Стимулирования трудовой деятельности

Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Апреля 2012 в 14:56, дипломная работа

Описание работы

По мере непрерывного сужения различий в конкурентных средствах традиционного рынка между предприятиями, по мере развития мировой экономической интеграции для создания конкурентных преимуществ на предприятиях помимо развития научно-технического прогресса важнейшим становится активизация человеческого фактора. Активизировать трудовую деятельность работников в современных условиях наиболее целесообразно на основе использования различных методов мотивации и, прежде всего, на основе совершенствования различных видов и механизмов стимулирования труда.

Содержание

Введение………………………………………………………………………. 6
1.Стимулирования трудовой деятельности как элемент экономического метода менеджмента…………………………………….. 10
Социально-психологические методы управления………………..
10
Роль экономических методов в стимулировании труда………...
21
Зарубежный опыт стимулирования труда………………………..
29
2. Оценка системы управления в ОАО «Могилевский мясокомбинат»…... 36
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Моги левский мясокомбинат»……………………………………….. …
36
2.2 Анализ выплат стимулирующего характера…………………...… 40
2.3 Факторный анализ элементов фонда оплаты труда……………... 49
2.4Сравнительный анализ экономических и социально-психологических методов управления…………………………….
57
3 Совершенствование системы стимулирования труда на предприятии…. 67
3.1 Обоснование значимости материально-денежного и морального стимулирования труда…………………………………………
67
3.2 Обоснование рейтинговой системы оплаты труда………………. 76
4 Охрана труда………………………………………………………………... 87
4.1 Организация службы охраны труда в ОАО «Могилевский мясокомбинат» …………………………………………………...
87
4.2 Идентификация и анализ вредных и опасных факторов на предприятии…………………………………………………………….
89
4.3 Организационные и технологические решения по устранению опасных и вредных факторов…………………………………….
91
4.4 Расчет снижения экономического ущерба на предприятии за счет снижения производственного травматизма………………..
94
4.5 Оценка влияния предприятия ОАО «Могилевский мясокомбинат» на экологическую обстановку города…………
96
4.6 Выводы и предложения…………………………………………….
97

Работа содержит 1 файл

диплом по менеджменту.doc

— 1.20 Мб (Скачать)

      4.2 Идентификация и  анализ вредных  и опасных факторов  на                                       

            предприятии

 

     Опасные и вредные производственные факторы  в соответствии с        ГОСТ 12.0.003-74 (ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация) подразделяются по природе действия на группы:

  • физические;
  • химические;
  • биологические;
  • психофизиологические.

     В ОАО «Могилевский мясокомбинат»  можно выделить следующие физически-опасные и вредные производственные факторы:

  • движущиеся машины и механизмы;
  • повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны;
  • повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;
  • повышенный уровень шума на рабочем месте;
  • повышенная или пониженная влажность воздуха.

     Химические  опасные и вредные производственные  факторы в             ОАО «Могилевский мясокомбинат» подразделяются:

    1. по характеру воздействия на организм человека  раздражающие;
    2. по пути проникновения в организм человека через:
  • органы дыхания;
  • кожные покровы и слизистые оболочки.

     Биологических опасных и вредных производственных факторов, которые включают  патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы, простейшие) и продукты их жизнедеятельности, на филиале нет.

     Психофизиологические  опасные и вредные производственные факторы по характеру действия подразделяются на:

  • физические перегрузки;
  • нервно-психические перегрузки.

     В ОАО «Могилевский мясокомбинат»  работники не подвержены физическим перегрузкам.

     Нервно-психические  перегрузки подразделяются на:

  • монотонность труда;
  • эмоциональные перегрузки.

     Существующие  уровни загрязнения  атмосферного воздуха (фоновые концентрации) приняты по данным Республиканского центра                                 радиационного контроля и мониторинга окружающей среды (ЦРКМ),          письмо № 10-06/1181 от 02.11.2005 г., согласованы с Могилевским   городским ЦГ и Э и действительны до 01.01.2009 г., расчетные значения которых        составляют по ингредиентам (мг/м.кв./С/ПДК) по данным                           Республиканского центра радиационного контроля и мониторинга окружающей среды (ЦРКМ) :

  1. пыль (взвешенные вещества) (2 902)  0,1÷0,3;
  2. серы диоксид (0 330)  0,009÷0,018;
  3. углерода оксид (0 337)  2,2÷0,44;
  4. азота диоксид (0 301)  0,148÷0,592;
  5. сероводород (0 333)  0,002÷0,25;
  6. сероуглерод (0 334)  0,017÷0,567;
  7. фенол (1 071)  0,008÷0,08;
  8. формальдегид (1 325)  0,019÷0,63;
  9. метиловый спирт (1052)  0,223÷0,223.

      4.3 Организационные  и технологические  решения по устранению

            опасных и вредных факторов

     Для обеспечения безопасных условий труда проводят мероприятия по борьбе с производственными вибрациями.

     Мероприятия по борьбе с производственными вибрациями намечены при проектировании зданий, конструировании машин и агрегатов, при строительстве промышленных зданий, изготовлении станков и оборудования, а также при их эксплуатации.

     Выявление источников и причин возникновения вибраций совмещено с регистрацией и изучением их спектров. Немаловажное значение имеют правильная эксплуатация оборудования, его профилактическое обслуживание и своевременный ремонт.

     К средствам защиты отнесены виброизолирующие устройства (которые соответствуют требованиям СН РБ № 9-89-98).

     Наиболее  действенным средством защиты  человека  от  вибрации  является устранение  непосредственно  его  контакта  с   вибрирующим   оборудованием. Осуществляется это путем применения дистанционного управления,  промышленных роботов, автоматизации и замены технологических операций.

       Снижение неблагоприятного  действия  вибрации  ручных  механизированных инструментов на оператора достигается путем технических решений:

  • уменьшением интенсивности вибрации непосредственно в источнике (за счет конструктивных усовершенствований);
  • средствами   внешней   виброзащиты,    которые    представляют    собой упругодемпфирующие материалы  и  устройства,  размещенные  между  источником вибрации и руками человека-оператора.

     Одним из основных мероприятий по оптимизации параметров микроклимата и состава воздуха в производственных помещениях является обеспечение надлежащего воздухообмена (СНиП 2.04.05-91).

     Принципиальное  значение имеет раздельное нормирование  каждого

 компонента микроклимата: температуры, влажности, скорости движения  воздуха. В   рабочей   зоне    должны    обеспечиваться    параметры    микроклимата, соответствующие оптимальным и допустимым значениям.

     Борьба  с  неблагоприятным  влиянием   производственного   микроклимата осуществляется с  использованием  технологических,  санитарно-технических  и медико-профилактических мероприятий.

       В  профилактике  вредного  влияния  высоких  температур   инфракрасного излучения ведущая  роль  принадлежит  технологическим  мероприятиям:  замена старых  и  внедрение  новых  технологических   процессов   и   оборудования, автоматизация и механизация процессов, дистанционное управление.

       К   группе   санитарно-технических   мероприятий   относятся   средства локализации  тепловыделений  и  теплоизоляции,  направленные   на   снижение интенсивности теплового излучения и тепловыделений от оборудования.

     Эффективными  средствами снижения тепловыделений являются:

  • покрытие    нагревающихся    поверхностей    и    парогазотрубопроводов теплоизоляционными материалами (стекловата, асбестовая  мастика,  асботермит и    др.);  
  • герметизация    оборудования;    применение     отражательных, теплопоглотительных  и  теплоотводящих  экранов;  устройство  вентиляционных систем;   использование   индивидуальных   средств   защиты.   

     К    медико-профилактическим мероприятиям относятся:  организация  рационального  режима труда и отдыха;  обеспечение  питьевого  режима;  повышение  устойчивости  к высоким температурам путем использования  фармакологических  средств  (прием дибазола, аскорбиновой кислоты, глюкозы),  вдыхания  кислорода;  прохождение предварительных  при  поступлении  на  работу  и  периодических  медицинских осмотров.

     Мероприятия по профилактике неблагоприятного воздействия  холода должны предусматривать задержку тепла - предупреждение выхолаживания производственных помещений, подбор рациональных режимов труда и отдыха, использование средств индивидуальной защиты, а также мероприятия по повышению защитных сил организма.

     Интенсивное шумовое воздействие  на  организм  человека  неблагоприятно влияет на протекание нервных  процессов,  способствует  развитию  утомления, изменениям в сердечно-сосудистой  системе  и  появлению  шумовой  патологии, среди  многообразных  проявлений  которой  ведущим   клиническим   признаком является  медленно  прогрессирующее  снижение  слуха  по  типу   кохлеарного неврита.

     В производственных условиях источниками  шума являются работающие станки и механизмы,  ручные  механизированные  инструменты,  электрические  машины, компрессоры,  кузнечно-прессовое,   подъемно-транспортное,   вспомогательное оборудование (вентиляционные установки, кондиционеры) и т.д.

     Основные  мероприятия по борьбе с шумом - это  технические  мероприятия, которые проводятся по трем главным направлениям:

  • устранение причин возникновения шума или снижение его в источнике;
  • ослабление шума на путях передачи;
  • непосредственная защита работающих.

     Наиболее  эффективным средством снижения  шума  является  замена  шумных технологических операций на малошумные или полностью бесшумные, однако  этот путь борьбы не всегда возможен, поэтому большое значение имеет снижение  его в источнике. Снижение шума в источнике достигается  путем  совершенствования конструкции или  схемы  той  части  оборудования,  которая  производит  шум, использования  в  конструкции   материалов   с   пониженными   акустическими свойствами,    оборудования    на     источнике     шума     дополнительного звукоизолирующего устройства или ограждения, расположенного  по  возможности ближе к источнику.

     Одним из наиболее простых технических  средств борьбы с шумом  на  путях передачи является звукоизолирующий кожух, который может закрывать  отдельный шумный узел машины.

     Значительный  эффект  снижения  шума  от  оборудования  дает  применение акустических экранов, отгораживающих шумный механизм от рабочего  места  или зоны обслуживания машины. Применение звукопоглощающих облицовок для отделки потолка и стен шумных помещений приводит к изменению спектра шума в сторону более  низких  частот, что даже при относительно небольшом  снижении  уровня  существенно  улучшает условия труда.

     Учитывая, что с помощью технических  средств в настоящее время  не всегда удается  решить  проблему  снижения  уровня  шума  большое  внимание  должно уделяться применению средств индивидуальной  защиты  (антифоны,  заглушки  и др.). Эффективность средств индивидуальной защиты может быть  обеспечена  их правильным подбором в  зависимости  от  уровней  и  спектра  шума,  а  также контролем за условиями их эксплуатации.

     Для обеспечения при пожаре безопасной эвакуации людей, находящихся в торговых, производственных и других зданиях предусмотрены эвакуационные выходы, что обеспечивает безопасный выход наружу за короткое время. Количество их должно составлять не меньше двух. На ОАО «Могилевский мясокомбинат» имеется три эвакуационных выхода. В зданиях при возникновении пожара образуется большое количество дыма затемняющего помещение и затрудняющего эвакуацию людей и тушение пожара. Удаление дыма осуществляется через оконные проемы и дымовые люки (ГОСТ 12.1.004-91, СНиП 21-07-97).

     Улучшение условий труда, повышение его  безопасности влияют на результаты производства ─ на производительность труда, качество  себестоимость выпускаемой продукции. Улучшение условий труда и его безопасность приводит к снижению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, что сохраняет здоровье трудящихся и одновременно приводит к уменьшению затрат на оплату льгот по компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда, на оплату последствий такой работы, на лечение, переподготовку работников производства в связи с текучестью кадров по причинам, связанными с условиями труда.

      Улучшение условий труда приводит и к  социальным результатам  улучшению здоровья рабочих, повышению степени удовлетворенности трудом, укреплению трудовой дисциплины, повышения престижа профессий, а также росту и улучшению ряда других показателей.

     Таким образом, на предприятии уделяется  много внимания охране труда и  улучшению условий труда рабочих.

      4.4 Расчет снижения  экономического ущерба на предприятии за счет снижения производственного травматизма

 

     Улучшение условий труда, повышение его  безопасности влияют на результаты производства  на производительность труда, качество  себестоимость  выпускаемой продукции.

     Улучшение условий труда и его безопасность приводит к  снижению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, что  сохраняет здоровье трудящихся и одновременно приводит к уменьшению затрат на оплату льгот по компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда, на оплату последствий такой работы, на лечение, переподготовку работников производства в связи с текучестью кадров по причинам, связанными с условиями труда. Экономическая эффективность от снижения травматизма и заболеваемости рассчитывается по формуле: 

                                              (17) 

     где   а   ─ величина выработки за чел.-день;

                Д1 ─ число дней нетрудоспособности по заболеваниям и травматизму за предыдущий год;

                Д2 ─ число дней нетрудоспособности по заболеваниям и травматизму за анализируемый год.

      тыс.р.

     На предприятии проведен профилактический медицинский осмотр      169 работающих, в соответствии с профессиограммой, разработанной на основании приказа Минздрава РБ № 10-94.

Информация о работе Стимулирования трудовой деятельности