Аудит оплаты труда и фонда заработной платы

Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Января 2012 в 23:05, курсовая работа

Описание работы

В зависимости от цели, в работе были поставлены и решены следующие задачи:
раскрыть экономическую сущность аудита и анализа фонда оплаты труда;
дать организационно-экономическую характеристику организации;
оценить организацию аудита оплаты труда;
- осуществить аудиторскую проверку организации оплату труда;
- провести анализ фонда оплаты труда в качественном и количественном аспекте;
- обобщить полученные результаты и подготовить аудиторское заключение по объекту.

Работа содержит 1 файл

КУРСОВИК.doc

— 498.00 Кб (Скачать)

     Планируя  аудиторскую проверку необходимо установить существенность – максимально допустимый размер ошибочной суммы, которая может быть показана в публикуемых финансовых отчетах и рассматриваться как несущественная, т.е. не вводящая пользователей в заблуждение.

     Определим уровень существенности на основании данных 2010 года ООО «Виктория» (табл. 4).

     Таблица 4 – Определение уровня существенности

Наименование  базового

показателя

Значение 

базового

показателя,

тыс. руб.

1 2
1.Балансовая  прибыль (ф. № 2, стр.190) 337
2.Валовый  объем реализации без НДС (ф. № 2, стр.010) 16 780
3.Валюта  баланса (ф. № 1, стр.300) 2 300
4.Собственный  капитал (ф. № 1, стр.490) 1 430
5.Общие  затраты организации (форма 2, стр.020) 14 118
 

     Расчет  уровня существенности показателей составляет:

     Средние арифметические показатели уровня существенности:

       тыс. руб.

     Наименьшее  значение от среднего отличается на:

     

     Наибольшее  значение от среднего отличается на:

     

     Поскольку значение 16 780 тыс. руб. отличается от среднего значительно, а значение 337 тыс. руб. не так сильно, то аудиторы принимают решение отбросить при дальнейших расчетах наибольшее значение, а наименьшее оставить (337 тыс. руб.).

     Новая средняя арифметическая составит:

       тыс. руб.

     Полученную  величину допустимо округлить до 4550 тыс. руб. и использовать количественный показатель в качестве значения материальности (существенности).

     Различие  между значениями уровня существенности до и после округления составляет:

      ,

     что находится в пределах 20% (единого  показателя уровня существенности, который может использовать аудитор в своей работе).

     Таким образом, 4550 тыс. руб. является единым показателем уровня существенности.

     Аудиторский риск также регламентирует федеральный стандарт № 4.

     При планировании аудиторской проверки аудитор рассматривает вопрос о  том, что могло бы повлечь существенное искажение финансовой (бухгалтерской) отчетности. Аудиторская оценка существенности, относящаяся к отдельным счетам бухгалтерского учета и группам однотипных операций, помогает аудитору решить такие вопросы, как, например, вопрос о том, какие показатели финансовой (бухгалтерской) отчетности проверять, а также вопрос использования выборочной проверки и аналитических процедур. Это позволяет аудитору выбрать аудиторские процедуры, которые, как предполагается, в совокупности уменьшат аудиторский риск до приемлемо низкого уровня.

     Между существенностью и аудиторским  риском существует обратная зависимость, то есть чем выше уровень существенности, тем ниже уровень аудиторского риска, и наоборот. Обратная зависимость между существенностью и аудиторским риском принимается во внимание аудитором при определении характера, сроков проведения и объема аудиторских процедур. Например, если по завершении планирования конкретных аудиторских процедур аудитор определяет, что приемлемый уровень существенности ниже, то аудиторский риск повышается. Аудитор компенсирует это либо снизив предварительно оцененный уровень риска средств контроля там, где это возможно, и поддерживая пониженный уровень посредством проведения расширенных или дополнительных тестов средств контроля, либо снизив риск необнаружения искажений путем изменения характера, сроков проведения и объема запланированных процедур проверки по существу.

     Аудиторский риск – риск, который берет на себя аудитор, давая заключение о полной достоверности данных внешней отчетности, в то время как возможны ошибки и пропуски, не попавшие в поле зрения аудитора.

     Аудиторский риск (А.Р.) = Риск необнаружения (Р.Н.) * Внутрихозяйственный риск (В.Х.Р. в %) * Риск средств контроля (Р.С.К.)

     А.Р. = Р.Н. * В.Х.Р. * Р.С.К.

     Аудиторский риск = 5%

     Риск  необнаружения = Х

     Внутрихозяйственный риск (тест оценки системы БУ) = 89%

     Риск  средств контроля (тест оценки системы внутреннего контроля) = 69%

     

     

     Риск  необнаружения = 8%.

Так как  аудиторский риск не высок, то аудитор  может считать план приемлемым.

3.4. Составление плана и программы аудита

     Общий план аудита расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Виктория" (таблица 5).

     Таблица 5. Общий план аудита операций по оплате труда в ООО "Виктория"

Проверяемая организация ООО "Виктория"
Период  аудита с 06.06.11 по 21.06.11
Количество  человеко-часов 76
Руководитель аудиторской группы Соловьева И.Л.
Состав  аудиторской группы Соловьева И.Л.
Планируемый аудиторский риск 5%
Планируемый уровень существенности 4550 тыс. руб. (0,08%)
1 2 3
Планируемые виды работ Период проведения Исполнители
1. Проверка  соблюдения положений законодательства о труде. 06.06. - 07.06.11 Соловьева И.Л.
2. Аудит  системы начислений заработной  платы 08.06-10.06.11 Соловьева И.Л.
3. Аудит  обоснованности льгот и удержаний  из заработной платы 13.06. - 14.06.11 Соловьева И.Л.
4. Проверка ведения аналитического учета по работающим и сводных расчетов по оплате труда. 14.06-16.06.11 Соловьева И.Л.
5. Аудит  расчетов по начислению платежей  во внебюджетные фонды 17.06.11 Соловьева И.Л.
6. Оформление  результатов проверки 20.06. - 21.06.11 Соловьева И.Л.
 

     Руководитель  аудиторской фирмы ______________ Соловьева И.Л. 

     Программа аудита является развитием общего плана  аудита и представляет собой детальный  перечень содержания аудиторских процедур, необходимых для практической реализации плана аудита. Программа служит подробной инструкцией и является средством контроля качества работы (таблица 6).

     Таблица 6. Программа аудита расчетов по оплате труда в ООО "Виктория"

Проверяемая организация ООО "Виктория"
Период  аудита с 06.06.11 по 21.06.11
Количество человеко-часов 76
Руководитель  аудиторской группы Соловьева И.Л.
Состав  аудиторской группы Соловьева И.Л.
Планируемый аудиторский риск 5%
Планируемый уровень существенности 4550 тыс.  руб. (0,08%)
Перечень  аудиторских процедур Период проведения Исполнители Проверяемые документы
1 2 3 4
1. Проверка соблюдения положений  законодательства о труде
1.1 Проверка правильности оформления  работников (прием и увольнение) 06.06.11 Соловьева И.Л. Приказы, контракты, трудовые договора, личные карточки
1.2 Проверка правильности применения тарифных ставок при повременной оплате и норм и расценок при сдельной оплате 06.06.11 Соловьева И.Л. Тарификационный список, штатное расписание, алгоритмы расчетов,Правила внутреннего трудового распорядка в ООО "Виктория"
1.3 Проверка учета рабочего времени,  соблюдение установленного режима  работы  07.06.11 Соловьева И.Л. Табеля учета  расчетов рабочего времени (ф. №Т-12), личные карточки (ф. №Т-2)
2. Аудит системы начислений заработной  платы
2.1 Проверка обоснованности начислений заработной платы 08.06.11 Соловьева И.Л. Положение по оплате труда, трудовые договора, личные карточки, расчетно - платежные ведомости, табели учета рабочего времени, штатное  расписание
2.2 Проверка  обоснованности и правильности  начисления дополнительных выплат 09.06.11  Соловьева И.Л. Приказы по личному  составу, лицевые счета, больничные листы
2.3 Проверка правильности расчета  среднего заработка для различных  целей  10.06.11 Соловьева И.Л. Базу для расчета среднего заработка, расчетно-платежные ведомости, табели учета рабочего времени
3. Аудит обоснованности применения  льгот и удержаний из заработной  платы
3.1 Проверка  право-мерности применения вычетов  и льгот для исчисления налога  на доходы физических лиц  13.06.11  Соловьева И.Л. Документы, предоставленные сотрудником на использование налоговых социальных вычетов, форма 2-НДФЛ, налоговая карточка 1-НДФЛ
3.3 Проверка правильности удержаний  по исполнительным листам 13.06.11 Соловьева И.Л. Наличие исполнительных листов, регистратор листов, правильность расчета листов в вкладном деле к исполнительному листу, облагаемую базу для удержания, лицевые счета
3.4 Проверка  правильности определения совокупного  дохода для целей налогообложения  физических лиц 14.06.11 Соловьева И.Л. Форма 2-НДФЛ, налоговая карточка 1-НДФЛ, облагаемую базу (какие виды начислений входят в облагаемую базу НДФЛ)
3.5 Проверка  правильности удержания подотчетных  сумм 14.06.11 Соловьева И.Л. Авансовые отчеты и первичные документы к ним, кассовые документы (ПКО и РКО)
3.6. Проверка депонированных сумм по заработной плате 14.06.11 Соловьева И.Л. Книга аналитического учета депонированной заработной платы, касса
4. Проверка ведения аналитического  учета по работающим и сводных  расчетов по оплате труда
4.1 Проверка  ведения аналитического учета расчетов по физическим лицам, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе ООО "Виктория" по всем видам оплат 14.06.11 Соловьева И.Л. Лицевые счета, расчетно-платежные документы, налоговая  карточка с совокупным годовым доходом  на каждого сотрудника
4.2 Проверка  правильности отражения оборотов  по счетам и субсчетам Главной  книги с аналогичными показателями  регистров синтетического учета  15.06.11 - 16.06.11 Соловьева И.Л. Главная книга, журналы-ордера, карточка счета, оборотно - сальдовые ведомости, своды проводок и своды начислений и удержаний по заработной плате
5. Аудит расчетов по начислению  налогов и платежей во внебюджетные  фонды
5.1. Проверка  правильности расчетов по начислению  налогов и платежей в бюджет  и внебюджетные фонды 17.06.11 Соловьева И.Л. Индивидуальные  карточки, налоговые ставки, облагаемая база по страховым, Главная книга, своды проводок
6. Оформление результатов проверки

     Руководитель  аудиторской фирмы ______________ Соловьева И.Л. 

     Рабочими  документами аудиторов по аудиторской проверке организации являются аналитические таблицы и отчетные документы, сформированные с учетом особенностей поставленной задачи. В плане и программе проверки, разработанными для данной организации были учтены следующие факторы:

     - предприятие является малым по своему статусу и экономическим параметрам;

     - объект проверки узконаправленный;

     - организация не использует компьютерный учет и бухгалтерские программы.

3.5 Методические приемы и способы проведения аудита.

     Контроль  за тем, как осуществляется на предприятии соблюдение трудового законодательства - дело первостепенное. Здесь, на первом этапе работы, проверяем правильность оформления первичных документов по оплате труда в ООО "Виктория".

     Итоги проверки на данном участке учета  оформляются в рабочем документе аудитора (таблица 7).

     Таблица 7

Дата  проведения проверки Объект проверки Наименование  проверяемого объекта Дата (период) составления  документа № документов Заключение  аудитора об отсутствии нарушений или  о характере выявленных нарушений
1. 2. 3. 4. 5. 6.
06.06.2011 Первичные документы по учету персонала Приказы о приеме на работу сотрудника 01.05. - 31.05.11 г. № 13, 18, 25 Нарушений не выявлено
Приказы о прекращении трудового договора 01.02. - 30.04.08 г.  № 5, 11,
Личные карточки

(ф. №Т-2)

01.01. - 31.12.11 г.   Нарушений не выявлено
06.06.2011 Документы по учету  рабочего времени Табеля учета  рабочего времени май 2011г.   Нарушений не выявлено
07.06.2011г. Расчетно-платежные  документы по оплате труда Платежная ведомость Май 2011г. № 30,31 Нарушений не выявлено
Расчетно-платежная  ведомость 01.05. - 31.05.11г. №8 Нарушений не выявлено
Лицевые счета 2011г.   Нарушений не выявлено

Информация о работе Аудит оплаты труда и фонда заработной платы