Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Августа 2011 в 20:51, дипломная работа
Мета дипломної роботи полягає в розробці теоретичних і методичних підходів до вдосконалення управління трудовими ресурсами.
Завдання полягає в тому, що необхідно провести оцінку управління трудовими ресурсами ООО "Енергозбережні технології" і визначити, на скільки вона вірна і доцільна.
Вступ.........................................................................................................................3
1. Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии..5
1.1. Система управління персоналом: основні поняття, суть. Елементи і
методи управління персоналом.............................................................................5
1.2. Мотивація – як найважливіший елемент управління персоналом. Функції системи управління персоналом..........................................................................12
1.3. Управління трудовими ресурсами на ТОВ "Енергозберігаючі технології"..............................................................................................................18
2. Економічна характеристика ТОВ «Енергозберігаючі технології»..............26
3. Удосконалення механізму управління персоналом підприємства..............49
3.1. Сучасні методи і стилі управління персоналом..........................................49
3.2. Рекомендації по формуванню трудового коллективу................................57
3.3. Рекомендації по використанню етики в управлінні....................................69
3.4. Шляхи удосконалення механізму управління трудовими ресурсами на ТОВ "Енергозбережні технології".......................................................................74
Висновки та пропозиції.........................................................................................86
Список використаної літератури..........................................................................88
Таблиця 2.1.5.
Оцінка
фінансових коефіцієнтів
ТОВ "Енергозберігаючі
технології" за 2005-2007
роки
Показники | 2005 рік | 2006 рік | 2007 рік | Відхилення |
1.
Коефіцієнт автономії ( |
0,16 | 0,43 | 0,37 | 0,21 |
2.
Коефіцієнт фінансової |
6,09 | 2,3 | 2,67 | -3,42 |
3.
Коефіцієнт співвідношення |
5,06 | 1,29 | 1,67 | -3,39 |
4.
Величина власних оборотних |
186,1 | 542 | 794,5 | 608,4 |
5.
Коефіцієнт маневреності |
1 | 1 | 1 |
1. Коефіцієнт автономії (незалежності):
К авт.= ВК / ВБ
де: ВК - власний капітал
ВБ - валюта балансу
2005 рік = 190,0 / 1156,8 = 0,16
2006 рік = 540,0 / 1244,1 = 0,43
2007 рік = 797,9 / 2137,6 = 0,37
2. Коефіцієнт фінансової залежності:
К фін.з.= А / ВК
де: А - активи
ВК - власний капітал
2005 рік = 1156,8 / 190,0 = 6,09
2006 рік = 1244,1 / 540,0 = 2,30
2007 рік = 2137,6 / 797,9 = 2,7
3.Коефіцієнт співвідношення позикових і власних засобів:
К с.= Поз.З / ВК
де: Поз.З - позикові засоби
ВК - власний капітал
2005 рік = 962,1 / 190,0 = 5,06
2006 рік = 695,5 / 540,0 =1,29
2007 рік = 1333,2 / 797,9 = 1,67
4. Величина власних оборотних коштів:
В в.о.к.=1р.п.б.+ 2р.п.б. +3р.п.б.-1р.а.б.
2005 рік = 190,0 + 4,7 - 8,6 = 186,1
2006 рік = 540,0 + 8,6 - 6,6 = 542,0
2007 рік = 797,0 + 6,5 - 9,0 = 794,5
5. Коефіцієнт маневреності власних засобів:
К м . = ВОА / ВК
де: ВОА - велічмна власних оборотних активів
ВК - власний капітал
2005 рік = 193,0 / 190,0 = 1,0
2006 рік = 542,0 / 540,0 = 1,0
2007 рік
= 794,5 / 797,9 = 1,0
Таким чином з проведених розрахунків виходить вивід, що коефіцієнт автономії (незавісимості) в 2007 році зріс по порівняння з 2005 годом з 0,16 до 0,37. Ця зміна ніяк не вплинула на фінансове положення підприємство, отже, підприємство фінансово залежне.
У свою чергу коефіцієнт фінансової залежності, пов'язаний з коефіцієнтом автономії, навпаки зменшився з 6,09 до 2,7 в 2007 році. Це говорить про те, що підприємство стало менш залежним, але повністю себе ще не фінансує.
Величина
власних оборотних активів
Коэффициент
маневренности остался
У ході підготовки диплому були вивчені основні техніко-економічні показники підприємства, розглянуті характеристика товариства з обмеженою відповідальністю, його спеціалізація, організаційна і виробнича структури управління, облікова політика, а також дані бухгалтерської звітності і на основі цього проведений аналіз фінансового полягання ТОВ «Енергозберігаючі технології».
У даний час сформувалася достатньо чітка система критеріїв і показників оцінки фінансового полягання.
Керівник підприємства чітке організовує свою фінансово-господарську діяльність, активізує збір і аналіз інформації про ситуацію на ринках, зважує свої перспективи і можливості. Цьому сприяє вживання такого інструменту планування, як фінансовий план [18,c.49-50].
Основна вимога до фінансового плану – він не повинен розходитися з даними інших розділів бізнес-плану. Будь-які невідповідності тут недопустимі, вони можуть свідчити про некомпетентність розробника, несумлінності підходу, як до складання плану, так і до самої підприємницької діяльності.
Фінансовий план повинен представляти достовірну інформацію щодо досягнутих і очікуваних результатів діяльності підприємства, які принесуть їй певний прибуток. За цими даними складають свою думку не тільки експерт, але і інвестор або кредитор.
Звичайно, будь-який фінансовий прогноз і план не забезпечує стовідсоткової гарантії досягнення наміченого, але навіть проста недбайливість його складання збільшує ризик підприємництва, внаслідок чого і вірогідність отримання зовнішніх позик може зводитися до нуля. Ризикувати своїми засобами, очевидно так само недоцільно [18,c.53-54].
Структура фінансового плану складається з плану доходів і витрат, передбачає балансовий звіт, прогноз прибутків і збитків, звіт про рух грошових коштів, графік досягнення беззбитковості. Фінансове планування в цілому слід здійснювати, постійно співвідносивши прогнозні і фактичні дані системи бухгалтерського обліку. Це дозволить контролювати ступінь виконання запланованого, а значить, і систему управління в цілому.
Балансовий звіт необхідний для оцінки величини і динаміки змін вартості активів, величини чистого оборотного капіталу, ліквідності активів, оборотності товарних запасів. Все це у свою чергу дозволяє оцінити надійність підприємства і його фінансово-економічний потенціал.
Прогноз
прибутків і збитків дає
Звіт
про рух грошових коштів має велике
значення для вибору оптимального варіанту
залучення власних або
Баланс доходів і витрат включає такі розділи, як: доходи і надходження (сумарний прибуток, прибуток від реалізації основних фундацій і іншого майна компанії; доходи від продажу продукції і послуг, по цінних паперах і від пайової участі в діяльності інших підприємств, від операцій з валютою; амортизація основних фундацій і нематеріальних активів; податки і платежі, віднесені на витрати виробництва і обігу і на фінансові результати, приріст стійких пасивів; інші доходи і надходження); витрати і відрахування (інвестиції; приріст оборотних коштів; виплата доходів по цінних паперах; погашення позик банку; відрахування до резервного фонду компанії, на соціальний розвиток і матеріальне заохочення, а також вищестоящої організації; внески в екологічний, добродійні і міжгалузеві позабюджетні фундації; інші відрахування і витрати); взаємостосунки з бюджетом (платежі і податки до бюджету; асигнування з бюджету). У зв'язку з цим, баланс доходів і витрат дозволяє встановити граничні цифри витрачання засобів і спланувати необхідну суму надходження засобів, прослідити динаміку зміни прибутку від продажу продукції і послуг протягом всього терміну реалізації проекту по місяцях і кварталах [35,c.79-80].
Тепер
ми моженмо розглянути основні показники
фінансового плану підприємства
ООО «Енергозберігаючі
Таблиця 2.1.6.
Основні показники фінансового плану ТОВ " Енергозберігаючі технології" за 2005-2007 роки
Найменування показників | 2005 рік | 2006 рік | 2007 рік |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Доходи і надходження коштів | 5314,8 | 5673,2 | 5668,1 |
1.1.
Результати від основної |
5314,1 | 5672,5 | 5664,6 |
1.2. Інші операційні доходи | 0,7 | 0,7 | 3,5 |
1.3. Інші позареалізаційні доходи | - | - | - |
1.4.
Амортизаційні відрахування на
повне відновлення і |
- | - | - |
2. Витрати і відрахування коштів | 5314,8 | 5673,2 | 5668,1 |
2.1. Податки сплачені з прибутку | 28,5 | 32,4 | 44,5 |
2.2. Розподіл чистого прибутку, у т.ч.: | - | - | - |
- на нагромадження | 373,3 | 345,4 | 257,9 |
- на споживання (виплати дивідендів) | - | - | - |
2.3. Адмінистративні витрати | 140,8 | 120,2 | 81,7 |
2.4. Інші витрати | 41,5 | 49,5 | 59,1 |
2.5. Собівартість продукції | 4906,2 | 5106,7 | 5228,4 |
Виходячи з результатів наведеної таблиці можна сказати, що собівартість продукції рок від року стає все вище, інщі витрати теж збільшуються, проте адмінистративні витрати зменшилися у 2007 році на 59,1 тис.грн. Розподіл чистого прибутку зосереджений на нагромадження. Виплати дивідендів у трьох останніх роках не заплановувалися. Податки сплачені з прибутку теж з кожним роком збільшуються. Доходи і надходження коштів у 2007 році збільшилися на 353,3 тис.грн. на відміну від 2005 року.Це трапилось у результаті збідьшення іньших операційних доходів, та зменшення адмінистративних витрат.
Таблиця
2.1.7.
Дебіторська і кредиторська заборгованість підприємства
станом
на 1.01.2005р.
Найменування показників | Дебіторська | Кредиторська | ||
Поточна заборгованність | Поточна заборгованність | |||
усього | з неї прострачено | усього | з неї прострачено | |
1.
Між підприємствами та |
546,3 | - | 521,8 | - |
у тому числі: | - | - | - | - |
за товари, роботи, послуги за чистою реалізаційною вартістю | 198,5 | - | 187,6 | - |
за векселями | - | - | - | - |
з бюджетом | 25,9 | - | 24,3 | - |
із внутрішніх розрахунків | - | - | - | - |
зі страхування | - | - | - | - |
з оплати праці | - | - | - | - |
інша заборгованість | 321,9 | - | 309,9 | - |
2. З суб’єктами господарювання діяльності інших країн | - | - | - | - |
РАЗОМ: | 546,3 | - | 521,8 | - |
Информация о работе Удосконалення механiзму керування персоналом пiдприэмств