Отчёт про проходження виробничої практики

Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Декабря 2011 в 21:27, отчет по практике

Описание работы

В своїй роботі я охарактеризую підприємство як суб’єкт управління, виокремивши і детально розглянувши його історію розвитку, форму власності, та організаційну форму господарювання. Більш глибоко зосереджусь на характеристиці менеджменту підприємства, виокремивши і розглянувши організаційну структуру управління, посадові інструкції окремо взятих керівників, стиль керівництва окремих керівників, мотиваційну теорію яка застосовується на підприємстві, а також приділю увагу особливостям функціонування окремих підрозділів.

Содержание

1. Характеристика підприємства як суб’єкта управління……………..……… 4
1.1. Історія розвитку підприємства………………………………….……. 4
1.2. Форма власності…………………………………………………..…… 5
1.3. Організаційна форма господарювання та її характеристика…….… 7
2. Характеристика менеджменту підприємства……………………….……….. 12
2.1. Організаційна структура управління………………………………… 12
2.2. Характеристика рівнів управління…………………………….…….. 14
2.3. Посадова інструкція, положення про функціональний підрозділ…. 15
2.4. Стиль керівництва керівників середнього і низового рівня……….. 28
2.4.1. Політика та стратегічна альтернатива підприємства………… 31
2.4.2. Механізм оплати праці працівників…………………………… 32
2.4.3. Нормування робіт………………………………………….…… 37
2.4.4. Теорії мотивації керівників……………………………..……… 39
2.4.5. Механізм управління якість продукції…………………….….. 45
3. Особливості функціонування окремих підрозділів підприємства………… 47
3.1. Характеристика виробничого цеху………………………………….. 47
3.2. Організаційна структура управлінського апарату цеху…………… 50
3.3. Виробничий процес безпосередньо на робочих місцях…………… 55

Работа содержит 1 файл

Практика.doc

— 334.00 Кб (Скачать)

     Від 11 до 20 балів. «Колектив насамперед!»  — такий девіз вашого керівника, тому основне для нього — доброзичлива атмосфера в колективі. Він завжди прислухається до думки своїх співробітників, до обговорення питань, пов'язаних з модернізацією виробництва, впровадження нових технологій. До обрання працівників на нові посади активно залучаються всі члени трудового колективу. Ваш керівник охоче йде на компроміси, не любить критики, прагне працювати з людьми, які є професіоналами у своїй справі, у разі виникнення виробничих проблем звертається тільки до них.

     Від 21 і більше. Ваш керівник наділений  чудовими організаторськими здібностями, він швидко приймає важливі рішення, з інтересом стежить за новими ідеями, активно впроваджує їх у виробництво. У разі виникнення виробничих проблем, не боїться звертатися за порадою до інших співробітників, охоче погоджується з їхньою думкою, якщо вона розумна і раціональна. Серед його безумовних переваг вимогливість, об'єктивність, уміння критикувати співробітників, не зачіпаючи їхнього самолюбства.

     Додаток 2

     Організаційна структура виробничого цеху №1 відображена  на рис. 4

       
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Рис. 4 Організаційна структура виробничого цеху №1

Информация о работе Отчёт про проходження виробничої практики