- создание  в городской системе образования  благоприятной инновационной обстановки, экспертиза проектов инновационной  деятельности, авторских программ, методических разработок.

Для решения  основных задач Департамент осуществляет следующие виды деятельности:

 Разрабатывает  и обеспечивает реализацию целевых  программ развития и поддержки  городской системы образования.

Планирует, организовывает, регулирует и контролирует деятельность муниципальных образовательных учреждений в целях осуществления государственной политики в области образования.

Проводит  в установленном порядке аттестацию педагогических и руководящих кадров городской системы образования, участвует в проведении лицензирования, аттестации и аккредитации муниципальных образовательных учреждений.

Решение стоящих перед Департаментом  задач обеспечивается налаженной системой работы и эффективного взаимодействия аппарата управления и отделов Департамента в соответствии с его структурой (приложение N 1). Компетенции, задачи и организация деятельности структурных подразделений Департамента определяются соответствующими положениями, утверждаемыми начальником Департамента.

Департамент возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый от должности главой администрации города по согласованию с Министром образования и науки КБР.

Начальник Департамента осуществляет руководство  на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач:

- без  доверенности представляет интересы  Департамента по всем вопросам  деятельности в городских, государственных,  общественных и иных организациях, ведомствах, учреждениях, в том  числе зарубежных и международных;

- издает  приказы и другие нормативно - правовые акты по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;

- утверждает  Правила внутреннего трудового  распорядка Департамента и регламент  его работы;

- заключает  договоры о взаимодействии, сотрудничестве  и совместной деятельности в сфере образования с заинтересованными сторонами, в том числе с зарубежными и международными партнерами 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Таблица 1. 

Начисления  заработной платы сотрудникам «Департамента  Образования и Науки»:

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Таблица 2. 

Приказ  о поощрении работников за выполненный к  сроку план: 

                               

(наименование  организации)

(распоряжение) 
о поощрении работников

за  выполненный к  сроку план

(мотив  поощрения)

премией

(вид  поощрения (благодарность, ценный  подарок, премия и др. – указать)

 
 
 
 
 
 

Таблица 3

 
 

Выплаты заработной платы  сотрудникам Департамента Образования и Науки г. Нальчика: