Нормирование труда на предприятии

Определим нормативные коэффициенты устойчивости хронорядов (приложение Б) и сравним с фактическими значениями данных коэффициентов. Производство является крупносерийным, а работа в первом и втором и в третьем элементах операции является ручной - нормативный коэффициент устойчивости хроноряда (К_у) при продолжительности элементов операции свыше 10 сек. составляет 1,7; менее 2,3.

Фактические коэффициенты устойчивости определяются по каждому хроноряду  в отдельности, как отношение  максимальной (t_max) и минимальной продолжительности (t_min) выполнения элемента операции при осуществлении замера:

К_у.ф.1 = 4/2 = 2 – хроноряд устойчив

К_у.ф.2 = 30/20 = 1,5 – хроноряд устойчив

К_у.ф.3 = 3/1 = 3 – хроноряд не устойчив

 

Хроноряд неустойчив, исключим максимальное значения ряда - 3, тогда и , следовательно, хроноряд устойчив:

 

К_у.ф.3 = = 2 – хроноряд устойчив

 

 

Определим оперативное время  на выполнение каждого элемента операции:

t_оп1=2+2+2+2+3+4+2+2+2+2+2+2+2+2+3+3+3+3+3+3+2+4+4+4+2+2+2+2+2+3+2+2+2+2+2\35 =2,45 сек.

t_опт2=20+20+20+20+25+26+30+22+21+20+20+29+20+22+23+20+20+20+20+22+23+25+20+20+20+20+22+23+25+20+20+20+20+22+24+24+24+20+20+20+20+20\36 = 21,72 сек.

t_опт3 =1+1+1+2+2+2+2+2+1+1+1+1+1+1+1+2+2+2+2+2+2+2+2+1+2\26

= 1,5 сек.

Рассчитаем время производственной операции:

t_опт = 2,45+21,72+1,5 = 25,67 сек. или  0,43 мин.

Рассчитаем научно-обоснованную норму выработки и времени  на выполнение единицы работы:

 

Н_выр = = =  972,09 ящик.

 

Н_вр = = = 0,49 мин.\ящик.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3 Расчет экономической  эффективности замены опытной               нормы выработки на научно  – обоснованную

Исходные данные для расчета  экономической эффективности по замене опытных норм на научно-обоснованные приведены в таблице 3.1

Таблица 3.1  – Исходные данные

Показатели	Значения
	До мероприятия	После мероприятия
1.Годовая потребность,  ящик	221616	221616
2.Норма выработки, ящик	864	972
3.Заработная плата по  тарифу за 1ящик по тарифу, руб.	1,63	1,43
4. Дополнительная заработная  плата, %	10	10
5.Отчисления на социальные  нужды, %	30	30
6.Премия за выполнение научно – обоснованных норм, %	-	5
7. Численность рабочих  на участке, чел.	13	10

 

Таблица 3.2 - Вспомогательные  расчеты

Показатели	Значения
	До мероприятия	После мероприятия
1.Заработная плата за  весь объем продукции, руб.	221616*1,63=361234,08	221616*1,43=314694,72
2. Заработная плата с  учетом премий, руб.	361234,08	361234,08*1,05=379295,784
3. Дополнительная заработная  плата, руб.	361234,08*0,1=36123,408	379295,784*0,1=37929,578
4. Итого заработная плата, руб.	361234,08+36123,408=397357,488	379295,784+37929,5784=417225,362
5. Экономия по заработной плате, руб.	-	417225,362-397357,488=19867,874
6. Отчисления на социальные нужды, руб.	397357,488*0,3=119207,246	417225,362*0,3=125167,609
7. Экономия на отчислениях на социальные нужды, руб.	-	125167,609-119207,246=5960,363

 

Расчет экономической эффективности:

1. Прирост производительности труда на участке, % :

  =

= = 30 % 

2. Годовой экономический эффект, руб.:

Экономия по заработной плате + Экономия на отчислениях на социальные нужды =19867,874+5960,363=25828,237 руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Среди факторов эффективности  производства существенное место занимает организация труда. Так, даже самое  современное оборудование и высокопроизводительная техника не дадут желаемого результата при низкой организации их обслуживания и наоборот, при научной организации труда можно получить от соответствующего технического оснащения производства максимальный результат.

В результате проведенных  расчетов было выявлено, что для  предприятия организация своевременной  и равномерной доставки посуды на рабочие места, обеспечение эффективного и качественного выполнения работ  на основе полного использования  оборудования, рабочего времени, создания комфортных условий для рабочих сократят потери рабочего времени. Это значит, что производительность труда на предприятии у транспортировщика стеклотары вырастет на 2 %.

Экономической эффективности  мероприятия по замене опытно-статистических норм на научно-обоснованные составит 25828,237 руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников

 

1. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов.-М.:ИНФРА-М,2009.-400с.

2. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. Учебник для вузов.- М.: НОРМА,2010.- 400с.

3. Колбачев Е.Б. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии.-Ростовн/Д:Феникс,2008.-224с.

4. Баев И.А., Варламова  З.И., Васильева О.Е. и др. Нормирование  труда: Учебник для вузов 4-е  изд./ Под ред. академика В.Н.  Семенова - С-Пб: Питер, 2008.- 384 с.

5. Бычин В.Б., Малинин С.В.  Нормирование труда: Учебник / Под ред. Ю.Г. Одегова. - М.: Экзамен, 2010. - 320 с.

6. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и  нормирование труда: Учебник для  вузов / Под ред. Ю.Г. Одегова. - 3-е изд. перераб. и доп. - М.: Экзамен, 2009. - 464 с.

7. Гиляровская Л.Т. Нормирование  труда: Учебник для вузов / - 2-е изд., доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 615 с.

8. Денисов А.Ю. Жданов  С.А. Нормирование труда. М.: Дело  и Сервис, 2011. - 416 с.

9. Мазманова Б.Г.Управление оплатой труда.- М.: Финансы и статистика,2008.-368с.

10. Нормирование труда:  Учебник./ Под ред. Ю.Г.Одегова.-М.:Экзамен,2007.-320с.