Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Сентября 2011 в 03:06, курсовая работа
Планування персоналу, моніторинг та навчання відіграють велику роль у процесі розвитку кар´єри. Планування персоналу, наприклад, може бути використане не тільки для прогнозування появлення вакансій, а й для виявлення потенційних внутрішніх кандидатів на ці посади і навчання, яке їм вкрай необхідне.
Вступ
Розділ 1. Теоретичні аспекти управління кар’єрою працівників в організації
1.1. Сутність поняття, типи і фактори кар´єри
1.2. Етапи кар´єри та етапи життя
Розділ 2. Вибір, планування та розвиток кар’єри в організації
2.1. Вибір кар’єри
2.2. Принципи управління і планування кар´єрної стратегії
2.3. Технологія управління кар´єрою
2.4. Фактори успіху розвитку кар´єри
Розділ 3. Дослідження розвитку ділової кар’єри менеджера на підприємстві ВАТ „Корюківська фабрика технічних паперів”.
3.1. Аналіз господарської діяльності підприсмства ВАТ „Корюківська фабрика технічних паперів”
3.2. Етапи відбору кандидатів на посаду менеджера та подальші можливості просування кар’єри на підприємстві
Розділ 4. Шляхи до успішного розвитку ділової кар’єри менеджера
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Мета курсової роботи – дослідити розвиток теоретичних основ і розробка практичних рекомендацій щодо організації управління кар’єрою на підприємстві з урахуванням інтересів підприємства та персоналу з питань кар’єри.
Завдання роботи – вивчити теоретичні і методологічні засади формування кар’єри,зробити аналіз та оцінку її розробки та обґрунтувати методи її оптимізації.
Об’єктом курсової роботи є виробнича діяльність підприємства, а предметом – особливості формування та розвитку кар’єри .
Інформаційною
базою були підручники, посібники, періодичні
видання, статті та праці вітчизняних
та закордонних вчених-
Структура курсової роботи: робота розміщена на 43 сторінках, містить 3 розділи, 8 рисунків, 7 таблиць, 1 додаток, 35 позицій у списку літератури.
Тут пиши сам ,бо я не знаю в кінцевому результаты,що в тебе вийде.
В
процесі виконання курсової роботи,
нами буде проведено комплексний огляд
цих питань, визначено методи їх реалізації
та важливість ефективного їх вирішення
для досягнення позитивних кінцевих результатів.
ВИСНОВКИ
На основі проведеного у
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7…………потім пишеться
по пару речень на кожного розлізу(3-6 речень).
СПИСОК
ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Міністерство освіти і науки України
Львівський національний університет імені Івана Франка
Економічний
факультет
До захисту
“_”__________20010 р.
__________________
__________________
Кафедра
менеджменту
КУРСОВА РОБОТА
з дисципліни
“Менеджмент” на тему:
«управління
кар’єрою в організації»
Захищено на “______________”
“____”_______________2010 р.
___________________________
___________________________
___________________________
___________________________
Виконала:
студентка групи ЕКМ-32
Науковий
керівник:
Львів –
2010
Зауваження
і побажання для Дмитра!
Ця робота є досить громісткою,тут є 4-ри розділи,але ти можеш вільно викидати що хочеш,за порадою викладача або за власним бажання.
Рисунки і таблиці тут пронумеровані теж не вірно,ти вже потім сам підправ їх…во їх нумерація залежить від того в якому вони будуть розділі,це не складно,ти сам розберешся!Висновок я теж не писала,бо не знаю що саме ти захочеш викидати,його писати не складно…!
Успіху на захисті))