Удосконалення механiзму керування персоналом пiдприэмств

Мета дипломної роботи полягає в розробці теоретичних і методичних підходів до вдосконалення управління трудовими ресурсами.
Завдання полягає в тому, що необхідно провести оцінку управління трудовими ресурсами ООО "Енергозбережні технології" і визначити, на скільки вона вірна і доцільна.

Вступ.........................................................................................................................3
1. Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии..5
1.1. Система управління персоналом: основні поняття, суть. Елементи і
методи управління персоналом.............................................................................5
1.2. Мотивація – як найважливіший елемент управління персоналом. Функції системи управління персоналом..........................................................................12
1.3. Управління трудовими ресурсами на ТОВ "Енергозберігаючі технології"..............................................................................................................18
2. Економічна характеристика ТОВ «Енергозберігаючі технології»..............26
3. Удосконалення механізму управління персоналом підприємства..............49
3.1. Сучасні методи і стилі управління персоналом..........................................49
3.2. Рекомендації по формуванню трудового коллективу................................57
3.3. Рекомендації по використанню етики в управлінні....................................69
3.4. Шляхи удосконалення механізму управління трудовими ресурсами на ТОВ "Енергозбережні технології".......................................................................74
Висновки та пропозиції.........................................................................................86
Список використаної літератури..........................................................................88