Расчет норм труда и заработной платы на погрузочно-разгрузочные работы

Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Февраля 2013 в 15:27, курсовая работа

Описание работы

Цель курсовой работы – на основе индивидуальных исходных данных составить технологические схемы погрузки (выгрузки) груза, дать характеристику организации труда и состава работ по каждой операции перегрузочного процесса, рассчитать нормы на погрузочно-разгрузочные работы двумя способами и размер заработной платы, произвести распределение заработка между членами комплексной бригады.

Содержание

ЗАДАЧИ И ЦЕЛЬ КУРСОВОЙ РАБОТ 4
ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ 5
1. РАСЧЕТ НОРМ ТРУДА НА ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫЕ РАБОТЫ 6
А. Для перевозки тарно-штучных грузов. 6
1.1. Разработка технологии перегрузочного процесса 6
1.1.1. Установление расчетных технологических схем погрузки (выгрузке) грузов 6
8
Рисунок 1 8
1.1.2. Содержание работ по операциям перегрузочного процесса 9
1.2. Определение продолжительности циклов и количества машин в механизированной перегрузочной установке 12
1.3. Определение состава комплексной бригады докеров – механизаторов 15
Б. Для перевозки навалочных грузов. 20
1.1. Разработка технологии перегрузочного процесса 20
1.1.1. Установление расчетных технологических схем погрузки (выгрузке) грузов 20
1.1.2. Содержание работ по операциям перегрузочного процесса 20
1.2. Определение продолжительности циклов и количества машин в механизированной перегрузочной установке 20
1.3. Определение состава комплексной бригады докеров-механизаторов при перегрузке навалочных грузов 21
1.4. Расчет норм труда на механизированные погрузочно-разгрузочные работы 22
2. ОРГАНИЩАЦИЯ ТРУДА ДОКЕРОВ – МЕХАНИЗАТОРОВ 25
При пятидневной рабочей неделе с двумя днями отдыха рекомендуется следующий график (табл. 14). 25
Примечание: 25
3. РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 28
3.1. Расчет сдельной заработной платы 28
Расчет повременной заработной платы 30
Расчет премий 31
Расчет индивидуальных выплат (доплат) 32
4. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 35
4.1.Традиционный способ 35
4.2. Распределение заработной платы с помощью коэффициента трудового участия 37
Распределение через КТУ производится только части коллективного заработка – премии. 40
Заработная плата докера-механизатора рассчитывается по формуле: 40
40
Вывод: Из расчетов видно, что заработная плата, рассчитанная с помощью коэффициента трудового участия наиболее точно отражает вклад каждого рабочего в коллективную работу. Это может быть обусловлено тем, что при распределении заработка с помощью КТУ учитывается не только фактически отработанное время, но и качество работы. И вполне естественно, что на предприятии лучше использовать второй метод распределения оплаты труда, т. е., с помощью коэффициента трудового участия. При таком распределении заработной платы рабочий получает деньги за свою работу, а не только за присутствии на работе. 42
При использовании КТУ для распределения заработка рабочих у рабочего есть стимул работать, потому, как от качества выполненной им работы напрямую зависит его заработная плата, а при традиционном методе важно лишь, сколько времени человек находился на работе. 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
В данной курсовой работе составлены технологические схемы погрузки (разгрузки) тарно-штучных и навалочных грузов. Дана характеристика организации труда и состава работ по каждой операции перегрузочного процесса. Были рассчитаны нормы выработки и времени для тарно-штучных грузов; размер заработной платы с последующим ее распределением между членами бригады. Для распределения заработка было использовано два метода распределения – традиционный и с помощью коэффициента трудового участия. 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 44

Скачать полностью (196.29 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Работа содержит 1 файл

ОНОТ (4 вар.).doc

— 1.09 Мб (Скачать)

Нормативы времени при перегрузке навалочных грузов грейфером

Затраты рабочего времени	Нормативы времени
Затраты рабочего времени	мин.	%
Подготовительно-заключительная работа	14	3,3
Обслуживание рабочего места	8	1,9
Перерывы, обусловленные технологией и организацией перегрузочного процесса	10	2,4
Отдых и личные надобности	20	4,8

Оперативное время определяется по формуле:

Комплексная норма выработки на выгрузку навалочных грузов:

I слой:

II слой:

Для перегрузки навалочных грузов комплексна норма времени () устанавливаются по слоям:

I слой:

II слой:

I слой:

II слой:

Норма машинного времени рассчитывается по формуле:

I слой:

II слой:

I слой:

II слой:

Рассчитанные нормы на перегрузку навалочных грузов и численный состав бригады сводятся в таблицу норм (таблица 13).

Таблица 13

Нормы на погрузочно-разгрузочные работы

Класс груза	Технологические схемы	Слой груза	Комплексные нормы			Количество рабочих, чел.
			Выработки, т/см	Времени, чел.-ч/т	Машинного времени, Машино.ч/т	Всего	В том числе по операциям
							судовая	фронтальная	складская
Н-УК	трюм III – кран – склад	I	803	0,0087	0,0087	1	-	1	-
	трюм III – кран (штивующий грейфер) - склад	II	427	0,0164	0,0164	1	-	1	-

Выводы: По данным таблицы видно:

норма выработки на 2 слое уменьшена на 376 т/см, это говорит о том, что такое количество тонн груза за смену будет перегружено на 2 слое меньше. Это обусловлено тем, что масса подъема груза на 2 слое меньше, чем на 1 слое на 1,44 т. и цикл крана на 2 слое больше чем на 1 слое на 3 секунды;
норма времени – это время, затраченное рабочими в процессе труда. Норма времени на 1 слое меньше чем на 2 на 0,0077 чел.- ч/т. Так как количество рабочих одинаково на обоих слоях, это свидетельствует о том, что произошло уменьшение нормы выработки на 2 слое;
норма машинного времени также на 1 слое меньше чем на 2 слое на 0,0077 машино.-ч/т, а это свидетельствует о том, что на 2 слое машиной в процессе труда времени будет затрачено больше;
по данным методички при перегрузке навалочных грузов состав комплексной бригады равен 1 человеку, это крановщик портального крана.

2. ОРГАНИЩАЦИЯ ТРУДА ДОКЕРОВ – МЕХАНИЗАТОРОВ

Организация труда докеров-механизаторов находит свое отражение в составлении графиков выхода на работу. При составлении графика выходов на работу учитываются психологические и физиологические факторы, в частности изменение работоспособности по дням недели, сменам и часам работы в каждой смене.

Утреннюю и вечернюю смену устанавливают по 8 ч, а ночную – 7 ч. Средняя продолжительность непрерывного отдыха при переходе из одной смены в другую составит 56 ч.

Режим рабочего времени при выполнении перегрузочных работ устанавливают по графикам, регулирующим занятость рабочих по сменам, чередуя переход из одной смены в другую через каждую неделю.

В речных портах, так же как на предприятиях с непрерывным технологическим процессом, организуется работа в 4 бригады, сменяющих друг друга.

При пятидневной рабочей неделе с двумя днями отдыха рекомендуется следующий график (табл. 14).

Таблица 14

График выходов на работу по бригадам

бригада	Числа месяца
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30
3-я смена	в	о	о	у	у	у	у	у	о	о	н	н	н	н	н	о	в	в	в	в	в	о	о	у	у	у	у	у	о	о

Примечание:

Н – ночная смена (00.00 ч. – 07.30 ч.)

У – утренняя смена (07.30 ч. – 16.00 ч.)

В – вечерняя смена (16.00 ч. – 24.00 ч.)

О – день отдыха

Ночная и утренняя смена работают с 30-минутным обеденным перерывом, а вечерняя – без перерыва на обед.

Бригада № 3 состоит из 24 человек.

Квалификационный состав комплексной бригады формируется, исходя из следующих соотношений: докеры-механизаторы I класса (высшая квалификация) – составляет 10% от общей численности бригады (3 человека), II класса – 50% (12 человек), III класса – 20% (5 человек), остальные рабочие – IV класса (4 человека).

В бригаде предусмотрены отдельные докеры-механизаторы должны владеть смежными профессиями: 1 человек – слесаря 3 разряда, 1 человек – механика 4 разряда и 1 человек – электрика 4 разряда.

Формируется списочный состав бригады

Таблица 15

Постоянная комплексная бригада № 3

№ п/п	Фамилия, имя, отчество	Табельный №	Класс	Должность, дополнительная профессия
1.	Екимов Р.В.	125	1	Бригадир
2.	Белых С.В.	61	2	Докер-механизатор
3.	Петров М.Н.	37	3	Докер-механизатор
4.	Бурдыко Л.П.	89	3	Докер-механизатор
5.	Мартюшов С.Н.	245	3	Докер-механизатор
6.	Гилевич А.С.	546	2	Докер-механизатор, слесарь 3 р.
7.	Садовников С.А.	285	2	Докер-механизатор
8.	Акимов А.А.	156	2	Докер-механизатор, механик 3 р.
9.	Карлов Е.С.	456	2	Докер-механизатор
10.	Сухарев М.Н.	528	2	Докер-механизатор
11.	Михайлов И.В.	641	2	Докер-механизатор.
12.	Бритвин А.П.	563	2	Докер-механизатор, электрик 4 р.
13.	Попов Д.В.	254	2	Докер-механизатор
14.	Дементьев Е.Н.	217	2	Докер-механизатор
15.	Сазонов Е.Н.	259	2	Докер-механизатор
16.	Выдряков В.Н.	213	2	Докер-механизатор
17.	Трапезников И.В.	542	3	Докер-механизатор
18.	Тропников А.С.	145	3	Докер-механизатор
19.	Фролов М.С.	35	1	Докер-механизатор
20.	Чирков Д.А.	461	1	Докер-механизатор
21.	Быков А.Л.	434	4	Докер-механизатор
22.	Мухин К.Л.	430	4	Докер-механизатор
23.	Сабуров Н.А.	358	4	Докер-механизатор
24.	Ерофеевский А.А.	458	4	Докер-механизатор

Списочная численность бригады – 24 человек.

Явочная численность 19 человек за счет отпусков, болезней, неявок по разрешению администрации, «за свой счет», на похороны, на свадьбу, на принятие

присяги, посадка, уборка на участке, командировки, прогулы и др.

Оформляем табель учета рабочего времени.

Часами ночной работы считается время с 22-00 до 6-00.

Таблица 16

Табель учета рабочего времени

№ п/п

ФИО

Числа месяца и количество часов, отработанных за смену / в т.ч. ночных

Всего за месяц/в т.ч. ночных

Екимов Р.В.

8/2

8/0

7/6

8/2

8/0

155/42

Белых С.В.

8/2

8/0

7/6

8/2

8/0

110/18

Петров М.Н.

8/2

8/0

7/6

8/2

8/0

155/40

Бурдыко Л.П.

8/2

б/с

8/0

7/6

8/2

8/0

123/40

Мартюшов С.Н.

8/2

8/0

7/6

8/2

8/0

155/42

Гилевич А.С.

8/2

8/0

7/6

8/2

б/с

8/2

8/0

155/40

Садовников С.А.

8/2

8/0

7/6

б/с

8/2

8/0

155/40

Акимов А.А.

8/2

8/0

7/6

8/2

8/0

155/42

Карлов Е.С.

8/2

8/0

б/с

7/6

8/2

8/0

133/30

Сухарев М.Н.

8/2

8/0

7/6

8/2

8/0

147/42

Михайлов И.В.

8/2

8/0

7/6

8/2

8/0

155/40

Бритвин А.П.

8/2

8/0

б/с

7/6

8/2

8/0

б/с

8/0

140/36

Попов Д.В.

8/0

7/6

8/2

99/36

Дементьев Е.Н.

8/2

8/0

7/6

8/2

8/0

б/с

8/0

147/42

Сазонов Е.Н.

8/2

8/0

7/6

8/2

8/0

155/42

Выдряков В.Н.

8/2

8/0

7/6

б/с

8/2

8/0

156/36

Трапезников И.В.

8/2

8/0

7/6

8/2

8/0

155/42

Тропников А.С.

8/2

8/0

7/6

8/2

8/0

155/42

Фролов М.С.

8/2

8/0

7/6

8/2

8/0

155/40

Чирков Д.А.

8/2

8/0

7/6

8/2

8/0

148/36

Быков А.Л.

отпуск

8/2

8/0

56/4

Мухин К.Л.

8/0

7/6

8/2

8/0

155/40

Сабуров Н.А.

отпуск

Ерофеевский А.А.

отпуск

3119/812

3. РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Заработная плата докеров-механизаторов комплексной бригады состоит из следующих видов:

сдельная заработная плата,
повременная заработная плата,
премии,
индивидуальные выплаты (доплаты)

Для расчета этих видов оплаты используются часовые тарифные ставки, приведенные в таблице17.

Таблица 17

Часовые тарифные ставки докеров-механизаторов, занятых на погрузочно-разгрузочных работах

Виды работ	Обозначения	тарифная ставка, руб/чел-ч
Погрузка и разгрузка остальных грузов	Ч₂	40
Повременные работы	Ч₃	30

3.1. Расчет сдельной заработной платы

Сдельная заработная плата рассчитывается в зависимости от фактически выполненного объема погрузочно-разгрузочных работ, который определяется по нарядам за истекший месяц. Условно принимается, что бригада в течение месяца работала на одном и том же причале, где перегружался один класс груза, для которого были рассчитаны нормы в 1 разделе курсовой работы.

Распределение бюджета времени бригады принимается из следующего расчета:

на сдельных работах – 90%,
на повременных (хозяйственных) работах – 6%,
на профилактическом ремонте – 4% от месячного количества рабочих часов (по табелю).

Объем работы, выполненный бригадой за месяц, ориентировочно определяется по формуле:

где - фактическая трудоемкость перегрузочных работ, которая приравнивается к фактически отработанному времени, определяемому по табелю (таблица № 16), чел-ч;

- удельный вес сдельных работ, принимаемый в размере 90% от календарного времени по табелю;

- коэффициент, учитывающий выполнение норм по отчету прошлого года, принимаемый в расчете равным 1,2 (уровень выполнения норм выработки составил 120%);

- норма времени на перегрузку груза для 2 технологической схемы, рассчитанная в 1 разделе курсовой работы, чел.-ч/т.

Информация о работе Расчет норм труда и заработной платы на погрузочно-разгрузочные работы