5% |
Планируемый уровень существенности |
№ | Планируемые виды работ | Период проведения | Исполнитель |
1. | Проверка соблюдения положений законодательства о труде. | ||
2. | Аудит системы начислений заработной платы. | ||
3. | Аудит обоснованности льгот и удержаний из заработной платы. | ||
4. | Проверка ведения аналитического учета по работающим и сводных расчетов по оплате труда | ||
5. | Аудит расчетов по начислению платежей во внебюджетные фонды. | ||
6. | Оформление результатов проверки |
Программа аудита является развитием общего плана аудита и представляет собой детальный перечень содержания аудиторских процедур, необходимый для практической реализации плана аудита. В программе аудита должны быть приведены рабочие документы аудитора. Программа аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда приведена в Таблице 6.
Таблица
6. Программа аудиторской проверки расчетов
с персоналом по оплате труда ИП Николаевой
Е.Н.
Перечень аудиторских процедур | Период проведения | Исполнители | Проверяемые документы |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Проверка соблюдения положений законодательства о труде | |||
1.1. Проверка
правильности оформления |
Приказы, контракты, трудовые договора, личные карточки | ||
1.2. Проверка
правильности применения |
Тарификационный
список, штатное расписание, наряды,
алгоритмы расчетов, т.к. расчеты
ведутся с помощью ПК, Правила
внутреннего трудового | ||
1.3. Проверка
учета рабочего времени, |
Табеля учета расчетов рабочего времени (ф. №Т-12), личные карточки (ф. №Т-2) | ||
2.
Аудит системы начислений | |||
2.1. Проверка
обоснованности начислений |
Положение по оплате труда, трудовые договора, личные карточки, расчетно - платежные ведомости, табели учета рабочего времени, штатное расписание | ||
2.2. Проверка
обоснованности и правильности
начисления дополнительных |
Приказы по личному составу, лицевые счета, больничные листы | ||
2.3 Проверка правильности расчета среднего заработка для различных целей | Базу для расчета среднего заработка, т.к. расчет ведется при помощи ПК, расчетно-платежные ведомости, табели учета рабочего времени | ||
3.
Аудит обоснованности | |||
3.1. Проверка право-мерности применения вычетов и льгот для исчисления налога на доходы физических лиц | Документы, предоставленные сотрудником на использование налоговых социальных вычетов, форма 2-НДФЛ, налоговая карточка 1-НДФЛ | ||
3.3. Проверка
правильности удержаний по |
Наличие исполнительных листов, регистратор листов, правильность расчета листов в вкладном деле к исполнительному листу, облагаемую базу для удержания, лицевые счета | ||
3.4. Проверка
правильности определения |
Форма 2-НДФЛ, налоговая карточка 1-НДФЛ, облагаемую базу (какие виды начислений входят в облагаемую базу НДФЛ) | ||
3.5. Проверка
правильности удержания |
Авансовые отчеты и первичные документы к ним, кассовые документы (ПКО и РКО) | ||
3.6. Проверка
депонированных сумм по |
Книга аналитического учета депонированной заработной платы, касса | ||
4.
Проверка ведения | |||
4.1. Проверка ведения аналитического учета расчетов по физическим лицам, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе ООО « К Б К » по всем видам оплат | Лицевые счета, расчетно-платежные документы, налоговая карточка с совокупным годовым доходом на каждого сотрудника | ||
4.2. Проверка
правильности отражения |
Главная книга, журналы-ордера, карточка счета, оборотно - сальдовые ведомости, своды проводок и своды начислений и удержаний по заработной плате | ||
5.
Аудит расчетов по начислению
налогов и платежей во | |||
5.1. Проверка
правильности расчетов по |
Индивидуальные карточки, налоговые ставки, облагаемая база по ЕСН, Главная книга, своды проводок | ||
6.
Оформление результатов | |||
6.1. Оформление результатов проверки |
Информация о работе Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда