Система начисления заработной платы, поощрений и премий сотрудникам

В данной работе будет обращено внимание на:

1. раскрытие теоретических подходов к проблеме мотивации деятельности кадров;

2. рассмотрение современных форм и методов стимулирования труда.

Введение



Раздел Ι. Мотивация трудовой деятельности как средство достижения максимальной эффективности персонала

1.1 Содержательные и процессуальные теории мотивации с. 5

1.2 Задачи мотивации с.11

Раздел ΙΙ. Основные тенденции изменения системы стимулирования персонала



2.1 Понятие стимулирования персонала с.20


2.2. Современные формы и методы стимулирования с. 24

2.3 Виды стимулирования с. 27

2.4 Материально-социальные стимулы с. 31

2.5.Морально-психологические стимулы с. 34

Раздел III. Система начисления заработной платы, поощрений и премий сотрудникам Администрации г. Нальчика отдела «Департамент образования и науки»


3.1 Общие положения отдела «Департамент образования и науки» с. 42


Заключение


Список использованной литературы



Приложение