Розробка проекту організації та оплати праці комплексній бригаді

Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Марта 2011 в 15:01, курсовая работа

Описание работы

Організація праці – це комплекс заходів , які направлені на використання живої праці з метою підвищення продуктивності та збереження здоров’я працюючих. Організація праці на підприємстві має базуватись на досягненнях науки та техніки, передовому досвіді, що дозволяє найкращим чином з’єднати людей та техніку в єдиному процесі праці, забезпечуючи ефективне використання матеріальних та трудових ресурсів, зростання продуктивності праці, зберігаючи здоров’я та життя людей.

Содержание

Вступ ………………………………………………………………………………………3

Вихідні дані до проекту…………………………………………………………………...5

Розділ І. Аналіз базової схеми виконання автомобільних перевезень……………...….6

Розділ ІІ. Розрахунок норм виробітку водія при використанні запропонованої схеми перевезень вантажу………………………………………………………….9

Розділ ІІІ. Аналіз запропонованої схеми виконання навантажувальних робіт………11

Розділ ІV. Розрахунок кількості транспортних засобів та водіїв……………………...16

Розділ V. Розрахунок кількості виконавців навантажувальних робіт………………...17

Розділ VI. Дослідження впливу нормоутворюючих факторів на норми праці………18

Розділ VIІ. Розробка раціональної схеми виконання розвантажувальних робіт……..24

Розділ VIIІ. Розрахунок складу комплексної бригади…………………………………25

Розділ ІX. Розрахунок відрядних розцінок водія автомобіля та виконавців навантажувально -розвантажувальних робіт……………………………..26

Розділ X. Розрахунок комплексного заробітку бригади……………………………….30

Розділ XІ. Розробка графіків звітності водіїв автомобілів…………………………….31

Розділ XIІ. Розрахунок показників ефективності впровадження пропозицій по вдосконаленню організації праці…………………………………………32

Висновки………………………………………………………………………………….34

Використана література. ………………………………………………………………...35

Работа содержит 1 файл

КР_нормування_праці.doc

— 753.00 Кб (Скачать)

    - час перебування автомобіля  в наряді, год;

    - час на підготовчо-заключні  операції, год;

    - кількість робочих днів на  місяць;

    - місячний фонд робочого часу, год;

  1. Загальна  кількість водіїв: , чол.

  1. Кількість робочих змін, відпрацьованих водієм за місяць: , де

    - тривалість робочої зміни,  год.

     
     
     
     
     
     

РОЗДІЛ  V

Розрахунок  кількості виконавців навантажувальних робіт

    Загальна  кількість виконавців навантажувальних робіт m визначаэться:

    - кількість вантажників, які здійснюють формування візка, його переміщення та формування піддону.

    - кількість крановиків.

    - кількість стропальників.

   Раніше  я визначив, що потрібно 3 кранів, звідси , на кожному крані працює 2 стропальники (1 здійснює застропку та 1 – відстрочку вантажу). Звідси кількість стропальників визначається:

       Отже, для забезпечення приблизно однакової  продуктивності праці всіх складових  елементів процесу навантаження необхідно кранів,працівників,що навалюють мішки,беручи зі штабелю, вантажників,що підносять мішки з вантажем до рокли, працівники,що укладають мішки на піддон, переміщують роклу . Проте за зміну необхідно здійснити навантаження 270т вантажу, тобто за зміну кожна складова має виконати відповідні операції. Тому розрахуємо кількості вантажників відповідно до встановлених норм трудового законодавства (для 1 вантажника 12,5т вантажу).  Тоді 270т мають перевантажувати:

       Тому  на  навалення мішків на плечі  вантажників потрібно  виділити 2 вантажника,на переміщення мішків до рокли-270т/12,5т=22(чол.) , на  формування піддону треба виділити 2 вантажника, на переміщення рокли треба виділити 2 вантажників, які будуть змінювати один одного так, щоб ці операції одночасно виконували люди відповідно.

       Всього  для здійснення навантаження необхідно :

  • 3 крановиків;
  • 6 стропальників;
  • Вантажників

    Отже, загальна кількість виконавців навантажувальних робіт:

РОЗДІЛ  VІ

    Дослідження впливу нормоутворюючих  факторів на норми  праці

    Визначимо як нормоутворюючі фактори найбільше  впливають на процес перевезення вантажу та на виконання навантажувально – розвантажувальних робіт. На процес перевезення великий вплив має вантажопідйомність автомобіля , на виконання н /р робіт – вантажопідйомність піддону . Проведемо дослідження впливу цих факторів і визначимо таке їх значення , щоб покращити процес перевезення та навантаження.

    Вплив на обсяг виконаної транспортної роботи Р

      Формули для обчислення наведені  в пункті 2 курсової роботи. При розрахунку будемо використовувати норму часу простою автомобіля відповідної вантажопідйомності під н/р операціями 1т вантажу. Кількість транспортних циклів округляти до найменшого значення, бо водій без доплати не поїде ще 1 цикл, оскільки його робоча зміна закінчується раніше, ніж тривалість цього циклу. Отже: 

При

    

    

    

     ,

При

    

    

    

     , 

При

    

    

    

     ,

При

    

    

    

    

      Виходячи із розрахованих даних, побудуємо графік залежності виконаної транспортної роботи Р від вантажопідйомності .

    

    2 –    ;   3 –   ;   4 –   ;   5 –

    З графіка видно, що із зростанням до 16т, транспортна робота теж збільшується, тобто між цими величинами існує пряма залежність. Але при залежність стає обернено пропорційною. Це пов’язано з тим, що простоюючи більше часу під операціями н/р автомобіль виконує меншу кількість транспортних циклів, а звідси і менший обсяг транспортної роботи. Доцільно буде використовувати автомобіль із вантажопідйомністю 16т.

    Вплив вантажопідйомності піддону  на технічну продуктивність крану.

    Важливим  напрямком вдосконалення організації  праці при навантажувальних роботах  є їх механізація. У нашому випадку  рекомендується ручну працю вантажників (частково) та ручну працю з використанням  простих механізмів (повністю) замінити механізованою, придбавши навантажувачі. Це можливо, враховуючи те що ліфт вантажний і може вмістити вагу до 1,5…2т. Витрати на придбання навантажувачів з часом покриються економією із зменшення кількості вантажників, зменшення часу простою автомобіля в пунктах н/р, що, в свою чергу, дасть можливість зменшити кількість автомобілів та водіїв. Електронавантажувач повинен бути вантажопідйомністю не більше 1т:

    

    Маса  підйому крану, який прийматиме піддони  від навантажувача не повинна перевищувати 0.8т. Крім того навантаження піддонів буде здійснюватись вручну. Схема навантаження виглядатиме так:

  1. Вантажники вручну навантажують піддон.
  2. Автонавантажувач переміщає сформований піддон до крану.
  3. Кран навантажує піддон в автомобіль.

    Технічна  продуктивність автокрану за годину :

    При

    При

    При

    При

    При

    Побудуємо графік залежності технічної продуктивності крану від маси підйому вантажу.

    

      2 –   ;   3 –   ;   4 –   ;   5 –   ;   6 –

    З графіку видно, що із зростанням зростає - пряма залежність. Тому з метою збільшення технічної продуктивності крану рекомендується збільшити масу підйому вантажу із 0,48т до 0,8т. А отже, і використання електронавантажувачів є економічно обґрунтованим та вигідним.

    Розрахуємо  норми виробітку та к-ть працівників  за покращеної схеми виконання перевезення  та н/р робіт:

    1. Час на один транспортний цикл:

    1. Необхідну кількість транспортних циклів

    1. Обсяг перевезень

Q = 7*16*0,8 = 89,6 т.

    1. Транспортна робота

Р =0,8*16*14*7 = 1254,4 ткм/зміну.

      Як  бачимо використовуючи автомобіль більшої вантажопідйомності ми суттєво збільшили обсяг перевезень,а отже, і виконану транспортну роботу. При цьому майже не збільшився час на один транспортний цикл, а загальна к-ть транспортних циклів залишилася незмінною. Тобто, теоретично, за рівних стартових умов ми отримали більшу корисну віддачу.

    1. Технічна продуктивність автокрану за годину:
    2. Експлуатаційна продуктивність автокрану:
    3. Добова експлуатаційна продуктивність :
    4. Необхідна кількість механізмів (кранів):
    5. Необхідна к-ть крановиків та стропальників: ,
    6. Кількість автомобілів : (автомобілі)
    7. Загальна кількість водіїв:

    Норми часу розраховані для електронавантажувача:

    Транспортний  цикл:

     , де 

     - час захвату вантажу,с 

     - час віддачі вантажу,с 

      та  - час переміщення автонавантажувача з / без вантажу, с.

    

    L – відстань переміщення автонавантажувача,м

    V – швидкість переміщення, 5м/с

     - коефіцієнт використання пробігу  0,5

     - час підйому вантажу, с  . , де

    h – висота штабелю,м

    V – швидкість підйому,м/с.

Отже,

    -Технічна продуктивність автонавантажувача за годину

    -Експлуатаційна продуктивність автокрану:

     -Добова експлуатаційна продуктивність :

     -К-ть навантажувачів:

Відповідно  треба задіяти 6 механізаторів, які будуть управляти навантажувачами.  

  За  наявної схеми За  покращеної схеми
Водії, чол 14 6
Стопальники, чол 6 4
Крановики, чол 3 2
Механізатори  автонавантажувачів,чол 0 3
Вантажники, чол. 28 4
К-ть автомобілів, шт 7 3
 

    Як  бачимо кількість задіяних працівників та транспортних засобів скоротилася.

    Отже, пропозиції щодо вдосконалення процесів перевезення та навантаження-розвантаження є наступними:

    - здійснити механізацію частково ручних робіт та повністю ручних з використанням простих механізмів (рокли), ввівши в експлуатацію електронавантажувачі.

    - для розвантажувальних робіт придбати рампу

    - важливим залишається питання  стимулювання праці водіїв та  вантажників, підтримка РС та  навантажувально-розвантажувальних  механізмів в належному стані  тощо.   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Информация о работе Розробка проекту організації та оплати праці комплексній бригаді